古人司馬懿如何玩轉職場
與三國而言,除卻感人至深的桃園兄弟情以及驚心動魄的蜀魏之爭,最為精彩的莫過於司馬懿與諸葛亮的較量,兩大謀士鬥智鬥勇,為各自的陣營出謀劃策,而司馬懿本人的傳奇一生也幾乎是在權謀中度過的,生命不息,權謀不止。事實證明,他所做的一切,成就了日後的輝煌。隱忍於權貴之下,輔佐曹三代而後代之,天下歸心改姓司馬。這一成功遠遠離不開他平日的準備,在機遇來臨之時才有所把握。就像草原中伺機而動的餓狼,即是飢腸轆轆也不會輕易行動,隱忍是為了最終的爆發。
而司馬懿這樣在權貴中摸爬打滾所悟出生存之道在如今的職場也同樣適用。
一`這個世界上沒有敵人
或許很多人會覺得很可笑,對於司馬懿這樣重利之人,利己多敵人就少,但事實並不是這樣,司馬懿所說的沒有敵人是將所有人都看作自己的老師,從他人那裡汲取經驗教訓,來更好地保護自己。當聰明反被聰明誤的楊修慘死於主公的疑心之下,與之不太交好的司馬懿破天荒的去祭拜了他,搞得外人一頭霧水,但只有司馬懿知道,楊修的死給了自己一劑警告,這不僅無意中救了他一命,也讓其在之後效力曹氏時更懂得謹慎。
二`敗不恥不傷
失敗乃兵家常事,司馬懿的一生也並不全是所向披靡,也有失敗的時候,但無論是被諸葛亮戲耍還是被政敵打倒,這並沒有挫殺他的意志,反而是越挫越勇,將每次的失敗當作教訓,善於總結錯誤,為之後的成功打上堅實的基礎。我們所處的職場就像一個大雜燴,什麼樣的人,什麼樣的事都會碰到,倘若不能坦然面對失敗,那註定與成功無緣了。也只有這種經得起挫折與風雨的人,才有可能在職場中混出自己一片天地。
歷史過客-
35歲“職場老人”的無奈
上海已“領先一步”跨入了老齡化社會,與此對應的卻是職場對35歲以上“老人”的冷漠,儘管那些“老人”在白髮滄桑的人看來還只是些年輕人。在殘酷與機遇並存的職場,35歲赫然是年輕和衰老的分界,是所謂“吃香”和“失落”的分水嶺。35歲究竟是什麼樣的年齡?難道對日新...
-
職場:三年之癢有多癢
中國人把婚姻上的危機叫做“七年之癢”,大意是7年是道坎,夫妻雙方感情趨於平淡而導致另尋感情出路。而職場上也有所謂“三年之癢”,其中的道理相似———大多數人都會把職業生涯上的第一份工作作為一次嘗試和鍛鍊,很少有人確定將忠於這份工作,當第三年到來,你已經初...
-
三種解決職場中年危機的方法
“職場中年危機”困擾著許多職場人。不少人認為到了中年,如果自己不能擠進管理層,往往就會被一些更年輕的大學生們替代,因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裡給大家介紹三種解決職場中年危機的方法,幫助大家順利度過這場危機。...
-
成為合格職場人,四個情緒管理小技巧
情緒對一個人的影響是十分巨大的,對於職場人來說也是如此。一個不好的情緒狀態不僅會打亂本身的工作狀態,還有可能帶來更為深遠的身心影響,因此在職場中做好情緒管理十分重要。那麼我們該如何做好職場情緒管理呢?下面就給大家分享四個情緒管理小技巧。承認負面情緒...