關乎職場生存的3條潛規則

在職場中，有很多員工，他們沒有心機，所以在公司工作時總是到處碰壁，被領導所針對，最後卻陷入進退兩難的境地，讓他們在職場中寸步難行，其實很多混得越來越好的職場老油條或者職場精英，他們一般都明白以下這三條職場生存的潛規則，幫助他們在公司裡有更好的發展，進而實現自己的目的和目標。

第一、跟職場小人保持距離

在職場中，大家會發現有很多小人他們在公司裡就是喜歡挑撥離間，甚至是造謠生事，本來莫須有的事情，他們卻能夠歪曲事實在領導面前打小報告，所以年輕人在進入公司以後應該跟這些職場小人保持一定距離，千萬不要在他們面前高人一等，並且炫耀自己的收入和職位，因為小人在暗你在明，當他們推卸責任的時候，你會發現這些小人可以邀功搶攻，而且把你當軟柿子捏，他們可以把全部過錯推卸到你身上，但是你卻沒有任何還手之力。

第二、跟他人處理好關係

有不少老實人在進入公司以後都喜歡與人為善，因為他們覺得只有對他人更善良一些，那麼才能夠在這上獲得更好的人緣。慢慢的這些年輕人在公司裡由於過分遷就同事，有些得不償失，因為他們根本就沒有辦法獲取更多的讚許和尊重，而且這些老好人在公司由於不會拒絕他人，最後只會被他人得寸進尺的針對。

所以大家在公司裡想要跟他人處理好關係，千萬不要成為所謂的老好人，因為大家在公司裡屬於同事一場，你要贏得別人的信任和尊重，就應該亮出你的能力，並且在面對困難時，通過自己的經驗來征服對方。

第三、陷害怪罪他人

不少剛進入公司不久的年輕人，他們不懂得為人處事的技巧，所以總是擋他人財路，在職場中根本就不考慮他人的利益，而是主動陷害他人，怪罪他人，其實年輕人在公司砸了別人的飯碗，那麼對方只能在公司裡頻繁的針對你，讓你也無法更安穩的發展，不得不說，這種行為就是不明智的行為，大家在公司裡千萬不要得紅眼病，也不要因為看到他人升職或者收入較高便開始心裡不平衡，而合作共贏，互相合作才能夠讓你們有更好的資源和發展