光好好幹活在職場立足是完全不夠的

能在職場獲得成功的人，都在做這三件事，缺一不可！

職場中，好好幹活能不能得到領導的重用？能不能升職加薪？答案是可以的，可關鍵在於，資源就那麼多，不僅僅只有你想升職加薪得到領導的重視，其他人同樣也有這個想法，那麼競爭或者是內鬥就很難避免。所有說，好好幹活這是在職場立足的前提，但光有這個是完全不夠的，能在職場獲得成功的人，都在做這三件事，缺一不可

1、不斷提升自己的業務能力

很多朋友覺得活幹得再好有什麼用，想要被領導提拔要會送禮，要會拍馬屁，這才是重點。但是業務能力是我們在職場的立身之本，體現了我們在職場的基本素質和能力。一個連本職工作都做不好的人你覺得領導會信任你嗎？再一個不具備這一個條件，你就很難進入到領導的視野，只有通過不斷地提升加強自己的業務能力，通過為領導解決更多得難題，先進入領導的視野，加強信任這才是我們在職場的立身之本。

2、研究權力的運作規律

單一思維可以說是很多人失敗的根源，職場不僅是看你的業務能力，更重要是要懂得權力的運作規律，明白權力的心思。通常而言，權力來自於領導，所以我們不能只站在自己的角度想問題，要明白領導內心的想法，通過不斷的觀察研究領導的行為和想法，參破背後的權力運作的規律，而不是採取對抗權力的做法，要做領導想做的事，說領導想聽的話，只有這樣你才能升職加薪。

3、經營人脈

現如今的職場單兵作戰已經不好使了，如果你僅僅是懂業務，懂權力，但沒有人脈的支援，那麼你只是一個人的戰鬥，關鍵時刻就得不到支援，所以人脈的重要性不言而喻，經營好自己的人脈關係，找到你的職場靠山才是重點，有靠山和沒靠山完全是兩碼事，關鍵時候大家比拼的就是誰背後支援的人更多。所以平時要多注意積累自己的人脈，做到少樹敵，或者不樹敵。

想要在職場獲得成功，提升業務能力，研究權力規律，經營好人脈三件事缺一不可，只有這樣你才能比他人更具備優勢，得到領導的重視，才能升職加薪。