場上的知識

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職場上的幾條建議

今日工作精進：1.如果可能，換個好點的電腦，你會更愛工作。2.今天的事情，一定不要拖，因為明天你會覺得這件事不重要。3.夜晚少做決定，多讀書，讀累了就睡，別瞎想。4.人有低能量和高能量的狀態，低能量時減少和人的交流，自己想辦法調...
職場上一味的埋頭苦幹，可能出力不討好

對於職場人士來說，每天都需要完成領導交辦的各種任務，同樣的辛苦工作，有的人備受器重，有的人卻出力不討好，這其中固然有工作能力的原因，但更多的是沒有用好這3點溝通的技巧。切忌不懂裝懂很多時候，工作任務沒有完成好，不是因...
職場上變“幸運”是一種能力

關於運氣這件事，很多平民百姓都會說：“我與運氣無關，因為從來不中獎。”實際上職場中的運氣也是需要耕耘的。以下幾招教你“耕出”職場好運氣：★人走茶不涼職場有句俗話，三十歲以前靠能力打拼，而三十歲以後靠人脈打拼。職場...
職場上培訓真的很重要嗎

我們在職場上，肯定會經歷過各種各樣的培訓。如果身為主管，經理或領導，在公司肯定也給下屬做過培訓。不管效果如何，在職場上，培訓真的很重要嗎？第一，訓能夠提高員工的工作能力任何一個剛入職場的新人，在沒有企業培訓的情況下，是...
同事之間的禮儀3篇 "職場上必須知道的同事禮儀：促進合作與關係的良好開端"

同事之間的禮儀是組織內部文化建設的重要一環，它涉及到職場人際關係的良好發展、企業形象的昇華以及工作效率的提高。禮儀不僅僅限於傳統的場合，更應該在日常工作中貫穿始終。本文就給大家介紹一些同事之間常見的禮儀，讓...
當心職場上心懷叵測的朋友

在外企從事招聘工作的我，是公司招聘團隊的新成員。除了我和另外一個同事Betty，其他同事都是領導A一手培養出來的。A是這個招聘團隊的招聘經理，一畢業就進入這家公司，從招聘助理一步步爬上招聘經理的職位。而同事Betty之前...
職場上需要擁有判別資訊真假的能力

在職場上，每天我們都能接收到各種各樣的訊息，但是重要的是，我們需要擁有判別資訊真假的能力。因為你所聽到的有些資訊，就是專門為了迷惑你，所以在職場上，以下4種同事間說的事，只能聽不能全信。1領導要提拔你的事在職場上，有一...
這三種人才是你職場上的貴人

如果你總是不升職加薪，那就多跟這三種人在一起。1.工作效率高的人公司裡總會有這樣的一些人，他們的工作總是完成的又快又好，經常受到領導的誇獎；他們的私人生活過得豐富多彩，十分有趣。總之，他們幹什麼都能做的出類拔萃，沒有...
告訴你們四個職場上的經驗之談

其實當我們走向職場之後，才是我們學習更多工作技巧的時候，很多的職場經驗都有前輩幫你們總結出來了，千萬不要抗拒，因為這都是他們多年的經驗，你沒有必要非得自己去實踐，多聽聽前輩說的話，這樣才可以讓你少在職場當中走彎路，也...
職場上，比努力工作更重要的3件事

職場生存是一門學問，如果你只知道努力工作，而忽視其它的一些人情世故，那麼你再努力，也會有打在棉花上的無力感。所以說在職場上，努力工作和人情世故是不可分割的，想要升職加薪，想要成功，努力工作之餘，也要懂得以下3個忠告。1自...
職場上混到30歲以後，還有什麼機會

很多人都疑問，職場上混到30歲以後，還有什麼機會？還有的人說，人到30歲以後，就到了職場的“生死線”。是這樣嗎？有一次，和一位年紀30多歲的同事聊天，他畢業後就來了公司，已有八九年了，對公司沒有什麼大功勞，但也沒有過失，偶爾也會抱...
職場上要怎麼做好進出門禮儀

中華民族是禮儀之邦，在職場，我們每天都需要進出門，這個小小的動作也能體現個人素質。在接待長輩、客戶、長官時，更是希望表現得完美無缺，如此在對方眼中留下深刻印象後，有什麼機會一定更能在第一時間想到我們。不論帶客人回...
職場上，毀掉一個人很簡單

職場上，成就一個人很難，毀掉一個人很簡單。不想成為職場中的廢人，以下三種方式一定要避免！1.只有輸出沒有輸入在這個快節奏的時代，大多數人都處於忙碌的狀態中，尤其是生活在大城市的白領，不僅日出而作，日落不息，週末時光也無法...
面試：踢好職場上的“臨門一腳”

世界盃，正在轟轟烈烈的展開著。北京時間6月14日3時（德國當地時間13日21時），世界盃F組首輪第1場比賽在柏林奧林匹克球場打響，經過90分鐘精彩對抗，衛冕冠軍巴西隊1比0力克克羅埃西亞。上半時結束前，卡卡禁區外弧線球破門，攻入他第...
為什麼職場上的女領導這麼招人恨？

我們近期有次分享會的主題是：為什麼很多人不願意在女領導手下工作？其實那真心是一種偏見，只不過相對於男領導而言，女性領導者自身的某些缺點被社會放大了而已。就我自己身邊而言，確實也有不少人提出過類似的觀點。下面，我就...
職場上，阻礙你賺錢的是這5種心態

職場上，總有那麼一些人，夠拼、夠努力、也夠有能力，但始終賺不了大錢，靠著基本的工資過活。比如前同事小米，每天瘋狂加班到感動自己，能力也還可以，但始終都原地踏步，職位得不到晉升，工資也沒有漲幅。究其原因，無外乎以下幾種心態...
職場上，很少有人會告訴你這三件事

職場是我們每一個人的必經之路，每個初入職場的人都會無比懷念學生時代的自己，並且語重心長地對其他人說“一定要珍惜上學的時光”，無形之中，我們好像開始明白了父母的用心良苦。職場與學生時代不同的是帶著利益的瓜葛，在學...
職場上的抱怨沒有任何意義

西方有句諺語，“無能的水手抱怨風向”。在通過成功的職場之路上，需要學習的功課有很多，不能一味指責外部環境，靜下心來想一想，很多時候，是我們不具備成功的因素。其中不可或缺及必須要學習的一條因素就是“停止抱怨”。1.與...
在職場上混得差的人有哪些特徵

在職場上混得差的人有哪些特徵有的人初入職場，滿懷雄心壯志，總想出人頭地。但往往事與願違：總會遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環境格格不入;理想很豐滿現實卻很骨感。下面是本站小編收集整理的在職場上混得差的人有哪...
職場上的你，不可能得到每個人的喜歡

我們都希望自己和別人的關係和諧美好，然而要實現這一願望並非易事。每一個人都有自己的性格，在職場上，我們經常會因為性格問題與同事產生衝突、誤解、拒絕等負面關係。對此，你最好不要試圖去改變你的工作夥伴，你要做的是學...
那些在職場上成功的人，究竟做對了什麼

天分和智商相當時，為何有的人就是比其他人更有成就？以同樣的教育背景進入同一家公司，為什麼五年後有人成了領導，有人還只是小職員？難道真的是有人運氣特別好或天賦異稟？心理學家AngelaDuckworth曾說，人們常常高估天才，認為他...
回家越晚，真的代表在職場上混得越好嗎

隨生活節奏的加快，加班好像變得理所當然，所以回家時間越來越晚。彷彿“回家晚”就意味著“工作好”，一個人回家越晚，真的代表在職場上混得越好嗎？答案是否定的。有一項調查顯示，那些厲害的人，多半都會準時回家。為什麼是否準...
職場上，你都遇到過什麼樣的奇葩

在職場打拼，有太多的不易。但成年人的字典裡，沒有容易二字。面對工作中的不順心不如意，應該怎麼做呢？小不忍則亂大謀，“隱忍”應該是大部分人的選擇。1.忍領導我們常常遇到這樣的領導，抓住你的小差錯不放，芝麻大的事都會被他...
職場上最後卻成為了老油條

職場上總有那麼一群人，他們每天按時下班，每次加班都滿臉的不情願，他們是精通甩鍋技巧，他們就守著自己的一畝三分地，從來不管他人瓦上霜。這麼一群人有一個共同的稱呼，那就是職場老油條。根據蓋洛普的42項調查表明，在大多數公...
職場上怎樣做好自己的年終總結

總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。職場中工作總結更是少不了的，職場工作總結怎麼寫...