國企黨員積分管理辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實黨的十九大精神,創新黨員管理模式,調動廣大黨員立足崗位比貢獻、創先爭優促發展的積極性,充分發揮黨員的先鋒模範作用,探索黨員管理長效機制。根據黨章和黨內有關規定,結合單位實際,制定本辦法。
第二條 實行黨員積分管理,建立個人積分檔案,作為黨員履職履責、評先樹優的重要依據。
第三條 本辦法的適用物件為黨組織關係隸屬於本單位的所有在冊黨員(含流動黨員)。
第四條 對於公司借調、退休及長期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員,可不列入積分管理範圍。
第二章 組織機構和職責
第五條 黨群工作部負責黨員積分管理辦法的制定及修訂,對單位全體黨員積分進行考核、統計、分析,定期對積分情況進行公示,管理黨員積分系統。
第六條 紀檢監察審計部負責對黨員違反黨的紀律情況進行統計。
第七條 安全環保部負責黨員不安全行為扣分情況統計。
第八條 其他業務部門負責所管轄業務範圍內的積分事項統計。
第九條 各黨支部、黨小組負責管轄黨員的積分上報、公示。
第三章 日常管理
第十條 黨員積分以年度為考核週期,進行月度考評,基準分100分,次年重新統計。黨員積分包括扣分、加分各五類。
第十一條 扣分項包括標準扣分、重複扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。
(一)標準扣分。從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習及其他6個維度進行考核扣分(詳見附件1)。
(二)重複扣分。再次違反同一扣分標準,在原扣分分值基礎上浮20%扣除。
(三)加重扣分。有黨內及行政職務的黨員違反扣分標準,上浮10%扣除。
(四)連帶扣分。黨員個人積分扣除3分及以上時,黨支部書記(黨小組長)負連帶責任,連帶扣除10%。扣分大於5分及以上時,根據“一崗雙責”制度分管領導負連帶責任,連帶扣除20%,聯絡點領導負連帶責任,連帶扣除10%。
(五)其他扣分。黨員違反公司、單位相關規定,扣分大於5分時,根據實際情況議定扣分。
第十二條 加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等(詳見附表2)。
(一) 合理化建議加分。合理化建議、黨員創新管理等亮點,被採納使用的。
(二) 崗位建功加分。在急難險重任務中有突出貢獻的黨員。
(三) 獲得榮譽加分。獲得單位黨委、兩級公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽的黨員、集體。
(四) 新聞宣傳加分。在國家能源集團公司網站、省市媒體和國家級媒體發表新聞報道。
加、減分實行審批制,每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表(附件3)報黨群工作部,報表必須由履行“一崗雙責”的領導審批,並報備聯絡黨支部領導。3分(含)以內的由黨委書記審批,大於3分的情況經黨委會議定。
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