縣直機關黨工委副書記基層黨建工作述職報告總結

　　縣直機關黨工委副書記基層黨建工作述職報告總結

　　一、工作職責履行情況

　　一是突出抓好機關黨組織建設。與所屬9個黨總支、18個直屬支部簽訂了《機關黨建工作目標管理責任書》,推行量化考核、述職評議、打分排名工作機制。先後13次深入機關黨組織就黨員日常

　　教育管理、“三會一課”制度落實、民主評議黨員、組織關係接轉、活動開展情況、黨建工作資料臺賬等進行督促檢查,機關黨組織黨

　　建基礎工作明顯加強。新成立了工商聯黨支部,指導84個黨支部開

　　展了黨支部書記改選工作,組織53個單位開展了民主評議機關作風

　　和政風行風工作。紮實整頓軟弱渙散黨組織,會同縣委教育實踐活

　　動督導組先後6次深入氣象局和郵政局兩個支部,針對活動開展少,服務能力弱等突出問題,制定整改方案,建立整改臺賬,落實整改

　　措施,全面完成整改任務。

　　二是突出抓好黨員隊伍建設。紮實開展教育實踐活動,從嚴

　　整治“四風”突出問題,帶頭落實各項規章制度。嚴格管理黨員幹部,組織黨員幹部系統學習了《黨章》、《國共產黨發展黨員工作細則》,培訓建黨物件、入黨積極分子260名,黨務幹部56名,發展黨員19名,轉正黨員20名,收繳黨費14.2萬元。組織1000多名機關黨員幹部定期到社群開展志願服務活動,提高了黨員服務群眾

　　的意識和能力。

　　三是切實抓好思想作風建設。在黨員幹部開展了理想信念、宗旨意識、黨性修養教育,通過自學與集體學習的形式,把踐行焦

　　裕祿精神和“三嚴三實”要求同履行工作職責結合起來,通過在服

　　務視窗開展“黨員示範崗”等系列建立活動,切實把黨員幹部的思

　　想認識提升體現在服務群眾的具體實踐,機關作風大幅轉變,黨

　　員幹部精神面貌明顯好轉。組織黨員幹部先後6次深入“雙聯”戶

　　開展了慰問走訪調研活動,為所包聯的東華鎮北河村籌集資金1萬元。

　　二、存在的主要問題及原因

　　存在的問題主要是:一是謀劃安排缺乏新意。對基層黨建工

　　作投入精力不足,調查瞭解不深入,謀劃安排程式化、程式化嚴重,致使基層黨建工作沒特色、沒亮點。二是督促檢查流於形式。督促

　　檢查抓的不緊,跟蹤問效前緊後鬆,有隻顧眼前、不謀長遠、急功

　　近利現象。三是工作方法粗糙簡單。與機關支部、黨員幹部交流不

　　經常、不深入,習慣於憑經驗幹工作,靠材料定優劣。

　　產生上述問題的原因主要是:一是理論學習浮於表面。對新

　　時期黨建理論學習研究不夠,與機關黨建實際銜接不緊密,沒有因

　　地制宜、因時制宜地把所學知識與實際工作結合起來,安排工作籠

　　而統之,缺乏科學性、系統性和針對性。二是思想觀念因循守舊。

　　習慣用老經驗老辦法推動工作,基層黨組織建設、黨員教育管理等

　　方面工作仍然停留在傳統模式,方式方法不靈活。三是制度落實

　　不夠嚴格。自己對黨內組織生活制度落實重視不夠,監督不嚴,導

　　致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅,黨內監督、民主集制、批評與自我批評落實不到位。

　　三、下一步工作思路及主要措施

　　今後的工作,我將認真貫徹落實本次會議精神,積極探索機關黨建工作新途徑,開創工作新局面。重點做到:

　　突出一個心:以開展好“基層黨建工作責任落實年”活動為心,努力提升機關黨建工作科學化水平。

　　實施三項工程:一是開展機關黨員幹部教育培訓工程。聯合縣委黨校,重點圍繞學習貫徹《黨章》、《憲法》、十八屆四全會精神、黨務知識等方面對機關黨員幹部進行輪訓。二是實施機關黨組織轉化提升工程。健全完善機關黨建工作責任落實和督查機制,改進完善機關黨組織班子和黨員幹部考核評價體系,積極開展機關黨組織書記抓黨建述職評議工作,抓好機關黨建規範化、精細化建設,推動機關黨建均衡發展。三是作風建設工程。鞏固拓展教育實踐活動成果,紮實推進服務型黨組織建立,持續開展機關黨員作風建設教育活動,不斷提高機關行政效能和服務水平。

　　抓好五項工作:一是繼續抓好群眾路線教育活動成果鞏固工作;二是全年舉辦黨務幹部和建黨物件培訓班各1次;三是落實好機關黨建工作目標管理責任百分考核機制;四是組織好建黨94週年系列紀念活動;五是抓好作風建設,服務基層群眾工作。