啥都不會的應屆生應該怎麼找工作
應屆生們!你們比自己以為的要優秀至少20%!
可能我們在畢業的時候,總覺得我都不知道自己會什麼,怎麼找工作?!
不要陷入自我懷疑!
你要努力發掘自己身上的閃光點,讓自己自信起來!
職前菌就在這裡給大家打打氣!
從內外兩個方面證明身為應屆生的你們是非常棒的!
外部環境
你要知道越來越多的好企業,為了企業注入新鮮血液,都將招聘的目標投向了大學生,校招是應屆生絕對不要錯過的一次求職機會!
國家社會的各項關於應屆生的就業政策,不少崗位是應屆生才能投遞的,為應屆生的更好就業創造了更多可能性;
你可以在應屆生求職網或者前程無憂上看看名企熱門崗位的要求,大都是要求大專以上學歷的,讓你感覺本科學歷和高中學歷目前來看差別不大的,可能僅是在客服、銷售等崗位上,沒有這方面的限制;
或者是剛畢業的階段,工資待遇差別不大,但是之後在職業發展過程中,想到更大的平臺發展或者晉升,還是會碰到這方面的限制。
自身素質
在大學裡我們的專業知識雖然學的不是很精深,但是也是掌握了某一領域的基本知識和技能的;
企業雖然會想要經驗豐富、可以直接上手工作的人才,但是能夠跳脫原本框架,進行創新革新,提出新點子、新想法、發現新動向的人才同樣是企業需要的,即使天馬行空無法落地,也能為領導提供新思路。另外,應屆生沒有接觸過社會,還是一張白紙,能夠根據企業發展進行培養的、擁有更大成長空間的人才也是企業需要的,作為應屆生的我們在這方面是更有優勢的;
並且我們能夠進入本科學校學習,證明我們本身是具備不錯的學習能力的,大學四年的學習生活也培養了我們獨立思考的能力,這些綜合素質也是企業重點考慮的。
如果對於工作型別和工作行業並無特別要求,只希望工作穩定,也可以嘗試考公、或者找找國企、事業單位的相關工作進行投遞,這些對應屆生都是相當友好的政策傾斜,也能滿足這類同學對工作的期望~
-
校招面試前,HR的靈魂拷問
找工作時最害怕什麼?反正少不了“HR的靈魂拷問”。什麼學校?什麼專業?優缺點是什麼?為什麼選擇我們公司?有相關經驗嗎?我們為什麼要選你?……沒怎麼接受過社會毒打的同學聽了就瑟瑟發抖但面試始終是“雙向選擇”,在公司挑選心儀員工的同時,面試者也在挑選心動單位。所以...
-
2020年應屆畢業生找工作,不懂這些可不行
在如今這樣的大環境之下,就業難成為了一個普遍現象。但是也存在大學生找不到工作,企業招不到人的現象。個人認為,現在這個社會是需要人才,而不是一群剛出來的孩子,未經世事,不瞭解人情世故、沒經驗、要求多、吃不了苦,但是也有一些能幹能吃苦的精英大學生,如何在這群人...
-
有多少大學生畢業找不到工作
網友一:很多大學畢業生剛踏入社會對工作了解不多,因此對工作環境、工作薪水等都有著很大的要求,希望能夠環境好、薪資待遇高,甚至有的大學生在剛畢業就希望能夠進入公司的管理層,不願意踏實的從基層做起。因此出現了大學生畢業找不到滿意的工作但是也不願意從基層工...
-
實習生必須要知道的辦公室“馬屁”
    環顧四周,你會發現,拍馬屁的情形是如此普遍,以至於讓人有些心驚肉跳:自己原來也迫不得已拍過誰的馬屁呢。不過,大可不必慚愧得紅了臉。其實,只要活著,誰都難免會面臨“口是心非”或拍拍馬屁的時刻。尤其是在辦公室裡。“功力”有深有淺 ...