遠端面試在濟南“水土不服”
不用拿一摞簡歷四處奔波,只需製作一段視訊就可以和用人單位在網上遠端面試,濟南自去年出現這種新型的求職方式,至今已有一年多的時間。記者走訪發現,遠端面試執行並不樂觀。
近日,山東省人事廳主辦的我省首屆“相約金秋”大型招聘會吸引了萬名求職者參會。記者在會場瞭解到,許多用人單位在進行“地面招聘”的同時,在網路上也大範圍“撒網”。但他們均表示,用人單位接到的一般都是求職者的文字簡歷,視訊簡歷根本就沒見過。省人才交流中心的一位工作人員表示,遠端面試主要是為了方便異地錄取,但需要供求雙方提前預約時間,並準備相關硬體,目前使用效果並不好。
對於遠端面試的效果,許多用人單位也表示憂慮。“只通過攝像頭,在短時間內通過觀察求職者的儀態和語言表達能力,我們很難決定是否錄用他們。”省城一家貿易公司的負責人認為,使用遠端面試的手段還會使企業增加投入,不如先看簡歷、再預約面試這樣的傳統招聘方式方便快捷。
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