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學年第一學期校本培訓工作總結

在上級領導的關心和支援下,經過全體教師的共同努力,我校完成了本學期的校本培訓任務。下面就本學期的校本培訓工作總結如下:
一、嚴格要求,認真組織
學期初召開全體教師會議,按照校本培訓的要求,認真佈置了校本培訓的自修內容,並提出了嚴格的要求,使全體教師充分認識進行校本培訓的重要性,不把培訓當成一種負擔,應付了事,真正從中學到教學理論和技能。
要使校本培訓工作逐步走向科學化、規範化、系列化就必須在實踐中逐步探索,積累經驗,不斷調整,充實內容,逐步建立校本培訓的體系,構建校本培訓機制。我校成立了培訓領導小組,負責校本培訓計劃的制定與實施,列出培訓物件、內容、時間、形式,及早公佈,使培訓明確有序,進展順利。
學校形成由陳校長親自抓、各部門協助抓的管理系統,為校本培訓的順利開展起到重要的組織保證作用。另外,通過加強過程管理,建立教師校本培訓資料,為考核提供依據,為學校的發展提供材料。認真記載教師參加校本培訓的情況,包括:參培教師、培訓內容、培訓形式、培訓時間、授課教師、培訓結果等,並放入個人培訓檔案,作為考核依據之一。每次校本培訓有明確的活動內容和方式,並對活動過程記錄備案。教師參訓面達100%。每年都鼓勵教師積極教師繼續教育和通識培訓。對教師的自學提供資料,並定期檢查督促。將教師的學習筆記、聽課記錄、課例或案例、學習體會、經驗總結、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的重要依據。
二、師德培訓工作,常抓不懈
“學高為師,德高為範”德是師之本,教師的言行舉止潛移默化影響著每一個學生成長,我校抓師德主要從以下方面進行:
1、落實內容,我們組織教師學習國家《關於加強中國小教師職業道德建設的若干意見》,《中國小教師職業道德規範》,讓教師在學習中提高認識,明確要求,並且每學期開家長會,讓家長來評價老師,讓教師從中受到啟發和教育。
2、落實隊伍。班主任培訓走向深入,為急需建設一支高素質的德育隊伍,學校狠抓班主任隊伍的建設,結合我校教師年齡的特點,對新上崗班主任進行上崗前的培訓工作,讓老教師介紹自己管班經驗、怎樣與家長、學生相處、怎樣處理班級突發事件、怎樣對學生進行品德教育等班級管理常規知識。
3、建立相關制度,確保培訓質量。一是細化師德和專業水平考核制度;二是建立合格教師過關制度;三是完善崗位聘任制度,對不合格教師不予聘任。由於制度落實,全體老師都能主動參加教師培訓。
三、校本培訓工作方式多、工作實
(一)資訊科技培訓
教師素質的提高,不僅在於學歷層次的提高,更重要的是業務水平的提高。為此我們在培訓中做好資訊科技培訓。我們的做法是“做中學,學中做”。
1、要求教師掌握文字表格處理、PHOTOSHOP常用功能

學年第一學期校本培訓工作總結

基本操作。通過學習使大多數教師熟練地掌握了影象處理常用技巧。
2、鼓勵骨幹教師參加校外電腦培訓課程,根據具體情況有目的地學習課件操作的知識。
(二)新課程教育理論培訓
課程改革成敗的關鍵在於教師,教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。我們把學習、實踐、驗證新課程理念,作為師資培訓的重點任務來抓。每月安排兩次通識培訓,主要抓好四方面的工作:
1、明確培訓目的:掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程,為全面課改打實基礎。
2、確保培訓時間:教研組充分利用每週教研活動時間進行學科教研或集體備課。
3、形成培訓系列:組織教師在學科組內交流、分析、討論現代教育理論和我校課堂教學的相關點和生長點,從而探索和尋找兩者的最優結合點,使教師能將所學的教學理論知識及時用於自己的教學實踐,反過來再進一步反省自己的教學行為,使教學實踐經歷“實踐→探索→完善→實踐→成功”之路;同時圍繞說課、上課、評課開展“同課異構”活動。
4、加強合作交流:教師外出或參加實驗學區學習、觀摩,外出學習的教師返校後,上一堂示範課,及時向教研組、學校傳達先進思想、理念,相互學習,共同提高。我校還邀請了區教研室張發東主任作以《當代教師應具備的素養》為主題的報告,並認真組織教師們進行了討論。
(三)新上崗教師培訓
本學年,在原有管理制度的基礎上,本著嚴要求、快成長的原則,加大對青年教師的培訓力度,使他們儘快熟悉業務,迅速提高專業技能。開學初,語文青年教師逐個講練功課,老教師耐心輔導。學期末,對語文、數學、英語、科學、品生、美術學科的青年教師進行考核。考核結果顯示,絕大多數教師有很明顯的進步,一部分教師已經能勝任某學科的教學工作。
四、取得的幾點成績
通過實施校本培訓,使廣大教師提高職業道德素養,確立正確的教育觀念,瞭解本學科的發展趨勢,完善知識結構,提升知識層次,具有較強的教育教學能力、實踐創新能力和教育教學研究能力,提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平,適應基礎教育發展的需要,努力使教師成為學習型教師。
不過,校本培訓中我們還有不少困惑:
1、學校想辦法為教師外出學習創造機會,但學校財力有限人員緊張,一些有價值的學習機會錯過了。
2、資訊科技與課堂教學的有機整合設想很好,但學校資訊科技實際條件不具備大範圍開展,學校缺乏高層次人才對教師的培訓,致使一些計劃得不到實施。

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