工作生活中有助於你的一些小習慣
一些看似很簡單,卻少有人具備的出色習慣——很多時候,我們都在低著頭努力做事,我們總以為自己做的足夠好,最後卻發現其實因為自己的疏忽已經養成了很多不良的習慣。
希望能夠給大家在工作和學習中帶來一定的幫助。
1.勤於整理
你是不是有這樣的感受:經常在電腦裡找不到檔案。這就是你不勤於整理自己資料的結果。
具備優秀工作習慣的人都有勤於整理自己資料自己的習慣,從專業知識到行業資訊,從方案制度到工具技巧。不僅要做到實時收集還要做到實時更新。
因為好記性不如爛電腦。
2.反覆確認
工作時我們一定要做到反覆檢查和確認,血淋淋的教訓告訴我們,反覆確認非常重要。
這邊有兩個技巧分享給大家:
⑴讓其他同事幫你檢查,因為自己往往發現不了一些自己認為很合理但實際荒謬的錯誤。
⑵所有文字和圖片以及視訊等資料都要做到及時儲存,否則就不是反覆確認那麼簡單了,你懂的。
3.做事到位
工作中,我們會經常聽到有同事說:差不多就行了。小編想說如果真的是這樣,那你差不多也快完了。
因為你做的任何事情都是你自己的名片,別人會根據這張名片來決定下一次事情是否再交給你做,如果你一直都馬馬虎虎,那麼下次他們就不會再找到你,你也就會被放在淘汰的邊緣。
4.隨手記錄
這裡的隨手記錄包括文字圖片。
大湘君有個很痛苦的經歷,就是經常想到的事情,因為沒有記錄,很快就遺忘了(實際上被遺忘想法可能很牛逼)
所以這個時候隨手記錄就變的非常重要,它不僅可以記錄想法,還能夠幫你準備好接下來的措施。
這個習慣非常適合那些不善於表達但是富有想法的各位。
5.否定反思
有些時候,我們真的有必要去清空自己,去反思去否定過往的一些事情。
這樣做的好處在於你隨時都在提醒著著自己的短處和缺陷有哪些,通過否定和反思來歸納總結自己,然後再上路再出發,這樣的你才有更大的發展力。
不要盲從也不要屈服不要楞頭只知道向前衝,有些時候停下來看看自己的腳步真的很重要。
6.利用領導
別誤會,這裡的利用是褒義詞。
我們幾乎所有人的領導都有著他們獨特的智慧和財富,作為下屬的我們一定要利用起來。
當然你也必須對自己的工作有所思考,不要認為領導就是你的“答題機”,也不要“假傳聖旨”。
合理的利用領導的時間和智慧,這是一位優秀下屬必備技能。
7.保持距離
我們在工作中很容易犯一個毛病,那就是:交淺言深
距離感其實是人際關係裡最玄妙的部分。和同事,領導,客戶,下屬之間都應該保持一個恰當的距離。
做任何事情都要有自己的立場,敢於說不,不搞小團體,不搞大山頭。工作的事情熱情努力,私人的事情低調緘默
這一點是最容易被忽視的。
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