頻現的知識

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部門個人工作總結5篇個人成果斐然，部門亮點頻現——部門年度工作總結

此文件是關於部門個人工作總結的文獻資料，詳細介紹了各部門工作人員在過去時期的工作成果、經驗教訓及反思，以及未來的改進方案和目標計劃等。相信該文件能夠對其他相關部門為實現工作目標，提高工作效率起到參考和借鑑作...
街頭錯別字的調查報告集合8篇錯字頻現！街頭寫作還需努力：調查報告彙總

本站調查了全國不同地區的街頭錯別字現象，並彙總出一份調查報告集合。報告中詳細列舉了各地的錯別字表現和出現頻率，為我們反思和改進語言文字能力提供了有益的參考。第1篇自從倉頡造字以來，漢字經過了數千年的演變，一直...
如何把電腦上的視訊上傳到蘋果手機3篇 "輕鬆實現電腦視訊上傳到蘋果手機：詳解操作步驟"

各種視訊分享平臺的普及使得我們能夠隨時隨地觀看各種型別的視訊。但是，有時我們希望將自己的電腦上的視訊上傳到蘋果手機上，以便隨時欣賞。本文將介紹如何將電腦上的視訊上傳到蘋果手機，幫助您更輕鬆地欣賞視訊。第1篇...
頻繁跳槽的悖論

如今過節都流行獻禮，不知是不是為了給廣大記者一個驚喜，某招聘網站搶在第8個記者節來臨之際釋出了這樣一條訊息：特別調查顯示，超七成上班族想改行當記者。對這種不靠譜的應時調查，我一般都不以為然，但因為跟自己的職業相關，...
簡歷10個出現頻率最高的問題

如果你花些時間到Monster簡歷貼士和說明信貼士留言板上閱讀文章的話，你就會發現有些問題會一次又一次的出現。這些問題體現了許多人對於簡歷和說明信寫作一直存在很多疑惑。在這裡我們整理出了10個出現頻率最高的問題...
80後頻頻跳槽成求職絆腳石

工作一年跳槽3次，這樣頻頻跳槽在80後上班族中已經成為習慣。昨天在上海體育館舉行的中高階人才招聘會上，不少閃跳族在繼續尋找跳槽機會時，豐富履歷反而成為被拒原因。記者瞭解到，由於閃跳族在職場上過於浮躁、短視，特別是...
獎勵特殊人才浙江現代服務業政策頻出

●符合條件的浙江省文化體制改革試點企業，免徵企業所得稅最長可至2008年12月31日●對經浙江省政府認可後發放的對優秀博士後等高技術人才、特殊人才的獎勵，免徵個人所得稅如果你是在浙江從事小型服務業的納稅人，那麼在今...
日語面試時高頻出現的問題

〖摘要〗9)最快何時能開始工作?(いつ仕事が始められるのですか)。歡迎閱讀關於面試技巧的文章，小編今天將為你特別精選了一篇《日語面試時高頻出現的問題》，您不妨參考一下。根據對多名畢業生面試經驗的調查，現挑選出十...
頻頻跳槽不利於職業發展

最新調查顯示，目前才市跳槽者中，工作年限一年以下的求職者佔總人數的17.7%，工作1-2年的人則佔34.1%，其中中專及大專學歷分別佔到27.5%和37%，職場新人正成為目前跳槽高峰期的主力軍。業內人士分析認為，職場新人對工作的倦怠...
新浪筆試--遊戲頻道

到了新浪才知道，是遊戲頻道招聘。筆試只有５個人參加，一個考官，４個考生。炎炎夏日，我又扛了管筆開始考試，有點啼笑皆非。第一道題：列舉６個知名搜尋引擎。easy。第二道題：翻譯一篇英文新聞。第一個單詞我就看不懂，Murloc。乍一看，一...
英語面試出現頻率較高的問題摘錄

dearsirormadam,ilearnedfrombeijingYouthDailyOct.2thatyourcompanyisofferingapositingforasecretary,andit'sagreatpleasureformetowritetoexplorethepossibilityofseekingthejob.igraduatedtwoyearsagofrombeiji...
對頻繁跳槽者“say no”

中小軟體企業看好穩定型人才在近期舉行的中印軟體產業合作峰會上，倪光南院士指出，國內軟體企業參差不齊，其中，中小型企業居多。在國際化的大環境下，中小軟體企業面臨著機遇和挑戰。而業內專家表示，人才短缺、資金不足、核心...
筆試新浪--頻道編輯

12月29日13:00，天津大學科學圖書館5樓，新浪2005年招聘流程筆試環節。經過網投簡歷的篩選，我幸運地獲得了這次筆試機會。我投的是頻道編輯的職務，考卷內容駁雜得可以，從新聞，採編，到英語，邏輯，從計算機技術，圖片處理，到教育考試（應...
職業規劃：她為什麼頻頻跳槽？

案例吳小姐，24歲，畢業於某重點大學，本科學歷，工作年限兩年左右，先後跳槽五次之多，行業涉及到房地產、化妝品、教育諮詢、傳媒等，所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。吳小姐在大學所學的專業為國際貿易，但...
簡歷寫作10個出現頻率最高的問題

如果你花些時間到Monster簡歷貼士和說明信貼士留言板上閱讀文章的話，你就會發現有些問題會一次又一次的出現。這些問題體現了許多人對於簡歷和說明信寫作一直存在很多疑惑。在這裡我們整理出了10個出現頻率最高的問題...
淺談現在年輕人為何頻繁辭職

現在的年輕人從小生活條件優渥，對工作的期待早已不像過去為餬口了，精神需求也很重要。換句話說，員工不僅是為了掙錢而是想舒服地掙錢。而離職的理由也是五花八門，最近兩年，網路上流傳的各種奇葩辭職原因就足夠說明問題了。...
拿高薪未必頻跳槽

每年二三月份，工作1－2年的求職者往往成了跳槽大軍的主力。很多人認為，連續跳槽是薪酬獲得快速增長的有效途徑。跳槽果真是加薪的砝碼？在近期舉行的某人力資源頒獎盛典上，DDI總裁兼亞洲地區常務董事陳俐同、UT斯達康大學校...
消防視訊觀看心得3篇火焰的奇蹟：消防視訊感悟

在這個資訊時代，消防安全已成為當今社會關注的熱點話題。為了更好地普及消防知識，提高公眾的消防意識和應對能力，我們特地整理了一系列精彩的消防視訊。觀看這些視訊，不僅可以深入瞭解消防技巧和應急處理，更能增強個人和社...
視訊活動策劃8篇 “視覺盛宴：創意視訊活動策劃”

本文章將重點介紹視訊活動策劃的重要性和技巧。在資訊傳播快速發展的時代，視訊成為了大眾獲取資訊和娛樂的主要形式之一。針對不同的目標群體和宣傳目的，合理策劃視訊活動能夠有效提升品牌形象和影響力。本文將分享行業...
畢業生包裝自己現大學生應聘時興“視訊簡歷”

學理工科的錄下動手操作學語言類的展示妙語連珠又到一年一度的大學畢業生忙著找工作的時候了，為千方百計地讓招聘單位注意自己，爭取到面試甚至是錄用的機會，敲門磚——一本本精心包裝的精美的個人簡歷自然是少不了的。近...
頻繁跳槽如何談薪

頻繁跳槽如何談薪？我今年26歲，畢業兩年，從外企到私企，從行政到人事，經歷了幾次跨行業跳槽和跨職能跳槽。可能是我跳槽頻率過於頻繁的關係，造成每份工作的工作時間都不長，所以近期收到的面試通知少之又少，好不容易有了面試邀約...
視訊面試自我介紹8篇才藝展示: 視訊自我介紹

視訊面試已成為現代職場中越來越常見的選拔方式。在這個數字化時代，通過視訊面試自我介紹能夠更直觀地展現個人才華和能力。本文將介紹視訊面試自我介紹的重要性以及一些實用的技巧，幫助求職者在競爭激烈的面試中脫穎而...
管理人才何以頻頻跳槽？

一份對於300名企業中高層管理人員跳槽原因的調查顯示，跳槽為了薪水高升的佔比不到40%.國內的基金經理可以說是一個短命的群體。日前，有關機構調查顯示，中國的基金經理平均任期不足18個月。而在美國等成熟資本市場，基金經...
求職者在視訊面試中如何表現

隨著網路技術的逐步成熟，線上視訊變成了雙方“線上見面”常用的一種方式。而2020年的特殊時期，更是加速了各公司對於線上視訊面試的瞭解和應用。現在已經有很多公司在篩選完簡歷之後，對於意向求職者會安排一次視訊面試。...
那些頻繁跳槽的人現在混得如何？

在知乎有網友問：頻繁跳槽到底好不好?對於這個問題，大部分人跳槽的原因多半是嫌工資低、嫌工作累、晉升空間太小、工作乏味……說著說著，開始把希望寄託在跳槽上。哪怕今年因疫情不好找工作，也願意跳一跳，搏一搏。可這幾年...