簡歷寫作:板塊順序有悖於閱讀習慣
簡歷技巧1.15W
簡歷不"簡"
在應屆生專場招聘會上,記者觀察到,學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁中文簡歷,接著是1-2頁求職信,然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證書影印件、計算機證書影印件,或者有更多的證書如中高階口譯、劍橋商務英語、託福GRE…厚厚一疊簡歷,讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者,他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾,不用長篇累牘,只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷製作方式應該是:一張紙的中文簡歷,後接英文簡歷。若有求職信,可放在最後。此外,證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。
板塊順序有悖於閱讀習慣
求職簡歷的內容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次寫簡歷時遇到的一大難題。記者發現,很多畢業生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。
碩士畢業生小李的簡歷是這樣的:第一板塊是個人基本資訊,第二板塊是所獲獎金,第三板塊是實習經歷,第四板塊是專案經驗,第五板塊是教育經歷,然後是個人興趣等。小李表示,由於自己多次獲得校內外獎學金,實習經歷也豐富,因此將這兩項內容突出放在首要位子。
記者瞭解到,雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固定的閱讀習慣。HR首先想知道應聘者是什麼學校,什麼專業,何時畢業,然後才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的HR卻發現,她的內容順序與閱讀習慣相悖,看了一大半還不知道她的專業和畢業學校,在努力尋找基本資訊的時候,也忽略了她的獎學金等突出優點。
一般來說,正常的順序應該是:個人資訊、教育經歷、工作/實習經歷/專案經歷、所獲獎項、論文發表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經歷後新增求職意向或者面試時當場填寫。
基本資訊"缺胳膊少腿"
"你的出生年月寫在哪裡?你的籍貫是哪裡?你何時畢業?你的求職意向是什麼?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷?"
基本資訊就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎的資訊,卻頻頻被應屆生遺漏。記者發現,"馬大哈"們僅專注於實習經歷、培訓證書等閃光點的描述,而忽略了一些個人基本資訊,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多,而一些公司對於畢業生的籍貫/戶口等非常關注。有畢業生甚至認為,"我是應屆畢業生,就不用寫出生年月了"。另外一些碩士/博士畢業生則認為"只需要寫最高教育經歷",其實,一般來說高中以後的教育經歷,包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。
在應屆生專場招聘會上,記者觀察到,學生們的簡歷大多有這樣一個固定模式:先是一張封面,再是一份洋洋灑灑上千字的求職信,再是1-2頁中文簡歷,接著是1-2頁求職信,然後是應屆生就業推薦表、英語四六級證書影印件、計算機證書影印件,或者有更多的證書如中高階口譯、劍橋商務英語、託福GRE…厚厚一疊簡歷,讓招聘官好不頭疼。HR告訴記者,他們喜愛的簡歷不需要花俏的修飾,不用長篇累牘,只需要1-2張紙就行。
正確的簡歷製作方式應該是:一張紙的中文簡歷,後接英文簡歷。若有求職信,可放在最後。此外,證書、推薦表可以在面試時HR提出要求再附上。
板塊順序有悖於閱讀習慣
求職簡歷的內容板塊如何劃分?其順序怎樣?這是首次寫簡歷時遇到的一大難題。記者發現,很多畢業生的簡歷板塊劃分不一,順序顛三倒四,讓HR看起來非常困難。
碩士畢業生小李的簡歷是這樣的:第一板塊是個人基本資訊,第二板塊是所獲獎金,第三板塊是實習經歷,第四板塊是專案經驗,第五板塊是教育經歷,然後是個人興趣等。小李表示,由於自己多次獲得校內外獎學金,實習經歷也豐富,因此將這兩項內容突出放在首要位子。
記者瞭解到,雖然簡歷各個板塊內容的撰寫沒有固定的順序,然而HR有相對固定的閱讀習慣。HR首先想知道應聘者是什麼學校,什麼專業,何時畢業,然後才是實習經歷以及學習期間的獎學金、特長等。但看過小李簡歷的HR卻發現,她的內容順序與閱讀習慣相悖,看了一大半還不知道她的專業和畢業學校,在努力尋找基本資訊的時候,也忽略了她的獎學金等突出優點。
一般來說,正常的順序應該是:個人資訊、教育經歷、工作/實習經歷/專案經歷、所獲獎項、論文發表、英語/計算機能力、個人興趣和特長等。此外,可以在教育經歷後新增求職意向或者面試時當場填寫。
基本資訊"缺胳膊少腿"
"你的出生年月寫在哪裡?你的籍貫是哪裡?你何時畢業?你的求職意向是什麼?碩士應屆生為何沒寫明本科教育經歷?"
基本資訊就像是人的四肢、五官,缺一不可。然而這些看似最基礎的資訊,卻頻頻被應屆生遺漏。記者發現,"馬大哈"們僅專注於實習經歷、培訓證書等閃光點的描述,而忽略了一些個人基本資訊,特別是籍貫、年齡、求職意向這三項遺漏最多,而一些公司對於畢業生的籍貫/戶口等非常關注。有畢業生甚至認為,"我是應屆畢業生,就不用寫出生年月了"。另外一些碩士/博士畢業生則認為"只需要寫最高教育經歷",其實,一般來說高中以後的教育經歷,包括大專、本科、碩士等都必須詳細羅列。
-
軟體效能測試師求職簡歷怎麼寫?
軟體測試師,在IT軟體企業中擔當的是“質量管理”角色,需要及時發現軟體問題並督促更正,確保產品正常運作。隨著網際網路行業的不斷深耕,越來越多軟體的應用頻次增加起來,其後端的效能測試工程師至關重要。那麼,對於軟體效能測試師來說,該如何通過求職簡歷的形式來提升自...
-
製作簡歷要把握五點原則
準備好一份有競爭力的簡歷需要花費不少心思和精力的,首先要把握以下五點原則:一、真實性簡歷最首要、最基本的要求就是真實。有專家估計:1/3或1/2的求職者在簡歷上摻雜水分。造假的方式包括:誇大頭銜和職責;略去被解僱或工作失敗的記錄;誇大成就;隱瞞工作中巨大缺點等...
-
工作經歷作為簡歷的重中之重
很多做HR的小夥伴都有這樣的感受,應聘者為了突出自己工作經歷豐富(當然也有實在沒得寫湊字數的圖片),往往會寫的事無鉅細,特別冗長。導致HR看了半天,才找到關鍵資訊;也有人“惜字如金”,工作經歷寫的十分簡單平淡,完全不給HR瞭解他的機會。容易石沉大海的,往往就是這種簡...
-
那些能夠吸引HR的優秀簡歷
是不是正在焦慮自己投的簡歷石沉大海,沒有任何音訊?是不是想要HR在短短几秒之內就看到你的簡歷,並通過你的簡歷?這並不是一件特別容易的事情,在求職高峰期,HR每天都要瀏覽大量的求職簡歷,所以在簡歷篩選過程中,就註定不會留給一份簡歷的時間不會太長。今天,就來說說那些...