簡歷上主要板塊的撰寫技巧

1.基本資訊

這部分內容一般出現在簡歷的最前端，讓面試官一目瞭然的知曉應聘者的年齡/性別/住址和聯絡方式等。基本資訊的填寫簡潔清晰即可，切忌繁瑣，干擾閱讀重點。同時也可以根據招聘要求做些微調，比如公司標註了黨員優先，而你恰好就是黨員，那麼就直接在簡歷中寫明。

2.教育背景

按照時間倒序排序，最遠追溯到大學，如果高中特別有名的，可追溯到高中。獎勵和證書，也是按照時間倒序排序羅列，如果獎項比較多，那就根據含金量以及和應聘崗位的相關度來篩選，證書貴在精不在多，人人都有的證書就不用列了，有相關的培訓經歷也可以填寫。

3.求職意向

我最近在給使用者做簡歷優化的過程中，發現很多人不填寫求職意向，這個是大忌，一定要記得填寫求職意向，最佳的求職意向寫法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。同類求職意向可以寫兩三個，不同類的求職意向可以另建簡歷，更加有針對性地填寫。

4.期望薪資

給出一個範圍，這個範圍最好是在招聘方給出的薪資範圍之間，在瞭解自己的目標職能在行業裡的大致薪酬之後，結合你自己之前的薪資，給出一個大致的範圍。範圍不要框得太小，要可高可低，這樣你談起薪來也可以收放自如。這個範圍的最低值就是你能接受的底線。

5.興趣愛好

優先寫與應聘崗位有關的興趣愛好，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了。其次是寫有成績的興趣愛好，空談興趣不算數，只是消遣，如果在興趣愛好上做出了成績就是個人特長了，比如你熱愛寫作並獲得了獎，彈鋼琴跳舞達到了什麼等級，把愛好當成工作業績來寫。興趣愛好不要寫太多，列兩三項就夠了，不然會讓HR覺得你花太多時間在興趣愛好上，可能會忽略本職工作。

6.自我評價

HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的瞭解，還有相對於招聘崗位的匹配程度。所以我們在填寫自我評價時應該展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。這一部分撰寫的重點是突出個人優勢，強調職業性。（完）