如何向獵頭投遞簡歷
在眾多找工作的途徑中,把簡歷投給獵頭是主要方法之一,投給獵頭的方式包括線上和線下兩種,那麼,如何吸引獵頭聯絡自己?在把簡歷交給獵頭之前,又需要做哪些工作確保自己的利益不受損害呢?在向獵頭投遞簡歷的過程中,這幾個方面必須考慮到,否則很有可能錯過工作機會。
吸引獵頭
為了獲得更多的機會,需要在知名的招聘網站上釋出自己的求職信息,這樣方便獵頭在通過網站搜尋關鍵詞的時候發現自己,進而來聯絡自己。溫馨提示:在招聘網站上上傳了自己的簡歷,但是卻等不到別人來聯絡自己,很有可能是簡歷的狀態設定的不對,一定要把簡歷狀態設定為公開,如果自己目前在職不想被現公司的HR發現自己在重新整理簡歷,可以使用招聘網站上的遮蔽功能,將現公司遮蔽。
另外,現在社交媒體較為發達,在網上也有行業招聘群及地區招聘群,可以根據自己的求職意向進群瞭解資訊。在招聘群中,除了求職者也包括獵頭,在招聘群中挖掘獵頭的好處是相對安全一些,自己即使想要跳槽,也不容易被現公司的HR發現。
線上溝通
吸引獵頭聯絡自己之後,接下來要做的是與獵頭溝通,很多人在這個環節出了問題。沒有職場經驗的新人,通常看到有獵頭來聯絡自己,就會迫不及待地將簡歷投遞出去。其實這種方法顯得不夠嚴謹,首先不能確定對方是否是正規獵頭,在網上不乏一部分騙取應聘者資訊的人,騙取簡歷之後標價賣給他人。所以要做的第一步是確認獵頭的身份,檢視他所在公司工作年限以及擅長的方向,其次,要諮詢獵頭目前在為哪些公司找什麼崗位的人,看是否與其擅長的方向相符,又是否與自己的簡歷資訊匹配,如果獵頭說的招聘公司和崗位與其擅長的領域不符,或者與自己的求職方向不符,那就要小心了。
投遞簡歷
如果在溝通時,對方都能提供靠譜的答案,那可以和對方交換聯絡方式,再將簡歷傳送給對方,並就自己的簡歷,與對方進行更深入的交流,看招聘崗位的要求有哪些,是否需要優化簡歷,對方能否協助自己優化簡歷……此外,還可以通過線下見面的方式來增進雙方的瞭解,在見面約談之後再將隨身攜帶的簡歷交給對方。
以上就是把簡歷投遞給獵頭過程需要注意的事項。想要發掘更多的機遇,就要培養自己的判斷性。在一次次與獵頭溝通的過程中進行經驗總結,有利於今後求職。
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