網路求職簡歷投遞絕招
簡歷技巧2.37W
1、有針對性地改動簡歷
在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要儘量詳細以便HR瞭解。
2,求職信的寫法
求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重複。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等。
3、新穎的郵件標題
在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被開啟。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期。如2011年,因為大多郵箱都是預設把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2011年以後才會被排在前面。
6、經常重新整理簡歷
每次登陸,最好都重新整理簡歷,重新整理以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。
7、不要投寄同一個公司多個職位
投寄簡歷時,不要一口氣投寄同一個公司的多個職位,特別是一些根本不相關的職位。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄,一定要嚴格按照網站要求的格式輸入郵件標題。如“姓名+應聘崗位+資訊來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。
9、要用私人郵箱
在給用人單位傳送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。
10、投遞簡歷的時間
HR一般會在上午9點半、下午2點左右開啟郵箱,在上午11點、下午3點左右通知你面試;每週二、週五看郵箱的機率稍大。
在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經驗要儘量詳細以便HR瞭解。
2,求職信的寫法
求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重複。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等。
3、新穎的郵件標題
在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被開啟。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。用證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期。如2011年,因為大多郵箱都是預設把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2011年以後才會被排在前面。
6、經常重新整理簡歷
每次登陸,最好都重新整理簡歷,重新整理以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。
7、不要投寄同一個公司多個職位
投寄簡歷時,不要一口氣投寄同一個公司的多個職位,特別是一些根本不相關的職位。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網站投寄,一定要嚴格按照網站要求的格式輸入郵件標題。如“姓名+應聘崗位+資訊來源”。否則,會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。
9、要用私人郵箱
在給用人單位傳送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。
10、投遞簡歷的時間
HR一般會在上午9點半、下午2點左右開啟郵箱,在上午11點、下午3點左右通知你面試;每週二、週五看郵箱的機率稍大。
-
那些能夠吸引HR的優秀簡歷
是不是正在焦慮自己投的簡歷石沉大海,沒有任何音訊?是不是想要HR在短短几秒之內就看到你的簡歷,並通過你的簡歷?這並不是一件特別容易的事情,在求職高峰期,HR每天都要瀏覽大量的求職簡歷,所以在簡歷篩選過程中,就註定不會留給一份簡歷的時間不會太長。今天,就來說說那些...
-
不妨用“九不”準則來檢查一下簡歷
在寄出簡歷之前,你不妨用“九不”準則來檢查一下簡歷。1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文書處理軟體時,使用拼寫檢查項並請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。2、字元大小。如果你需要用...
-
美國留學怎麼寫簡歷
在求職過程中,簡歷最重要的作用就是為自己尋求一份理想的工作。招聘人員在篩選眾多應聘者的簡歷時,主要是在尋找哪些求職者的技能匹配該工作崗位,能夠有助於公司目標的推進。因此在簡歷中,求職者不要僅僅羅列自己做過的工作職位、時間等,而要清晰的傳達出自己可以為...
-
寫簡歷要會巧用YRIS原則
1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少儲存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...