2020年全縣組織工作要點

2020年全縣組織工作要點

2020年全縣組織工作總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央和省市組織會議精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持穩中求進工作總基調，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，全面提升新形勢下組織工作水平，為建成全面建成小康社會提供堅強組織保證。

一、著力加強黨員幹部思想教育

1.加強幹部教育培訓。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員幹部，深化習近平總書記系列重要講話精神學習培訓，持續抓好黨的十九大精神學習培訓。做好省、市黨校等主體班調學，制定實施2020年主體班計劃，舉辦綜合能力素質提升培訓班。緊扣縣委、縣政府重大決策部署，開展各類專題培訓，提升幹部專業化水平。持續推進幹部線上學習、黨員幹部現代遠端教育。加強黨性教育基地建設，積極爭創黨性示範教育基地。

2.紮實推進學習教育常態化制度化。認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則、縣以上黨和國家機關領導幹部民主生活會若干規定，指導各級黨組織開好年度民主生活會和組織生活會。認真完成學習教育紀實評價系統各項任務，確保各項任務要求落到實處。突出常態長效，健全制度機制，以黨支部為基本單位，以解決問題、發揮作用為基本目標，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，使學習教育融入日常、抓在經常。

二、著力加強領導班子和幹部隊伍建設

3.統籌做好乾部日常調整配備。堅持“20字”好乾部標準，堅持黨管幹部原則，認真落實“六選六不選”用人要求，進一步突出面向基層、注重實幹的用人導向，貫徹領導班子和領導幹部基礎資訊檔案、執行情況備案、調整配備預案實施辦法，建立幹部資訊資料庫，加強和改進綜合分析研判，注重準確識人、注重因事擇人、注重專業素養，統籌做好年輕幹部、女幹部、黨外幹部培養工作。

4.深化幹部人事制度改革。組織開展2019年度縣管領導班子和領導幹部綜合考核工作，強化考核結果的運用，推動領導幹部能上能下。加大正向激勵力度，落實容錯免責機制有關要求，調動和保護幹部積極性。

5.嚴格幹部日常管理監督。堅持抓早抓小、重在日常，充分運用巡察、巡視、審計、“一報告兩評議”、個人有關事項報告查核、信訪舉報受理等成果，加大提醒函詢誡勉力度。認真貫徹新修訂的領導幹部報告個人有關事項規定及查核結果處理辦法，做好抽查核實工作。貫徹落實《黨委(黨組）討論決定幹部任免事項守則》，繼續抓好乾部人事檔案稽核等工作，規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。加大信訪舉報查處力度，健全完善幹部監督機制。

6.認真做好老幹部工作。完善離退休幹部黨組織班子的選配、培訓、關懷等制度，舉辦全縣離退休幹部黨組織書記培訓班。嚴格落實離退休幹部各項政策待遇，完善情況通報、定期學習、參觀考察、走訪慰問、困難幫扶等制度，妥善處理老幹部來信來訪，認真解決好老幹部反映的具體問題。健全落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，規範黨支部執行。

三、著力推動基層黨建全面進步全面過硬

7.推進基層黨組織標準化建設。圍繞加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督兩大重點，開展“黨支部規範化建設提升年”活動，嚴格黨的組織生活制度，豐富支部組織生活的內容和形式，探索賦予黨支部一定話語權，強化黨支部教育管理黨員的主體作用。

8.嚴格落實黨建工作責任制。做好基層黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作，加大隨機調研督查力度，把黨建工作責任制抓在日常、嚴在經常。抓好基層黨建重點任務深化落實，健全防止黨員失聯的長效機制、黨員違紀違法通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究制度。

9.強化農村基層黨組織建設。紮實推進抓黨建促脫貧攻堅各項任務落實，持續推動“萬名黨員幹部幫萬戶”行動。全面完成農村基層黨建保障工程三年行動計劃落實。繼續開展村幹部學歷教育、名村掛職和集中輪訓工作。持續整頓軟弱渙散村黨組織，建立健全村務公開監督委員會，會同有關部門整治“村官”“蠅貪”等問題，促進農村和諧穩定。

10.統籌推進各領域基層黨建。深入推進社群“三有一化”建設，大力加強社群骨幹隊伍建設，建立社群工作者薪酬待遇正常增長機制。以社群黨建工作創新專案為載體，持續打造“一居一品”活動。落實全省國有企業黨的建設工作會議重點任務，理順縣屬企業黨建工作領導機制，深入推進國有企業黨組織標準化規範化建設。分類推進公辦和民辦學校黨建工作。紮實做好機關基層黨組織“寬鬆軟”專項治理。持續推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”專項行動，鞏固黨組織組建成果，深化“雙比雙爭”建立活動，推動黨組織有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

11.切實加強黨員隊伍建設。持續推進黨員教育管理監督工程，研究制定進一步從嚴管理黨員的實施意見、完善黨內激勵關懷幫扶機制的實施辦法等檔案。嚴把黨員發展質量關和程式關，改善黨員隊伍構，加大從外出務工返鄉人員、退伍軍人、高知識群體中發展黨員力度。抓好《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》落實。加強黨員電教遠教工作，攝製系列黨員教育電視片，實施黨員遠端教育工作規範化建設，積極發揮黨員教育系列平臺作用。

四、著力激發人才創新活力

12.深化人才發展體制機制改革。貫徹落實中央、省、市深化人才發展體制機制改革實施意見，結合我縣實際，制定出臺我縣實施意見，召開全縣人才工作會議，細化責任分工，加強督促檢查，確保各項任務落到實處。

13.加強高層次人才引進。繼續做好高層次人才引進和服務工作，開展招才引智獎勵，不斷拓寬招才引智渠道。深化校地合作、校企合作力度，加大博士工作站產業技術創新聯盟等引才平臺建設，深化清華、浙大等高校博士生開展專案服務，推動博士生與實踐單位長期合作。

14.推進人才培養機制創新。重點圍繞企業家、創新創業人才、高技能人才和文化旅遊人才隊伍，採取校企聯合培養、交流鍛鍊、名師帶徒等方式，實施優秀企業家培育工程、創新創業人才“創智”工程，試點開展“名師、名導、名醫工作室”等培養計劃。

五、著力強化組織部門自身建設

15.加強政治文化建設。帶頭加強政治文化建設，引導組工幹部堅持堅定正確的政治方向，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格，切實做到“五個純粹”，始終保持先進純潔、保持一池活水、保持創新活力。堅持把公道正派作為最重要的職業操守，嚴格按規矩、政策、程式辦事。加強組工幹部專業化能力建設，強化學習培訓和實踐鍛鍊，加大交流輪崗力度，打牢組工幹部業務功底。認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，帶頭落實黨內監督條例，嚴格執行從嚴治部若干規定，堅守“五不”行為底線，樹立和維護組織部門良好形象。