機關黨組2020年黨建工作要點

2020年XX黨組的工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應和把握從嚴治黨新常態，緊跟市委工作部署，始終將從嚴治黨要求貫穿黨建工作始終，以“走在前、作表率”為目標，以增強機關黨支部組織力和政治功能為重點，以激發黨員積極性、主動性、創造性為著力點，以開展“大學習、大調研、大改進”和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”，切實發揮黨組織協助、監督作用，嚴格黨組織、黨員幹部、黨內生活的管理和監督，堅持突出強化思想政治、基層組織、黨員幹部作風、黨內監督、精神文明建設和文化建設、幹部隊伍建設，推動黨的建設朝著從嚴治黨目標走前頭、作表率，以工作效果檢驗黨建成效，推動機關黨建全面進步全面過硬，為XX發展提供堅強保證。

一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，抓實抓牢政治建設、思想建設

1、始終把政治建設擺在首位。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學思踐悟、融會貫通、知行合一，進一步堅定“四個自信”，強化“四個意識”。

2、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞習近平總書記系列重要講話，學習《準則》《條例》等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，採取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、徵文、知識競賽等形式，推進教育培訓。

3、加強思想意識形態工作。切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向黨中央看齊，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通。黨組每年至少2次專題研究意識形態工作，進行綜合分析研判，每半年向上級彙報1次意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員幹部堅定理想信念，站穩政治立場。

4、繼續堅持黨組中心組學習和機關、支部學習制度，紮實推進學習型黨組織建設。嚴格落實中心組每月1-2次、週四固定學習日、各黨支部每週學習制度，持續開展毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系的學習教育，及時組織學習中央、市委重要會議和重要講話精神，鼓勵黨員幹部參加各類業務培訓和上級黨組織學習培訓，每名黨員每年集中學習培訓時間，不少於X學時;支部委員每年集中學習時間不少於X學時。

5、切實做好思想政治工作，抓實談心談話。開展革命傳統和中華傳統美德教育，著力加強黨員幹部思想道德建設。制定《關於進一步建立健全黨內關懷機制的意見》，加強人文關懷，及時掌握黨員幹部的思想動態和利益訴求。落實談話制度，黨組書記與黨組成員、下屬單位主要負責人每年談心不少於X次，黨組成員與分管、聯絡單位的正、副職負責人每年談心不少於X次，支部書記與黨員、職工每年談心不少於X次，可與黨內民主生活會、組織生活會以及廉政約談等談心結合起來進行。談心事項要在支部手冊或廉政談話等記錄本上同步做好記錄。

二、抓實基層組織和黨員隊伍建設，進一步激發機關黨組織生機和活力

6、加強支部標準化建設。加強基層黨支部建設，積極探索實踐富有自身特色的黨員教育管理辦法，增強支部工作活力。把標準化理念引入機關黨的建設，圍繞提升組織力、強化政治功能，制定下發《關於加強機關黨支部標準化建設的意見》，提出組織建設、組織生活、品牌建設、黨內關懷等方面的標準，明確“雙向述職評議”辦法及考核結果運用，以標準化促機關支部建設過硬，切實發揮好戰鬥堡壘作用。年底爭創市直機關工委過硬支部建設示範點。定期向所在市直機關工委片區報告建設過硬支部進展情況。

7、嚴格黨內組織生活。按照《關於市直機關嚴格執行黨的組織生活制度的意見》要求，嚴格執行制度規定，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格按照黨章過組織生活。支部黨員大會、黨課每季度要召開X次，可合併進行;支部委員會每月要召開X次;黨小組會每月要召開X—X次。要高標準、嚴要求開好民主生活會和組織生活會，促進批評和自我批評深入開展。建立黨內組織生活情況定期檢查、通報制度，嚴格落實黨員領導幹部參加“雙重組織生活”並向上級黨組織報告情況的制度。

8、強化黨員的教育、管理和監督。認真總結近年來加強機關黨員教育管理監督的經驗，圍繞充分發揮黨員先鋒模範作用，制定《關於加強新時代機關黨員隊伍建設的意見》。加強黨性黨紀黨規教育。堅持正面教育，用科學理論武裝頭腦;堅持學用結合，知行合一;堅持問題導向，注重實效;堅持領導帶頭，以上率下;堅持從實際出發，分類指導。把學習教育內容納入幹部培訓、黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，列入組織生活會、民主生活會的必學內容，作為領導幹部和黨員幹部的必修課。通過“大講堂”、主題黨日活動、重溫入黨誓詞、過政治生日等形式，對黨員幹部進行黨的宗旨和理想信念教育、政治紀律和政治規矩教育、黨史和革命傳統教育，教育引導黨員幹部堅定理想信念，始終保持思想上的先進性和純潔性。

9、提高機關黨建資訊化水平。積極推行“網際網路+機關黨建”，發揮好網際網路黨建線上綜合資訊管理平臺的作用，用好機關黨支部微信群，建設“網上支部”，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的資訊化、科學化水平。

三、強化主體責任落實，抓作風建設馳而不息

10、嚴格落實責任，著力構建責任體系。強化責任擔當，層層傳導壓力，深化“定責、履責、考責、問責”四位一體的責任體系建設，明確班子成員黨風廉政建設工作目標責任，分解工作任務，列出具體工作專案，明確牽頭領導，落實責任部室和責任人，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。切實落實《實施細則》，配備專職或兼職黨務工作人員，按不低於部門機關工作人員(含離退休人員)工資總額X%的比例將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。強化從嚴治黨主體責任，認真研究解決黨建存在的突出問題。進一步規範黨組織設定、黨員發展教育管理、黨內“三會一課”、黨內民主建設等基礎性工作。

11、深入開展反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，創新載體、豐富內容，利用固定學習日集中學習市委、市紀委關於黨風廉政建設的相關檔案和典型案例，年內組織黨員幹部赴廉政警示基地開展現場教學，持之以恆開展反腐倡廉學習教育活動。加強對科級幹部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員幹部理想信念、黨規黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

12、持久貫徹落實中央八項規定精神，鍥而不捨糾正“四風”。認真貫徹落實中央八項規定精神實施細則，緊盯“四風”新形式、新動向，持之以恆糾“四風”、轉作風，抓住關鍵時間節點，抓牢具體問題，尤其是形式主義、官僚主義，嚴防“四風”反彈回潮。

13、突出抓好紀律作風集中整頓，認真抓好問題整改。務實整改民主生活會、組織生活會查擺出來的問題。整改內容和完成情況在一定範圍公示，接受黨員群眾監督。要認真分析基層查找出來的問題，結合措施整改，積極從面上看問題，完善相關制度。

14、強化監督執紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員幹部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。積極開展紀律作風情況察訪，定期組織對各部室、中心的作風效能、工作紀律、視窗服務等進行明察暗訪，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項紀律嚴格執行到位。

15、完善黨建“述職評議”制度。各支部書記既要向所黨委(黨組)述職，還要向所在支部的黨員述職，同時要組織黨員、群眾代表對述職人的履職情況進行評議。述職的重點放在個人“履職盡責、問題和不足、下一步努力方向”三個方面。細化黨建工作績效考核指標，強化督導落實。按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建的要求，開展黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核。認真落實市直機關黨組(黨委)書記抓黨建述職評議，領導班子和黨員領導幹部年度述職時必須包括抓黨建和落實黨內政治生活制度的情況。

四、充分發揮群團組織職能作用，進一步做好精神文明建設和群團工作

15、大力推進精神文明建設。繼續深入開展“文明出行”志願引導活動;三月份組織全體黨員開展學雷鋒志願服務活動;在春節、元宵、清明、端午、重陽等傳統節日，利用經典誦讀、座談、送溫暖等形式，打造“我們的節日”亮點;“七一”前夕，組織全體黨員赴X開展黨性教育活動，舉辦“不忘初心、牢記使命”帶頭踐行社會主義核心價值觀演講比賽;堅持重在建立，不斷提升文明單位建立水平。認真履行創城網格化管理職責，努力幫助社群提升文明建立水平，確保所負責網格工作始終走在前列。

16、著力提升工會組織的凝聚力。開展“崗位建功我先行”技能比武活動;參加市直機關“鑄工匠精神、做匠心幹部”活動;積極組織黨員幹部職工參加市直機關運動會等系列活動。

17、著力激發共青團組織的活力。圍繞培養形成青年的“奉獻擔當”價值取向，組織開展“青春記憶•紅色征程”黨史國史教育、“青春榜樣•深化改革中的年輕人”青年典型宣講等活動，激發青年工作活力。

18、著力擴大婦委會的影響力。提高全會婦女幹部綜合素質，打造“儷人課堂”，組織“書香致遠”讀書會、觀影會，參加瑜伽、“美麗芭蕾”等訓練課程，倡樹健康向上的生活理念;嚴格巾幗文明崗建立標準，持續深化“巾幗建功”“巾幗奉獻在行動”志願服務活動，組織巾幗志願者服務隊，引導婦女主動服務基層、奉獻社會。

五、健全完善考核機制，進一步推進黨建工作責任制落實

19、健全責任體系。細化實化黨組的主體責任、機關黨支部的具體推進責任和直接落實責任，分別列出責任清單和任務清單，逐級報備，層層傳導壓力，逐級落實責任。

20、強化結果運用。考核結果納入綜合發展考核體系，作為各部室及個人考核的重要內容，作為提拔重用幹部、評先樹優的重要依據。對考核成績前X位的，在工作會議上進行表彰;後X位的，由黨組書記對本人進行談話;後X位的，所在部室、中心負責人年度考核不得評為“優秀”等次。

六、注重培養典型，進一步帶動機關黨建工作整體上水平

21、注重培養和推廣典型。積極參與市直機關工委機關黨建工作優秀案例評選活動，通過機關黨支部微信群、入口網站、微信公眾號等形式宣傳先進個人，發揮示範帶動效應，營造學先進、當典型的濃厚氛圍。積極向上級推介宣傳工作經驗和先進典型，不斷擴大機關黨建工作影響力。

22、注重做好黨建資訊工作。積極開展機關黨建調研，加大機關黨建資訊撰寫力度，鼓勵全體黨員幹部參與到黨建資訊撰寫和調研工作中來，並將此項工作納入黨員奉獻積分制管理。

七、切實加強黨務幹部隊伍建設，進一步推動機關黨建工作創新發展

23、切實加強機關黨務幹部隊伍建設。把黨務幹部隊伍建設放在更加突出位置，著力在“選、訓、激”上下功夫。堅持標準條件，配齊配強專兼職黨務幹部，真正把熱愛機關黨務工作,有較強事業心、責任感、懂黨建的同志選拔到黨務幹部隊伍中來。加大黨務幹部培訓力度，積極參加市直機關示範支部和過硬支部書記培訓班。進一步整合黨建資源，形成機關黨建工作合力，不斷強化黨務幹部責任意識，激發工作熱情。

24、推進機關黨建工作創新。充分結合“大學習、大調研、大改進”，圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，形成調研報告，努力取得高質量的研究成果，為推動貿促機關黨建工作創新發展提供理論支援。

25、切實加強機關黨支部自身建設。堅持“三會一課”制度，每月至少召開X次支委會，研究部署工作，強化支部班子整體功能。加強機關黨支部規範化建設，定期開展理論和業務學習，嚴格落實黨內組織生活、固定學習日等制度，抓好黨員奉獻積分管理，激發全體黨員幹部工作熱情，不斷提高工作的規範化、科學化水平。