某醫院工會管理制度範文
某醫院工會管理制度範文
會員代表大會每年一次,如工作需要可再次召開,可與職工代表大會合併。代表大會籌備工作以工會為主體,召開會員代表參加。下面本站小編為大家整理的某醫院工會管理制度範文資料。希望對你有幫助。
(一)工會會員代表大會制度
1.會員代表
大會每年一次,如工作需要可再次召開,可與職工代表大會合併。代表大會籌備工作以工會為主體,召開會員代表參加。
2.會議內容:
(1)聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計劃,經費收支報告。
(2)討論決定有關職工合法權益的重大問題。
(3)討論審議與職工切身利益有關的規章制度。
(4)民主評議院級領導。
(二)職工代表大會制度
1. 職代會在黨委的領導下行使職權,職工代表每屆任期5年,每年至少召開一次大會。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項,經醫院黨政領導班子、工會或三分之二以上職工代表的提議,可臨時召開會議。
2.職工代表大會進行選舉和作出決議、決定,必須經全體職工代表過半數通過方可有效。
3.凡屬職代會職權範圍內的重大問題,都應提交大會討論、審議並作出相應的決議或決定。
4.對未獲職代會通過而又確需實施的議案,可以在廣泛徵求意見修改後,進行復議,提交臨時代表大會討論通過。
5.會議內容:
(1)聽取討論院長年度工作報告,對醫院發展規劃、重大改革方案、財務工作報告及其他有關醫院發展的重大問題提出意見和建議。
(2)工會年度工作報告及新年度的工作思路。
(3)討論通過醫院提出的職工聘任、獎懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權益有關的重要規章制度。
(4)審議決定有關職工生活福利事項。
(5)根據上級主管部門的部署,參與民主評議領導幹部。
(6)審議其他重大事項。
(三)工會委員會工作制度
1.工會委員會在黨委和上級工會的領導下,遵循黨的基本路線和工會工作指導方針,實行集體領導和分工負責相結合的工作制度,重大問題集體討論決定。
2.根據廣大會員的意願、要求,依照工會法和工會章程獨立自主地開展工作,履行維護、參與、教育職能。
3.承擔會員代表大會暨職工代表大會日常工作機構的任務,代表和組織會員依照法律規定參加的民主管理和民主監督,健全民主管理制度。
4.對醫院發展規劃、工作計劃、改革方案等重大決策聽取和反映會員意見,提出建議,使之完善;決策形成後,宣傳動員群眾貫徹執行。
5.堅持原則、不謀私利,熱心為會員說話辦事,維護全體會員的合法權益,組織動員全體會員積極開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動,積極參加醫療衛生改革、完成經濟指標、實現醫院的任務目標。
6.配合院部做好會員的思想政治工作。以多種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育,進行民主與法制、組織紀律和職業道德教育等,建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
7.圍繞醫療任務和中心工作,開展爭先創優活動,表彰先進,樹立典型,總結、推廣經驗,引導會員群眾增強全域性意識和主人翁責任感,積極參加醫院的改革和發展,完成好本職工作,努力培養高素質人才、創造高水平成果,為醫院又好又快發展做出貢獻。
8.堅持民主協商和群眾路線的工作方法,密切聯絡會員群眾,動員和依靠廣大會員加強工會建設,提高工作水平,增強活力,把工會辦成“職工之家”。
9.關心職工的生活福利,參與有關職工切身利益的制度、政策、辦法的制度並監督其實行。及時瞭解和向有關科室反映職工的意願與要求,盡力協助解決。努力滿足廣大會員的業餘文化生活需求,積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯誼等活動及組建各類群眾性團體,引導會員群眾養成文明、科學的生活方式,促進身心健康。做好女職工權益維護工作。
10.審查和批准工會經費收支情況,經費工作審查報告,做到工會經費量入為出,精打細算,帳目公開。
11.搞好工會的組織建設,做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作,做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
(四)工會會員管理制度
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規定,結合醫院實際情況,特制定工會會員制度。
1.入會條件
根據《中國工會章程》規定,凡與我院簽訂正式勞動協議的職工,並承認工會章程,均可自願申請加入工會成為會員。
2.會員的權利和義務
⑴權利
①會員可以行使選舉權、被選舉權和表決機。
②會員有批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換和罷免違紀工會工作人員,對工會工作進行監督的權利。
③會員有對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和建設,要求工會組織向有關方面如實反映的權利。
④在合法權益受到侵犯時,會員有要求工會給予保護的權利。
⑤每個會員都有參加關於工會工作和職工關心問題的討論的權利。
⑥會員有享受參與工會組織的各項活動的權利,享受工會給予的各種獎勵和福利的權利。
⑵義務
①學習政治、經濟、文化、科學、技術,學習工會基本知識。
②積極參加民主管理,努力完成各項工作任務。
③遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。
④正確處理國家、集體、個人三者利益關係,向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。
⑤維護醫院工會組織的團結和統一,發揚友愛互助精神,搞好互助互濟。
⑥遵守工會章程,執行會議決議,參加工會活動,按月交納會費。
3.入會程式
⑴職工填寫《工會會員登記表》。
⑵工會辦公室將填好的《工會會員登記表》集中報送工會委員會稽核。
⑶工會辦公室根據工會委員會稽核結果,統一組織填寫《工會會員證》,上交市總工會加蓋公章。
⑷工會辦公室將《工會會員證》發給職工,完成入會手續。
⑸會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出,由工會委員會宣佈其退會並收回會員證。會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應視為自動退會。
⑹對不執行工會決議、違反工會章程的會員,給予批評教育。對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員,開除會籍。開除會員會籍,須經工會小組討論,提出意見,由工會委員會決定,報上一級工會備案。
4.會員轉出手續:
會員調離醫院,需到工會辦公室辦理組織關係轉移手續。
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