學生會考核制度

江蘇技術師範學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會幹部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規範化。現將實行江蘇技術師範學院東方學院考核制度。

東方學院學生會設有祕書處、學習部、宣傳部、外聯部、體育部、女生部、青年志願者部、紀檢部、文藝部、新聞網路部10個部門，每個學期將對各部門，部門幹部以及部門幹事進行考核。

1．部門考核

東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：

部門工作開展情況 30分

活動材料（計劃、總結、方案等） 20分

紀檢部考核 15分

工作臺帳 15分

幹部素質 10分

例會情況 10分

2．幹部考核

東方學院學生會將對學生會幹部每學期進行一次考核，評選出優秀學生幹部，其數量佔學生幹部總數的20%；學生幹部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現，例會出勤，述職報告，活動參與情況佔80%，學生會幹部互評分佔20%；具體評分標準如下：

工作表現 30分

例會出勤（見附件2） 20分

活動參與情況 20分

PPT個人總結 20分

工作筆記 10分

附件2. 例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優秀幹部評選資格，一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。

3.各部門幹事考核

東方學院學生會將對學生會幹事每學期進行一次考核，評選出優秀學生幹事，其數量佔其所在部門幹事總數的20%；各部門幹事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會祕書處及主席團進行監督。考核主要根據平時工作表現，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：

例會出勤（見附件3） 30分

活動參與情況 20分

工作態度 10分

幹事互評 10分

工作筆記 10分

述職報告

（電子稿總結+2分鐘演講） 20分

附件3. 例會考勤：學生會部門例會缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優秀幹事評選資格，一學期缺席例會總數三分之一的將進行勸退。