公司統計、核算報表考核制度
職場規章制度2.84W
一、目的
為了規範本廠資訊管理,保證各類計劃、統計、核算工作及時性、準確性、真實性,避免過時或失真資訊給決策造成誤導,特建立本制度。
二、範圍
統計、核算報表以200X年本廠釋出的《財務部上交報表清單》、《排程處上交報表清單》、以及質檢、供銷部門的報表清單為準,各環節原始票據以200X年5月釋出的《各環節票據說明及對帳時間安排》為準,還包括各部門臨時要求的,有正式書面形式規定要求提供的資訊資料。
三、報表要求
1、報表及時,按規定進度完成,以接受簽註時間為準。
2、資料真實,不故意滿報或虛報資料。
3、專案齊全,不遺漏統計專案。
4、資料符合部門間的進出平衡關係。
5、對分管的物資嚴格按實物狀態和統計要求報表。
6、報表籤批、稽核手續齊全。
四、考核
1、報表及時性:延遲1天扣罰5元。
2、資料錯、漏:一次扣罰5元。
3、故意滿報或虛報致使資料不真實:一次扣罰10元。
4、統計員非主觀故意隱瞞,造成漏報,次月主動糾正者,按資料錯、漏一次扣罰;故意隱瞞,二個會計月度仍未糾正的,直接責任人就地下崗,並承擔不低於10%的直接經濟損失。
5、報表籤批、稽核手續不全的,接受部門可拒收,按報表延遲進行考核至收到合格報表為止;接受部門也可簽收,但按報表資料錯、漏一次考核。
6、考核結果由生產科綜合統計和財務科每月6日定時提供,其他對口部門可在6日以前書面形式向綜合統計舉報報表(票據)質量。
本辦法自即日起執行。
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