工作中該避免的9個問題，早看早受益

善良在面對邪惡的時候，總是善良先受傷，善良的人忘記了他全身的武器，而惡人卻不會忘記他們僅有的一把改錐。——《士兵突擊》

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為什麼別人的職場一帆風順，而你處處被排擠？

為什麼別人被老闆重視，願意帶、更願意提拔；而你卻被老闆討厭，最後被離職？

為什麼能力不如你的人，不管是職位，還是薪酬收入都比你高呢？

為什麼……

根據老王這十多年的職場觀察，老王總結了9條職場問題，當你陷入了這9條問題中，你的職業就不可能一帆風順。

到底是哪9條職場問題呢？老王寫出來，希望你能避開！

1、總認為自己學習能力強，過分追求考證，卻不會把學習到的知識轉變為生產力，眼高手低。老王見過一些人，手中很多證書，卻薪酬低得可憐。為什麼呢？針對這個問題，老王6月30號在上海搞活動時，一位嘉賓Mike就回答了這個問題，他曾在麥肯錫工作過，目前是復星蜂巢HR執行總經理，他說：“證書是加分項，但不會起決定作用。你有證書，證明你已經學習並拿到證，並不能說你可以解決問題。”

老王認為，證書只能代表你的學習能力，並不能代表你能把知識轉化為生產力的能力。關於證書，老王建議：對於有從業限制的證書，如導遊證、律師證等，你必須考；有些證書對你來說，沒有意義和價值，如XX二級證、XX三級證。

老王建議，不要把證書當作你工作的全部，而要把你的學歷提升，進入一個圈子；不要把證書作為全部，而要把你的能力真正轉化為生產力，才是王道。不然，別人一定會給你貼一個眼高手低的標籤，這樣，你根本就不會值錢。

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2、不敢為自己的利益去爭取，卻養成了討好人的性格 。在職場上，一些人當自己的利益受到影響時，不是選擇去爭取，而是忍氣吞聲，或刻意討好別人，想換得別人對自己的好感，進而為自己說話。別忘記了，職場上，你越討好別人，別人越不尊重你，或許就越傷害你；當你不卑不亢為自己利益爭取時，別人才會害怕你，不敢小看或得罪你，因為你不是可以隨意被人捏的軟柿子。但前提，你自己必須有價值！

職場上，不想被人捏，老王建議：

1）、你必須有價值。

2）、不能處處去討好別人，要直起腰桿堂堂正正的做人。

3）、當自己利益受影響時，你要有理有據、不卑不亢的爭取。

3、習慣於伸手去要，卻不懂價值的平等交換；最喜歡免費服務，卻不知道免費才是最貴的。職場就是一個價值平等交換的場合。當你不懂平等交換時，說明你還不成熟；當你總想著讓別人免費幫助你的時候，你就被貼上一個職場巨嬰的標籤。別忘記了，免費才是最貴的。

前一段，老王在魔都和一位朋友聊天，他也遇到這樣的問題：一些職場巨嬰，總想免費讓你幫助他，當你不幫助他時，他就用道德綁架你。遇到這樣的人，請趕快遠離！

老王建議：

1）、職場上，你必須讓自己成為能與別人交換價值的人。

2）、能用錢解決的問題，千萬不要想著免費。因為免費才是最貴的。

4、遇到問題，總喜歡說別人的錯，不斷找藉口、推脫責任、總是抱怨。職場上，當你抱怨、找藉口、推脫責任的時候，你的老闆已經在心中琢磨好了，找個合適的理由把你勸退。因為任何公司、任何老闆都不喜歡抱怨、找藉口、推脫責任的人。真正的職場人，遇到問題是在不斷解決問題，而不是抱怨或找藉口。

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老王建議，職場上，找藉口、抱怨或推脫責任都是慢性自殺，當你這樣做的時候，你的職業肯定發展不好，家庭也會不和諧。因為你的心態不好，總認為是別人的錯。就像網路上一句話：和老婆講道理的人，情商都有問題。

5、喜歡裸辭，更喜歡道德綁架他人。老王從來不建議職場人裸辭，但很多職場人總喜歡裸辭，以證明自己很搶手。當你不建議他裸辭時，他就開始道德綁架你等等。如果你是這樣的人，裸不裸辭都隨你意。

老王建議：職場上，永遠不要裸辭。當你裸辭後，工作出現斷檔，你才會明白什麼是痛苦；當你工作出現斷檔，在面試的時候，所有的面試官都會圍繞你的斷檔質疑提問，總在想辦法、找理由不錄用你。

6、不會思考，不懂規劃，沒有目標，一切跟著感覺走。職業發展沒有目標，也沒有規劃、一切跟著感覺走的人，才是最痛苦的。這些人有一個好處，年輕的時候，感覺職業發展還可以；當進入了35歲後，突然發現自己的職業走得一塌糊塗，再想改變就難了。

老王建議，職場上，你必須有很好的規劃、有職業目標，在每個節點選擇時，你必須做對選擇，這樣，你的職業才會“一帆風順”。

7、爭強好勝，過於鋒芒畢露，不會隱藏自己的競爭之心，導致領導和同事都遠離了自己。爭強好勝、鋒芒畢露、不會隱藏自己的競爭之心，才是不成熟職場人的表現。不要說職場了，就是反觀歷史，那些爭強好勝、鋒芒畢露、不會隱藏自己的競爭之心的人，最後都是被“清理”的下場。職場也一樣，當你爭強好勝、鋒芒畢露、不會隱藏自己的競爭之心時，你樹敵就多，還處處受到別人的制約、不配合，時間長了，你就沒有業績，沒有業績的後果就是你被淘汰。

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老王建議，職場上，不要過於爭強好勝、鋒芒畢露，要學會隱藏自己的競爭之心，這樣，你職場幫手才會多。

8、沒有團隊意識，不懂合作。當你是基層員工的時候，沒有團隊意識，還能生存，當你做到管理者時，沒有團隊意識，你被淘汰的機率遠遠高於普通員工，或者，你根本無法到達管理者的位置上。

9、溝通不主動、彙報工作不主動，等領導找自己，最後被領導貼一個“能力差”的標籤，被列進“不予提拔”的名單。這一條，老王不多說，老王只建議你：不管溝通還是彙報工作，都要主動，但切記不要跪舔。當你跪舔時，別人真的從內心看不上你。

寫在最後

職場上，比靠山還可靠的，是讓自己有價值。如果你沒有價值就會別人貼上負面的標籤，當你被貼上負面標籤時，你永遠無法撕掉。與其這樣，不如刻意改變，遠離文中這9條，讓自己成為有價值的人。