如何才能減少中年危機的概率
“我投了那麼多簡歷,面試了那麼多崗位,可他們一看我的年齡,就毫不猶疑地告訴我我不合適這個崗位,我是35歲,可我也要吃飯啊!我還有房貸車貸要還,我的孩子幼兒園要交錢,我的父母吃藥需要錢,為什麼三十加的年齡找一份工作這麼難?”
看過很多抱怨找工作難的言論,見識過各種奇葩的理由,當真正的面對慘烈的現實,中年危機彷彿成了很多人邁不過去的坎兒。上有老下有小的壓力使得他們喘不過來氣。
三十五歲,想換份新工作,職場嫌你老;想直接退休,又沒到年齡。前有職場迷茫、無路可進,後有新鮮力量,圍追堵截。身處職場卻是一地雞毛。
你想過三十五歲後被炒掉的滋味嗎?你能想象因為幾個月沒有工資,生活難以運轉嗎?你能想象一家家求職面試總被拒嗎?為什麼有人年齡越大資歷越深,更加搶手,為什麼同樣30幾歲的你,處處碰壁。如何才能減少中年危機的概率?熬過中年這個寒冬?
1、為自己搭建至少十年的計劃。
既然是中年危機,那麼就意味著你已經不再是初入職場的愣頭青,初入職場可能會的不多,但有活力,有時間,而身為多年的老江湖,一定要明確自己的職場規劃,十年的時間,自己要達到什麼樣的水平,而不是得過且過,能做100絕對不要做60.
真正的鴻鵠之志和井底之蛙是不一樣的,憑什麼你能勝出?大部分是因為你有自己的計劃,目標更明確罷了。
2、讓自己變得不可代替。
機器人寫作,程式設計,送貨,虛擬主播,這些人工智慧已經進入我們的生活,隨著科技的發展,必然會有很大一部分的職業被機器所取代,難保被替代的那個不人是你,所以讓自己變得不可替代是很重要的。
而讓自己變得不可替代首先要提升自己的價值,磨練自身技能,讓自己成為佼佼者,才會有不被替代的資本。
3、堅持學習。
馬雲說,任何一次機遇的到來,都必然要經歷四個階段:“看不見”、“看不起”、“看不懂”,最後是“來不及”。柯達直到破產都沒有做錯什麼,可是他們還是倒閉了,職場如逆水行舟,不進則退。
有多少人抱著不做錯的心態在工作,從來沒想過學習,不求進步只求不出錯,可這本身就是一種錯誤的想法,你可以比別人走的慢一點,但你不可以停下,只要停下注定會被拋棄。堅持學習武裝自己才不會讓自己倒在“來不及”的路上,才是破解危機之本。
4、鐵飯碗是不存在的
以前我們稱呼一份好的工作為鐵飯碗,可本質上來講並沒有什麼鐵飯碗,日本著名管理學家大前研一說:“企業的首要責任是活著”。
有多少人剛進企業幾年慢慢的變成老油條,“我是老員工,我沒有功勞也有苦勞,我可是功臣”有這種人的存在,再好的一家企業也會倒閉,沒有鐵飯碗之說,真正的鐵飯碗都是在員工老闆維護好企業之後的稱呼,只有自己努力拼搏,提升自己,提升公司的價值,才會有不斷地提升,才會避免危機。
5、抵制不必要的誘惑。
每天下班鹹魚躺,手機成為身體的一部分,不可分割,追星刷劇是生命的活力來源,一天不看愛豆生活就失去了意義,適當地休閒有助於更好地滿血復活,但拒絕不必要的誘惑才會讓自己變得有價值。
時間對於每個人,都是公允的。你把時間專心投入到你的職業上,兩三年,你可以靠這個存活。四五年,你可以在圈子裡小有名氣。10年以上,你就能成為這個領域的專家。
一個人時間不值錢,也就等於他的個人價值低廉,很難創造出有驕人的成就。
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