如何提高簡歷命中率
根據我這幾年的工作經驗,總結出如下幾點如何提高簡歷命中率:
1、簡歷所列出的行業要與投遞公司主營產品相吻合,切勿亂投,要突出重點。
2、簡歷內容簡潔明瞭,尤其是在工作經歷和專案經驗,要如實按自己日常工作的正確方法來寫,層次邏輯要分明,要能從中一眼看出從事的是什麼崗位、做了些什麼事、以及這麼做得到的成績等等。
3、針對投遞崗位進行簡歷修改。但凡HR篩選簡歷均首先看工作經歷,看你是做什麼的,是否符合招聘要求,只要你工作經歷對口,基本是有面試機會的。
4、工作經歷中,儘量把自己和團隊完全融入進去,既不失團隊協作能力又能體現個人優秀能力,此乃吸引HR最大的亮點。(完)
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這樣的簡歷才能百分百中
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷,希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二...
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職業傾向性個人簡歷
〖摘要〗大學生可能就會將自己劃定在固定的某一個點上,而忽略掉其實還有更加廣闊的天地。歡迎閱讀關於簡歷技巧的文章,小編在這裡為你詳細整理了《職業傾向性個人簡歷》,大家不妨借鑑一下。選擇職業,最忌諱的應該就是飢不擇食了,我們在進行擇業的時候,也必須要進行充...
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大學生如何準備職業化簡歷
對於職場新人來說,尤其是沒有確定就業單位的人,精心準備的簡歷,傳送給有意向的公司,卻難得有回信。或者準備了一疊厚厚的簡歷,大熱天擠到人才市場,卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎麼這麼難呀……職業規劃機構,接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛...
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簡歷版面必須有條理針對性
版面必須有條理簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時,必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節,通過例項來說明自己的優點,而不是一味只說“有責任感、組織能力...