新人遭遇職場孤立不要怕

很多職場的關係都比較複雜，可能會因為你自身的優秀，處事不當然後被同事孤立，無論處於何種原因，我們在遭遇孤立的時候，都應該積極應對，尋找解決的措施。

新人們，遭遇職場孤立不要怕，這幾種方法幫助你。

樹大招風，這句話運用到各個領域都是一樣的道理。

俗話說，滿招損謙受益，不管在校園裡你的個人能力有多突出，在職場這個地方，你就 需要從頭開始，從零做起，收斂之前的一切鋒芒。

不管在那種環境，人們都不會無緣無故的去針對一個人，一定是你自身有太突出的地方或者無意中得罪了同事，引發了別人對你的嫉妒和憎恨，所以才聯合起來孤立你。

一個人越是平淡無奇，就越容易讓對方對你放鬆警惕，電視劇裡，那些走到最後的往往都是那些表面上看起來憨憨的，沒有心機的人。

自己有多優秀自己清楚就好了，不要展現出來，日常生活中，為人謙和一點，低調一點，懂禮貌一點，你對大家寬容，別人自然也會對你笑臉相迎。

把敵人擊敗的最好方法就是化敵為友，用寬廣的心胸包容他。

很多職場新人在遇到孤立這種情況的時候，會感到委屈，進而轉化成憤恨，然後再用同樣的方法還回去，這種做法看似出了一口惡氣，但實則是最不划算的做法。

你用同樣的方式還擊的時候，你需要花費大量的心思去研究，勞心勞神，得不償失，倒不如用以柔克剛的方式化敵為友。

例如，對方已經明顯的表示出了對你的敵意，但是你還是很寬容，不介意，用最溫柔的方式“反擊”。當他工作遇到困難的時候，你及時伸出援手；平時參加活動的時候多說說話，很多的矛盾其實可以在談笑中解決的。

把喜歡的是做好，很厲害；而把自己不喜歡的事做好，更厲害，面對自己不喜歡的人，或者敵對自己的人，我們還能隱藏好自己的情緒，這本身就是一個鍛鍊自己的機會。

?在被小團體孤立的時候，很多人都會選擇黯然神傷，但是有頭腦的人，會想辦法，反敗為勝。

每一個孤立別人的小團體中，都會有幾個“牆頭草”，他們人云亦云，搖擺不定，這類人沒有主見，所以你可以拉攏他們，慢慢培養成自己的人。

例如吃飯的時候叫上他們一起吃，一次兩次會拒絕，不要灰心，多邀請幾次，他就不再好意思拒絕你了。

慢慢的，相處的時間長了，你就能從他們身上找到自己被孤立的原因，知曉了原因，你就能找到相應的對策。

除此之外，你還可以拉攏那些和你一樣被孤立的人，俗話說敵人的敵人就是朋友，你們同病相憐，會更容易聯合在一起。

在職場中，我們不提倡亂站隊，但也不能不站隊，集體的力量比自己單打獨鬥要強的多，我們拉攏別人，培養自己的力量，最重要的還是為了保護好自己。

畢竟，在職場中，先發展，後生存才是不變的真理。

職場本就是個錯綜複雜的地方，可能會有人覺得這樣做很累，但是在這樣一個大環境裡，多學一點策略和計謀不是壞事。我們這樣做不是為了損人利己，而是為了在面對這種情況的時候有應對的能力，不至於慌張。

職場的新人，前方的路還很長，願你我共勉。