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法是的知識

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  • 行為面試法是什麼?如何應對?

    行為面試法是什麼?如何應對?

    簡單來說,行為面試法就是HR通過問一些特定問題,在短時間內瞭解求職者各方面素質的方法,通過過去的行為,來預測求職者是否能勝任將來的工作。行為面試法是HR必備的職業技能,通過行為面試,能深入探索應聘者的動機和興趣點。每...

  • 職場上的嘲笑是激將法?

    職場上的嘲笑是激將法?

        職場上,被人經常嘲笑,還能被激將把工作幹得更好,這是有多“斯德哥爾摩”啊?錦囊君換位思考了一下:在職場中,我所能接受的可以是批評、是責罵、是呵斥,但絕不會是嘲笑。你可以用激將法,但請別用在我身...

  • 投簡歷也是講究技巧和方法的

    投簡歷也是講究技巧和方法的

    求職找工作最怕投了簡歷石沉大海,自己又不知道問題出在哪兒。除了簡歷本身要不斷優化,一些投簡歷要注意的點也在一定程度上會影響收到面試邀請的速度和數量。投遞時間可能很多求職者想不明白,投簡歷為什麼還要分時間。主...

  • 普法教育心得體會2篇 「掌握法律是智慧的一部分」:普法教育啟示錄

    普法教育心得體會2篇 「掌握法律是智慧的一部分」:普法教育啟示錄

    普法教育是指對公民的法律意識、法律知識、法律能力、法律素質進行普及、提高和教育,以便更好地維護國家的法律權威和社會的穩定。在實踐中,普法教育已成為維護社會穩定、保障公民權利和提高公民素質的重要途徑。本文將...

  • STAR面試法則是什麼?

    STAR面試法則是什麼?

    什麼是STAR法則,STAR是四個單詞的首字母縮寫,S表示situation,就是情況,T表示task,就是你要做什麼,A是action表示你做了什麼事情,R就是最後結果(result)。意思就是說你在面試的時候,你要把什麼情況,做了什麼task,你在中間承擔了什...

  • 人生,就是一次無法重複的選擇作文

    人生,就是一次無法重複的選擇作文

    人生,就是一次無法重複的選擇歐洲著名的政治家托馬斯·莫爾說:在人生中最艱難的是選擇。漫漫人生路,有無數的選擇,不同的選擇,可能會決定我們不同的人生道路。下面的故事也許對你有所啟迪:一天,幾個學生問哲學家蘇格拉...

  • 考古裡的碳十四測年法是怎麼回事

    考古裡的碳十四測年法是怎麼回事

    碳十四可以寫為C-14,是自然界存在中碳的同位素之一,其原子核內有6個質子和8箇中子。在自然界存在三種碳的同位素,分別是C-12,C-13和C-14。在碳的三種同位素中,只有C-14具有放射性,能自發的放射出β粒子蛻變為N-14。C-14...

  • 求職信應是充滿個性和富有想法的

    求職信應是充滿個性和富有想法的

    它們被完美地展示想象一下,你的求職信、簡歷和一些其他文件就像有價值又端著範兒的使者被派遣到敵方陣營裡。它們即將成為你給對方留下的第一印象,非生即死,所以它們必須被完美地展示出來,這樣想來,認真思考、設計、製作這...

  • 淡妝也是面試的必備法寶之一

    淡妝也是面試的必備法寶之一

    大學畢業後,我積極地投入到應聘隊伍中去。每次應聘,都滿懷壯志而去,結果一樣的鎩羽而歸。找工作好難,我有了懷才不遇的感覺。這天朋友來看我,我正巧從一家公司落敗歸來。朋友盯著我:“你就是這身打扮去應聘的嗎?”我點點頭。...

  • 漲薪申請也是有一定方式方法的

    漲薪申請也是有一定方式方法的

    現在的職場人都想多賺一些錢,一方面是生活壓力越來越大,另一方面,收入的提高也意味著工作得到了認可。但是,很多人都寫過漲薪申請,被打回來的肯定佔多數。很多人也不知道怎麼運用有效的話術來打動領導,張口閉口就是自己多辛...

  • 《有餘數的除法》教學反思範文4篇 “除法不僅是運算,更是思維——對《有餘數的除法》教學的深入反思”

    《有餘數的除法》教學反思範文4篇 “除法不僅是運算,更是思維——對《有餘數的除法》教學的深入反思”

    本文介紹了一位國小數學教師在教授《有餘數的除法》時,通過破解學生對餘數的迷思,幫助學生更好地掌握除法的概念和應用。教師不僅完善了自己的教學方式,也為其他教師提供了啟示和借鑑。第1篇?有餘數的除法》是表內除法的...

  • 讓自己開心,是最好的活法作文

    讓自己開心,是最好的活法作文

    讓自己開心,是最好的活法人生匆匆,不過百年。再遠的路,三晃兩晃就走完;再難的事,轉眼就成了雲煙。隨著時間流轉,就會發現,不論怎樣都有遺憾。因此,讓自己活得舒服,比什麼都重要!正如張小嫻所言:你不過是做自己喜歡做的事,過自己喜...

  • “無底薪”的薪酬制度是否違法

    “無底薪”的薪酬制度是否違法

    求職者在找工作的時候,尤其是業務營銷類崗位,經常能看到企業的招聘資訊上面標註了“無底薪”三個大字。“無底薪”是什麼意思?“無底薪”就是“無責任底薪”,員工無需完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。簡單地說,就是...

  • 這6種常見扣工資行為都是違法的

    這6種常見扣工資行為都是違法的

    有沒有人有這樣的經歷:月薪5000,到手3000。什麼情況?!自己幹著5000元月薪的工作,受著5000元月薪的累,最後卻只有3000元的報酬。上班遲到,扣!請假休假,扣!生病住院,扣!業務不達標,扣!大寫加粗的扣扣扣!看著工資單上各式各樣的扣工資理...

  • 單方延長試用期是否合法?

    單方延長試用期是否合法?

    我是一名外語專業的大學生,兩個月前去一家生產化學藥品的美國公司中國辦事處應聘翻譯工作,在通過筆試、面試之後,與辦事處簽訂了為期3年的勞動合同,合同約定第一個月為試用期。我工作非常努力,但快到一個月的時候,家中突發...

  • 學會適時做“減法”,生活才能是“加法”

    學會適時做“減法”,生活才能是“加法”

    在我們的日常生活中,我們想的要的東西很多,捨得捨棄的東西很少,其實,懂得捨棄也能收穫更多。以下是本站小編和大家分享的學會適時做減法,生活才能是加法,僅供參考,希望對您有幫助。1還記得上大學時,我最喜歡的就是秋天。陽光...

  • 質量是企業生存的法寶廣播稿

    質量是企業生存的法寶廣播稿

    從三鹿的問題奶粉,到豐田轎車的召回。一個食的安全,因質量原因導致破產;一個用的安全,使企業的財力蒙受巨大損失。無不說明質量在當今社會的重要性。而對於火工企業,我們的產品更要為使用者的生命安全考慮,就要努力實現零事...

  • 哪三種人是無法在職場長久生存

    哪三種人是無法在職場長久生存

    有哪些人十分適合職場工作,可以在職場上如魚得水,左右逢源八面玲瓏,而有些人,不善言辭不懂得處理好與同事領導間的關係,這也是情商低的表現,那麼,情商低就不適合於在職場生存嗎?這個並不一定,但是可以肯定的是,這三種人在職場工...

  • 上班996是什麼?看《勞動法》怎麼說

    上班996是什麼?看《勞動法》怎麼說

    科普一下:“996”工作制,早上9點開始工作,一直幹到晚上9點,每週工作6天每週工作時間≥6天x12小時/天=72小時與之對應的還有喜聞樂見的“955”朝九晚五、週末雙休工作制較為“溫柔”的“995”工作制更進一步的“895”工作...

  • 命運的法則就是迴圈

    命運的法則就是迴圈

    ————我是一隻尋回犬。暮色漸漸沉澱,天,終於黑盡了。我久久地立在櫻花樹下,靜寂地好像時間在這一刻停止了。憂傷的風鈴聲在耳畔響起,苦澀地在空氣中迴盪。我拖著疲憊地身體環視這個我曾擁有的地方,虛脫般地躺在被花瓣覆...

  • 《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的?

    《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的?

    《勞動合同法》對勞動合同的試用期規定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人...

  • 什麼是實習報告和實習報告的寫法

    什麼是實習報告和實習報告的寫法

    首先,對實習過程、結果以及體會用書面文字寫出來的材料就是實習報告。一、實習報告的資料收集從開始實習的那天起就要注意廣泛收集資料,並以各種形式記錄下來(如寫工作日記等)。豐富的資料是寫好實習報告的基礎。主要收...

  • 保持幸福是一種明智的做法

    保持幸福是一種明智的做法

    “幸福的人都不怎麼聰明。”在給紐約一家大銀行做演講之前,我和一位股票交易員進行了簡短的交談。我想他一定以為我也是做股票交易的,結果我們的談話讓我感到有些尷尬……因為我這次演講的主題就是要探討幸福。“幸福的...

  • 合夥協議書合夥協議書合法嗎6篇 “合夥協議書是否合法?”

    合夥協議書合夥協議書合法嗎6篇 “合夥協議書是否合法?”

    合夥協議書是指合夥人簽訂的書面協議,用於規定合夥事項,包括合作期限、合夥比例、責任承擔、利潤分配等。但合夥協議書是否合法卻一直備受爭議。本文將詳細介紹合夥協議書的法律性質及相關法律風險。第1篇合夥人本著公...

  • 哪些問題是跳槽永遠無法解決的

    哪些問題是跳槽永遠無法解決的

    我曾經問過一個工作中陷入低谷的人,為什麼不早日跳槽呢?他和我說,因為在這家公司看見了自己的瓶頸,不管是能力上還是心態上的,所以必須在這家公司裡這個職位上就把它擊敗。因為如果帶著問題離開,那麼下一家公司還會遇到同樣...