在全市組織工作會議上的講話稿範文

　　在全市組織工作會議上的講話

 　　過去的一年，全市組織系統認真貫徹中央、省委的決策部署，聚焦主責主業、服務中心大局、積極擔當作為，推動組織工作取得了新成效。 　　一、2019年工作開展情況 　　一是“不忘初心、牢記使命”主題教育高標準開展。按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，組織全市XX萬多名黨員、XX多個基層黨組織參加主題教育，推動各級領導班子開展中心組學習和集中研討XX餘次，舉辦讀書班XX期，並採取“以會代訓”的方式對XX名基層黨組織書記進行了專題培訓。下發專項整治工作方案，對漠視侵害群眾利益問題進行集中整治，梳理出專項整治問題XX個，明確整改措施XX條，整改完成XX個，基本實現學習教育全覆蓋，問題整改全清零。 　　二是幹部人才隊伍建設進一步推進。堅持以正確用人導向引導擔當作為、幹事創業。聚焦機關事業單位機構改革、省委巡視問題整改、年輕幹部四項制度，著力優化領導幹部隊伍結構.進一步激勵幹部擔當作為，啟用擔當作為幹部XX人，選拔XX名事業單位優秀骨幹到領導崗位，調整不適宜擔任項現職幹部XX人。積極做好選人用幹部選拔培養，全年提拔重用年輕幹部XX人。新招錄公務員XX名， 招聘引進專業技術人才XX人，定向培養教師XX名、鄉村醫生XX名、農技特崗人員XX名。 　　三是基層黨建工作進一步提升。全面完成全市“五化”建設達標任務，建立黨組織書記基層黨建工作責任清單，層層壓緊壓實責任。選優配強基層骨幹力量，擇優選拔XX名“三類人員”進入鄉鎮領導班子。積極調整和增派駐村工作隊員，精準實現駐村幫扶和結對幫扶全覆蓋.集中整頓轉化軟弱渙散基層黨組織，全面提高基層組織運轉保障水平和服務群眾專項經費，發展村級集體經濟，基層基礎不斷夯實。 　　二、2020年工作安排 　　2020年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是打贏脫貧攻堅戰決勝之年，做好今年的組織工作意義重大。今年工作總的要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信"、做到“兩個維護”，堅持“更高標準、更嚴要求、更強本領、更具公信力”，著力建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，著力健全落實科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度，推動制度優勢更好轉化為治理效能，為奮力奪取疫情防控和圓滿完成年度經濟社會發展目標任務雙勝利。 　　1.著力凝聚全市黨員幹部的思想共識。大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃，認真辦好鄉科級幹部學習貫徹黨的十九屆四中全會精神集中輪訓工作，推動學習培訓工作向科級及以下幹部延伸。緊扣中央、省委重大決策部署，跟進組織開展各類專題培訓，推動學思用貫通、知信行統一。鞏固拓展主題教育成果，深入總結主題教育的好經驗、好做法，形成管用有效的制度機制，嚴肅查處違背破壞制度的行為，精保制度機制立得佳、落得實、行得遠。 　　2.著力建設高素質專業化幹部人才隊伍。一是突出政治標準，抓實政治建設考察。堅持分類構建務實管用的考察辦法，強化政治建設考察成果運用，加強綜合分析研判，建立健全領導幹部政治素質檔案，對政治上不合格的“一票否決”。二是堅持事業為上，選優配強領導班子。樹立正確的選人用人導向，緊緊圍繞全市發展需要選優配強領導班子.統籌把握決戰決勝脫貧攻堅和2021年縣鄉兩級領導班子換屆兩個節點，通盤考慮領導班子配備問題，提前謀劃換屆工作。堅持人崗相適原則，注重從各領域各戰線選拔優秀人才，積極推進幹部跨部門跨行業交流，進一步優化領導班子結構功能，繼續做好貧困鄉鎮黨政正職保持穩定工作，預留職級職位優先提拔使用在脫貧攻堅、疫情防控中表現突出的領導幹部。三是聚焦戰略謀劃，進一步完善年輕幹部發現儲備。培養眼煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制。用好用活“一個規定”和“四個制度”，分類別、分行業、分領域、分年齡段研究掌握一批優秀年輕幹部名單。繼續舉辦青年後備幹部培訓班，探索推進年輕幹部上下交流任職，選派一批到吃勁崗位、基層一線和重大斗爭中去墩苗歷練，外派一批到發達地區去學習鍛鍊。四是注重嚴管厚愛，激勵幹部擔當作為。嚴格落實幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法，執行立項督查、“一報告兩評議"和日常監督工作。統籌調劑職級職數解決擔當作為幹部職級晉升問題。 　　3.著力提高公務員隊伍建設工作質量。一是常態化推進公務員職務與職級並行。完善職級職數管理使用辦法，規範職級晉升操作流程，科學統籌調劑職數資源，有序推進擇優晉升。二是全面提升公務員隊伍整體素質。認真抓好公務員“四級聯考”，繼續落實艱苦邊遠地區招錄公務員傾斜政策。健全完善來自基層一線的培養選拔鏈，全面規範市直機關公務員面向鄉鎮基層公開遴選。按照公務員調任規程，結合我市實際，努力暢通國有企事業單位優秀人才進入黨政機關的渠道。三是全方位落實公務員管理政策。繼續深化公務員分類管理改革，認真做好公務員工資、考核、獎懲、退休等相關審批工作，保障公務員福利待遇。 　　4.著力增強基層黨組織政治功能和組織力。在農村，重落實農村基層黨組織工作條例，抓黨建促脫貧攻堅，促鄉村振興、促鄉村治理、加大“抓鄉促村”力度，配強鄉鎮領導班子特別是鄉鎮黨委書記，派強用好第一書記和駐村工作隊，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，強化農村基層黨組織領導核心地位。在城市，重點落實城市基層黨建工作意見，深化拓展“在職黨員進社群”服務群眾活動，健全完善組織共建、活動共聯、資源共享、機制銜接的城市基層黨建格局。在機關，重點落實機關基層黨組織工作條例，推動黨建工作與業務工作深度融合、互相促進，切實解決“燈下黑”“兩張皮”問題.在國企，重點落實國有企業基層黨組織工作條例，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，以抓好黨建促企業經營管理提升。在中國小校，重點理順黨建工作體制機制，全面落實鄉鎮中國小校黨組織關係由縣級教育行政部門管理要求，探索黨委領導下的校長負責制。在公立醫院，重點落實黨委領導下的院長負責制，在應對疫情防控等重大突發公共衛生事件中，黨組織和廣大黨員要充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，健全完善黨組織領導下的突發公共衛生事件應急組織機制和責任體系。在兩新組織，進一步規範黨建指導員選派工作，實施兩新黨建“標杆引領”計劃，推動黨建工作寫入社會組織章程，探索兩新組織黨組織參與基層社會治理的方法路徑。 　　5.著力盤活機構編制資源。一是統籌推進各項改革任務。鞏固深化機構和行政體制改革，積極推進綜合行政執法體制改革，配合做好紀檢監察、政法等領域改革。加快推進全市事業單位改革。二是優化機構編制資源配置。嚴格執行機構限額、編制種類和總量、領導職數等規定，著力盤活現有機構編制存量，持之以恆抓好控編減編，新設機構所需編制從現有編制總量中調劑解決，確保全市機構編制總規模只減不增。建立編制統籌調配和動態調整機制，積極探索跨地區、跨部門、跨層級調劑使用編制的辦法，推動編制資源向主業傾斜、向重點領域傾斜、向基層一線傾斜，三是深入推進機構編制法定化。全面實施《中國共產黨機構編制工作條例》，完善動議、論證、審議決定、組織實施、監督檢查等關鍵環節的配套制度，嚴格執行“三定”規定，加大違紀違規行為查處力度。 　　6.著力從嚴教育管理監督黨員。大力提升發展黨員質量，嚴格落實發展黨員全程紀實和政治審查制度，突出抓好產業工人、青年農民、高知識群體中和兩新組織中發展黨員工作，集中排查整頓農村發展黨員“帶病入黨”，舞虛作假、違規入黨等問題。對在疫情防控等重大任務鬥爭中表現突出的入黨積極分子，要單列指標、優先發展。著力強化黨員隊伍管理，認真落實三會一課、組織生活會、主題黨日等基本制度，繼續實行黨員管理積分制，持續抓好黨員檔案專項整理.健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大困難黨員、老黨員關心慰問力度。積極改進黨員教育培訓，認真貫徹落實新-輪黨員教育培訓工作規劃。認真開展村(社群)“兩委”班子執行情況調研，推行村幹部和村級後備幹部“培苗行動”，適時出臺村級後備幹部管理具體辦法，進一步加大培養管理村幹部和後備幹部的力度.大力推進村(社群)書記、主任“一肩挑”及村(社群)“兩委”班子交叉任職，年底前完成換屆人選準備及提名工作，抓緊以鄉鎮為單位開展村(杜區)黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作試點，進一步選優管好第一書記和駐村工作隊員，紮實做好扶貧工作隊員選派和管理工作，大力發展壯大村級集體經濟，積極整合各方資源，以點帶面發揮專案示範效應，實行連村聯創、抱團發展、提升造血功能。 　　7.著力打造模範部門和過硬組工隊伍。一是持之以恆推進防治建設，認真貫徹落實習近平總書記重要講話指示批示精神“五個第一”要求，嚴格執行組織工作和組工幹部請示報告五個清單，帶頭推進領導班子和領導幹部個人政治建設考察，帶頭鞏固主題教育成果。二是久久為功推進能力建設.辦好辦活“組工大講堂”，推動組織部長和業務骨幹上講臺。加強輪崗交流，積極選派組工幹部參加學習培訓、中心工作特別是急難險重任務。三是抓鐵有痕推進作風建設.嚴格落實整治形式主義官僚主義各項措施，持續為基層減負減壓.全面開展組織工作創新專案，加快推動組織系統資訊化“四個系統”建設。