辨別常見的4個求職陷阱
在職場上,可謂是魚龍混雜,必須要調好自己的心態。總是有不法分子利用求職者找工作的急切心態,對其騙取錢財等等,對於求職者,在找工作的同時要學會擦亮你的“火眼金睛”,不貪小便宜,辨別招聘陷阱。那麼有哪些招聘陷阱是求職的你應該注意的呢?
1.收費陷阱
有些單位對那些不具備條件的求職者,先稱可以培養為“某某師”講述其後,而實際上是讓求職者先購買產品或是選修課程,通過此方式來增加業務量,這些單位往往在求職者繳費後才講出種種特殊情況或內部規定,以此藉口迴避其當初的承諾,使求職者花了錢後,賺錢的希望卻大大落空。在應聘過程中,有權拒絕招聘單位收取的任何費用。
2.義務勞動、試用陷阱
一些單位以考察求職者的能力,以安排實習或試用期為理由,在試用期即將結束時,便以各種方式炒求職者的“魷魚”。這樣一來,使求職者交了培訓費不說,還給老闆白乾了幾個月。因為在試用期內,一些老闆只給非常少的報酬,連伙食都不夠,理由是他提供了讓你學習技術的機會,並且你在試用期期間,無可避免地損耗了工廠的原材料,沒有要你賠他的損失已是不錯了。
3.傳銷陷阱
一些非法傳銷組織以“招工”、“招聘”、“介紹生意”、“介紹工作”等名義,謊稱可以獲得高額回報,利用親屬、朋友、同學、戰友、老鄉等各種關係,通過打電話、寫信或者在網際網路上釋出資訊等手段,將人員騙往異地從事傳銷活動。
4.合同陷阱
一些用人單位利用求職者對合同意識的淺薄,法律觀念不強,求職者心切欲找到工作,盲目輕信掉下合同陷阱,過後才意識到大呼上當時,白紙黑字的合同上已經簽下了自己的名字,往往已是身不由己,許多人在無奈之下只好被人宰割了。
在找工作時:一要知道他公司的全名,去網上“工商行政管理局查詢”看他單位有沒有註冊!二知道他經營場所。直接去他的經營場所看下證實一下。去了後,不要進去:給他打個電話通知一下(這是禮節,不然他人會覺得你很冒失)如果他說在什麼地方不在公司。要讓你去!這時你就不要去,(有可能他是冒充那個公司)騙你的!工作是要,勇氣也要有!但要愛護自己,注意自己的人生安全!告訴你,傳銷或直銷的市場就是千萬求職的人。
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提高警惕以防求職陷阱
求職是一件比較急切的事情,某些騙子就利用人們的這種心理進行行騙,這就要大家提高警惕。一、虛假招聘資訊一些用人單位因為購買了招聘網站的全年會員,所以他會在網站長期釋出招聘資訊,實際中也許並沒有崗位空缺,公司將招聘網站作為宣傳公司形象的一個秀場,所謂的招聘...
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求職的注意了,千萬別被這些騙局給騙了
騙子年年有,今年特別多。從高中時去找暑假工就開始接觸到求職騙局,那時主要是打暑假工,遇到黑中介什麼的。大學後,主要是兼職騙局,像什麼刷單騙局,兼職中介交押金都遇到過。不知道萬能的你們,你們遇到過哪些騙局。這些年,我遇到過的騙局1、面試企業打電話叫你去面試,但...
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如何防止試用期陷阱?
案例回放:小劉2003年3月應聘到一家安裝公司,與該公司簽訂了為期三年的勞動合同,勞動合同約定試用期自2003年3月20日至2003年10月20日。2003年9月19日,該安裝公司向小劉通知:“因試用期不適應工作需要,解除勞動合同。”小劉向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會經開庭審理認為,當...
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東莞找工被騙!找工的同學務必進來
標題:東莞找工被騙!找工的同學務必進來!!發信站:華南木棉BBS(TueJan320:30:412006),轉信今天本人很不幸的上當受騙了!對於那些說別人怎麼那麼容易上當受騙的同學,或許他們之前已經看過案例,但是處在受騙者的角度來說,既然會過去,肯定就是沒看過案例的。而且主要的是,那...