90後離職率達三成引熱議
走上職場的90後員工越來越多,企業對於這些職場新人感情複雜。日前復旦大學公佈一項調查表明,職場90後離職率整體高至三成,這些“說走就走”的新生代員工讓不少企業老闆和人力資源部門負責人難以適應,該話題已在網路上引發社會各界人士熱議。
電子、餐飲、銷售
——武漢職場3大“流水席”
在很多人看來,“90後”仍是一群孩子,但這批新生代員工讓不少用人單位感到頭疼,招聘負責人反映,“90後”員工個性都很強,他們對工作稍不滿意,就會選擇跳槽。
昨日在武昌起點人力資源市場,1991年出生的求職者劉豫剛滿20歲,他正準備重新找工作。小李在武漢做過網咖管理員、商場售貨員、流水線普工……用他的話說就是自己“工作經驗豐富”。談到多次變換工作的原因,小李說,試用期就是了解工作的過程,幹得不開心就儘早辭職,換個工作也不難。
記者從武漢市幾大人才市場瞭解到,電子電器製造業、餐飲商貿服務業、銷售業三大行業90後等年輕員工離職率最高,普工、操作工等基層崗位需求量大的電子電器製造業更是高離職率“重災區”,經常有員工熬不過試用期離職。
伙食差、失戀、不能上網
——離職理由的各種“不靠譜”
納傑人才市場招聘負責人尹雷介紹,製造業一線操作崗位中90後所佔比例較大,員工的流動率甚至高達15%~20%,辭職的理由更是五花八門,食堂伙食太差、失戀、結婚、不想加班、甚至宿舍不能上網等都能成為原因,據初步統計離職理由超過50種,還有年輕員工因公司在旺季暫緩休假而招呼都不打就直接“消失”。
談起90後離職話題,不少武漢公司的人力資源經理在微博上競相“倒苦水”。網名“江城一電”說,90後說要離職就得離職,跟他說有手續流程,他直接來句,那明天就得先給請假吧。一家電子裝置廠人力資源經理徐先生說,有名90後進來做了3天就離職,當初要進來花言巧語,做了3天就要換公司,90後的是不是都這麼囂張啊。
是缺乏責任心還是職場環境差
——追問90後高離職率現象
“招人、面試、辦理離職手續、再招人、再面試,員工流動性太大會打亂公司節奏,加大人力成本。”光穀食客線上網相關負責人肖敏說,有點看不懂90後員工,他們很隨意,說不幹就不幹,似乎根本就不在乎這一兩千元的月薪。不少人還是差那麼點責任心,不會考慮給公司帶來的負面影響。“90後年輕員工離職率偏高並非都是員工不靠譜,企業也有責任。”納傑人才市場招聘負責人尹雷分析,企業反映90後穩定性差,往往忽略了離職的合理化原因,比如隨意提高招聘學歷門檻,不兌現升職、加薪等待遇、員工沒有歸屬感等。“新生代”對工作環境、福利待遇、發展機會、文化生活有更高的要求,“90後”員工初入職場,對未來發展規劃還不成熟,流動性也相對較高。尹雷表示,面對90後,公司應更注重人性化管理、人本管理,企業要主動適應新一代打工者的個性和訴求。
連結
怎麼樣留住新生代
針對90後頻頻離職現象,阿里巴巴董事長馬雲在微博上給出建議,新生代們關心3樣東西,首先,今天的收入是否體面;其次,未來一兩年能否得到個人成長;再次,公司的內外環境會不會給員工帶來成長的快樂。如果員工離開多了,要反思自己是不是真的關心這些員工;如果覺得公司做的都很對,要看你招的人對不對。
90後職場新人“畫像”
復旦大學管理學院報告稱,90後新生代員工整體上表現出5高5低的特徵,5高:學習慾望強烈,創新意識較好,工作節奏快速,自我實現更高,個人興趣更濃;5低:忠誠度較低,缺乏團隊精神,責任心較弱,抗壓性較差,職業定位模糊。
-
大學生求職重回“北上廣”:無奈選擇還是對夢想的堅持?
新聞背景當初有一批年輕人,因為高房價、高物價、限購而逃離“北上廣”。而如今,他們中的一些人又從二線城市殺回來了。重回“北上廣”,繼續打拼實現自己的夢想,這頗有戲劇性的轉折背後究竟發生了什麼,是無奈的選擇,還是對夢想的堅持?本期嘉賓中國政法大學(招生辦)副...
-
2012節後求職高峰跳槽行動指南
快樂熱鬧的春節長假一過,職場人就會沉浸在“要不要跳槽”的糾結中。去年一年飽受“辛酸”,今年一開年,CPI又漲了,可工作裡的問題還是沒有解決,各種狀況都沒有改觀,要跳槽麼?該怎麼辦?找什麼工作?有沒有說明書可以照著做?職業規劃師立馬就給你一份“跳槽說明書”!第一步:定...
-
冷門專業畢業生做好定位是關鍵
“我是歷史學專業畢業,由於是冷門專業,找工作很不好找,到現在還沒找到。”應屆畢業生小鄧告訴記者。記者採訪發現,不少冷門專業畢業的大學生求職時都面臨小鄧這樣的問題,求職頻頻碰壁,不僅自信心嚴重受到了打擊,更平添了對於職場的恐懼心理。小鄧告訴記者,讀歷史學專業...
-
簡歷失去說服力的十大陳詞濫調
就業市場與以往有很大區別,其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前,你只要在網上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。事實上,形勢已發生了鉅變,如今乏味的陳詞濫調會給你貼上“...