求職服務有沒有必要買?
這個和很多求職營銷號的服務一樣,動不動兩三萬,甚至四五萬的費用,保Offer。
那麼這種服務,到底有沒有必要買?買了真的包過?(包生男孩?)
求職服務有沒有必要買?應該先問自己,這個兩三萬的費用,是你自己的錢,還是你爸媽的錢?
如果是你自己的錢,你愛咋花咋花,這篇推文你可以不用看了。
如果是你爸媽的錢,你應該思考一下,爸媽養你20多年,讀了16年的書,連找工作的能力都沒有,還要花兩三萬培訓,你覺得,應該嗎?你大學幹嘛去了?
要我說,買這些服務的人,只不過是用錢去彌補自己過去的懶惰罷了。
服務裡面,通常包含:簡歷撰寫、面試技巧/輔導、崗位行業資訊、對應崗位工具使用。
這些東西網上沒有免費的?我看是懶得找,懶得學吧?知乎、公號沒有?
給自己一個花錢的藉口,告訴自己花了錢就要認真學,畢竟大學4年都浪費了,要好好彌補。
至於這些服務是否值得買,去知乎搜就清楚了,當然,水軍還是很厲害的,吹上了天。
我就看過一個買了服務的人說,自己經驗不足,能力不強,希望通過平臺,拿到好公司的Offer,結果導師沒怎麼理他。
但是導師說另一個人拿了名企Offer,是人家大一就去實習了 ,有經驗,有能力。
實際上也是這樣的道理,沒有能力、經驗的人,不可能通過幾萬塊輔導,就從烏鴉變鳳凰。
而有能力、有經驗的人,實際上也不需要這樣的付費輔導,人家本身就有這種能力。
包生男孩祕方,保XX公司Offer如果說,培訓機構能夠培訓一些知識、技能、技術,人家花時間花精力,你花錢也是應該的。
但是在我看來,最不靠譜的 ,就是包某家公司Offer了。
我想問一句:這公司你家開的?想讓誰過就讓誰過?而且花了錢就能進的?
這樣的機會我也遇到過,有人拿了個List給我,我沒存,可惜了,很多公司的各位,一個報價都是5000以上,那個人問我,有沒有新人的崗位可以賣的?
我覺得這是違背職業道德的事情,就沒理他。
我相信這裡面有黑幕,一些企業的面試官或負責人會拿公司內部崗位出來賣,為自己謀取私利。
但是,在越規範的企業,這樣的概率是越低的,即使真的賣崗位了,如何確保通過呢?
如果公司裡有五六輪面試,這個人要打通五六個人的關係,確保你拿到Offer?
假設打通關係了,錄取了一個不合格的人選,最後試用期沒過?或者中途不合格,想辦法弄走你,你覺得是職場老鳥的方法多,還是你花錢了就是大爺?
實際上,如果真的存在這種花錢就能拿到某家公司Offer的商業模式,那麼這種業務模式,早就被獵頭企業連湯帶盆子一起端走了,哪會輪到這些求職培訓機構在這兩年搶肉吃?
獵頭公司或專業的人力外包公司,乾的就是招聘的活,他們遠比這些求職機構更懂企業,也更專業,為什麼他們沒有開發這樣的業務模式,是不懂,還是不能做?
如果真的這麼賺錢,一個人能賺兩三萬,四五萬,這個市場早就被做爛了。
你要知道,按獵頭收取人選推薦服務費,差不多是25%左右,如果按4萬費用算,人選的年薪得達到12萬左右。
而且獵頭公司費用,是一個人一次,而不是像機構,批量培訓的。
得打多少電話,下多少簡歷,才能賺這4萬塊啊,血汗錢啊!獵頭公司會想不到這種模式嗎?
為什麼不能做?因為獵頭公司是向企業端收費,拿他們錢,幫忙招最合適的人。
如果向人選端收費,是不是意味著,誰給的錢多,就推薦誰?這樣是否違背了招聘的原則?
到底什麼決定Offer?想知道什麼東西決定Offer,也許你應該先看看我之前寫過的《拿不到Offer的100種原因》。
招聘是一個及其複雜的過程,會有各種因素產生影響,根本不像很多人想的那樣,面試過了就可以了。
包括公司內,也會有審批,薪資,入職時間,地點,HC等原因,都匹配了,才能發出Offer。
我之前也看到過一個人給我的截圖,在《花了錢,包拿Offer,真有這麼容易》裡面提到。
機構給你的合同裡面寫明瞭,如果12月1日前,沒有拿到約定的公司Offer,會退還一部分費用。
畢竟到了嘴邊的肉,肯定不能讓你飛了,我都給你培訓了,怎麼可能讓你全額退款?推你一半,我很大方了。
呵呵,人家本來就想賺你這一半的錢而已。
能拿到Offer的,都是原來有本事的人,這個我很清楚,就像找我修改簡歷的人,能進好公司的,都是原本有實力,有經驗的人。
我的作用,只不過幫他找到亮點罷了。
我從來沒見過任何一個,沒有實習、實踐、專案經驗的人,經過我的簡歷修改,就進入一線大廠的人。
我也不會去吹牛逼,說我有這個實力,因為道理是一樣的,沒有經驗的人,我不可能給你掰出一朵花來。
所以我挺納悶的,那些天天在朋友圈發,學員喜提Offer的人,搞得和微商一樣,真的有那麼厲害?大佬那麼多?
我的使用者咋沒有天天跟我報喜?噗
-End-
我一向很反對這些花大錢找工作的人,很多都拿著父母的血汗錢。
而且,我也不相信,找工作都需要花錢靠別人幫忙的人,以後能有多大造詣。
求職是一個終生需要的技能,畢竟大部分人還是會以公司上班為主,不可避免要還工作,當真,跳槽一次,交個兩三萬?
腦子是個好東西啊!
不過也是,應屆生這波韭菜最好割,等工作了,機靈了,就不好割了。
要不,我也去搞一個,保Offer的諮詢專案?
不要49999,只要4999,名企Offer帶回家!
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