勞動爭議起訴狀6篇 "無法協商解決，勞動爭議入訴法庭"

勞動爭議起訴狀是在勞動爭議案件中，勞動者向勞動仲裁委員會或法院提出的一種法律文書。通常包括對僱主違反職工權益的指控和爭議解決方案的要求。本文將從勞動爭議起訴狀的組成要素和起訴流程等方面進行介紹和解析。

第1篇

原告：_________________王__________，男，漢族，__________年_____月_____日出生

1、判令被告立即向原告支付從20__年6月到20__年8月沒有簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額26258元;

2、判令被告立即向原告支付違法解除勞動合同的賠償金9000元;

原告於20__年4月開始到被告處上班，任職保安工作。雙方簽訂一份勞動合同，合同期限從20__年5月16日起至20__年5月15日止。合同期滿後原告繼續在被告處工作，被告繼續給原告發放工資並繳交社保，但雙方未簽訂新的書面勞動合同。20__年8月底，被告在未與原告商量，甚至未事先通知原告的情況下，突然將原告辭退。

被告從20__年5月15日原勞動合同期屆滿後未與原告簽訂新的書面勞動合同，應當從次月起每月支付原告兩倍工資;一年之後視為被告與原告簽訂了無固定期限勞動合同，被告未經原告同意單方辭退原告且沒有法定理由，應當按照法律規定向原告支付賠償金。

為此，原告於20__年9月向福州市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，但該委置事實和法律於不顧，駁回了原告的大部分請求。

基於以上事實，為維護原告合法權益，特向貴院提出如上訴求，望貴院能判如所訴!

第2篇

原告：_________________張三，男，漢族，19__________年_____月__________日生，系h縣__________服務中心業主，住h縣__________鎮__________路__________號，電話。

被告：_________________h縣國土資源局，住所地：_________________h縣__________鎮__________路__________號。電話。

1、請求依法撤銷h縣國土資源局h政土字(20__)99號《h縣國土資源局關於限期搬遷的通知》;

原告與被告有口頭土地租賃合同關係，口頭約定原告租賃被告位於h縣__________鎮二尕線以北的土地15畝，租賃期限為不定期，原告也向被告交付了至20__年度的相應租金。原告租賃該土地後，平整土地、購買裝置、修建廠房、架設高低壓線路等投資幾百萬元，進行生產經營。

20__年1月，原告向被告提出繼續使用和同等條件下優先出讓該土地使用權的請求。20__年5月31日，被告發h政土字(20__)99號《h縣國土資源局關於限期搬遷的通知》，要求原告在6月5日前全部搬遷，逾期不搬，將申請法院強制執行。後到縣政府查詢得知被告已經將該宗租賃土地以掛牌形式出讓給了他人。

原告認為，被告將該宗租賃土地未經公開程式出讓給他人的行為違反了國家法律規定，侵害了原告權利。被告的行政處罰程式違法，處罰前並未告知原告處罰決定的事實、理由及依據，未給原告進行陳述和申辯的機會，未告知依法有要求舉行聽證的權利。被告錯誤的行政處罰決定，將導致原告停產停業等重大經濟損失。特提出行政訴訟，請求法院依法裁判，以維護原告的合法權益。

上面是一份撤銷拆遷合同行政起訴狀模板，你可以參考一下。

第3篇

原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。

被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區__________路1__________號院_____號樓__________號。

原告不服鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會於20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。

2、判決原告不應向被告支付違法解除勞動關係賠償金、待崗工資和失業保險待遇損失。

3、判決原告不應為被告辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

一、被告並非原告的員工，其與原告之間不存在勞動關係，仲裁機構認定被告於原告之間存在勞動關係屬認定事實證據不足、嚴重錯誤。

1、被告在勞動仲裁階段所提交的證據均證明其實際是在__________集團__________啤酒有限公司工作並與該公司簽訂了勞動合同，被告考勤及工資發放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動關。關於__________集團__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團有限公司之間的關係，仲裁機構已經查明：_________________即__________集團__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業法人，分別具備獨立的勞動用工資格。

2、原告為被告繳納社會保險費用的原因是基於原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委託繳納社會保險協議》。因為__________集團下屬的子公司絕大多數都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關係轉移比較麻煩，為方便員工，__________集團協調原告接受被告所在公司的委託，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續，在雙方簽署的《委託繳納社會保險協議》中對此進行了明確說明，原告只負責接受被告所在公司的委託為其辦理社保手續，實際上與其之間不存在任何關係。

根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》的精神，“一單位為某個人繳納各項社會保險”是不存在書面勞動合同的情況下，確定該個人與單位之間存在勞動關係的參考條件之一，並非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位為該個人繳納了社會保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動關係這一結論”的，也就是說依此認定雙方之間存在勞動關係的證據是不足的，仲裁機構在原告能夠提供書勞動合同及大量其他直接的證據證明被告與其他單位之間存在勞動關係的情況下，依然認定二者存在勞動關係，顯然屬於認定事實嚴重錯誤。

二、在原被告雙方本就不存在勞動關係的前提下，仲裁機構裁決原告向被告支付違法解除勞動關係的賠償金、待崗工資、失業保險待遇損失等，並裁決原告為被告辦理檔案和社會保險關係轉移手續，缺乏事實及法律依據。

綜上所述，原告與被告之間不存在勞動關係，不應向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。

第4篇

原告劉某子，男，_____________年__________月__________日生，漢族，某中學學生，現住某某街1號某某局1棟單元102室。

法定代理人劉某某，女，_____________年__________月__________日出生，漢族，石家莊某某公司職工，現住石家莊市某某區某某街1號某某局1樓1棟單元102室。

被告劉某父，男，_____________年__________月__________日出生，漢族，工人，現住石家莊市橋東區某某南大街5號11棟2單元501室。

原告認為，自己作為一名中學生，正在處於身體、學習迅速成長和發展的時期，在此期間需要一定的生活學習費用，而劉某不但不支付其撫養費，而且多次催要還不給予。情節十分嚴重。

基於以上理由，原告特向貴院提出訴訟，請求變更被告對原告的撫養費。望貴院公正裁判，以維護原告作為未成年人的合法權益!

第5篇

請求依法判決被告每月支付原告撫養費人民幣20__元，直到原告能獨立生活為止，並補付原告出生至今的撫養費;負擔原告今後醫療費、教育費的一半;本案訴訟費用由被告承擔。

原告與被告系非婚生父女關係，是被告陳某某(父親)與馮某某(非婚生母親)之女。被告與馮某某發生了親密關係，年月日原告在________________出生，出生之後一直由(母親)馮某某撫養，被告只給了幾個月的撫養費，經(母親)馮某某多次催付，被告還是拒絕繼續支付。

原告認為，自己尚在幼兒期，正在處於身體迅速成長和發育的時期，在此期間需要大量的生活費用，現在馮某某(母親)為了照顧原告，無法正常去上班，所以原告的生活費用很難得到保障。

綜上所述，原告、被告雙方因在非婚生子女撫養費上無法達成一致，從而無法協商解決此事，故向貴院提起訴訟，請求法院判如所請，以維護原告作為未成年人的合法權益。

第6篇

原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區_____路_____號_____小區_____單元_____號。

法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。

被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區_______________路_______________號_______________小區__________單元__________號。

責令被告從起訴之日起每月支付原告撫養費_____________元。

原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經__________市__________區人民法院判決離婚，原告由母親撫養，被告每月支付撫養費500元。該撫養費在當時也僅夠維持。

但隨著近年物價的逐年增高，原告因上學及生活開支的需要，每月500元的撫養費早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨自承擔原告的撫養費用非常困難。被告雖有較高的經濟收入，但基於與生母的關係惡化，拒不增加撫養費用。

為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求支援原告的訴訟請求!