勞動爭議二審答辯狀6篇 勞動爭議二審答辯：維護權益，合法合規。

勞動爭議二審答辯狀是勞動者在勞動爭議案件二審過程中向法院反駁對方訴求的書面檔案。該檔案是維護勞動者權益的重要手段，能夠對案件的審理結果產生重大影響。以下是該答辯狀的主要內容及要點。

第1篇

三年多沒見了，也不知道你現在怎麼樣了。生活的開心嗎?　小孩子脾氣有沒有改呀?哈哈。　 請原諒我這麼久都沒有跟你聯絡，我也有不得已的苦衷呀!!!

在這三年裡我風風雨雨的都走過了，唯一讓我牽掛的就是你。我也不瞞你，在這幾年裡我也的卻有過幾個女朋友，但說真的，沒有一個能跟你比的。不是因為你是我的初戀，而是你在我心中早已佔據了那種根深固蒂的別人根本無法取代的位置!

曾經的我們海誓山盟，信誓旦旦，如今呢?我們卻連彼此間的一點音訊都沒有，想想都讓人覺的悲哀。

還記的我們曾經漫步過的草地，曾經在一起玩耍的河流嗎?我想或許你也沒有忘記。我還清楚的記得你當年最喜歡給我唱的[你是風兒我是沙，纏纏綿綿繞天涯]。那時候的我們是多麼的讓人羨慕呀!我也天真的以為你會是我這輩子的女人。但現實卻總是那麼的讓人難以琢磨，那麼的讓人覺的它的殘忍。自從我出來離開家後，我們就再也沒有聯絡過了，電話打不通，{那時候還沒有用手機]。問你朋友也不知道，緲無音訊。其間我也想過回去找你，但看看自己還是一無所成就又放棄了這個念頭。但這並不表示我不愛你，相反的我卻更加的想念你，更加的愛你了。其間的幾個女朋友，只不過是逢場做戲罷了。大家也都知道不會有什麼結果。

而對於你我總有一種難捨的情節，你是那樣的讓我牽腸掛肚，那樣讓我為你如痴如狂。

三年多也過去了，也不知道你現在過的怎麼樣了?不要怪我絕情，也不要說我無義。我也是沒辦法，我也想這輩子和你在一起，生生世世不分離。但我很難知道你現在到底怎麼樣，還會不會接受我這份遲來的愛呢?

我只想真心的告訴你，在這三年裡，讓我魂牽夢繞的女人只有你!而我對你的愛也一樣，至死不變!!!

歡，你能聽見我的心聲嗎?你能理解此時此刻我的感受嗎?我這張舊船票還能否登上你的客船，能否進入你的港灣?

人家都說十年修的同船渡，百年修的共枕綿，雖說我不會為你等一世紀，但我會為你再等10個春秋的!!!假如十年後你我還沒有結果，那隻能說我們這輩子是有緣無份了。我也只能再等下輩子了!!!

第2篇

隨著百年不遇的國際金融危機的逐步傳導、擴散，中國經濟正在步入自改革開放30年來最為嚴峻的歷險期。黨中央、國務院深深牽掛著民營企業的生存和發展，中央領導接連赴浙諄諄囑託:民營企業是克難攻堅的重要力量，要求企業在複雜多變的環境中保生存、求發展。值此特殊時期，我們八大行業協會代表再一次會聚杭州，向全省廣大民營企業家發出公開倡議:

一、振奮精神，堅定信心。近期從中央到地方，快拳、重拳、組合拳，一系列拉動國內經濟的政策密集出臺，對民營企業無疑是及時雨。關鍵時刻，政府連出重招，用真金白銀提振我們的信心。我們深知，在困難面前，信心比黃金和貨幣更重要。振奮精神、堅定信心是應對當前世界經濟動盪和金融危機的有力武器，越是鎮定，越有機遇。我們要靠信心穩定市場預期，靠信心渡過難關。

二、沉著應對，主動謀劃。面對危機，沉著是最好的心理。我們要自覺消除貓冬、等天亮的消極態度，主動謀劃，想到三天:回顧昨天，看到改革開放30年所取得的巨大成就，信心倍增;抓住今天，直面當前的困難，化危機為良機;面向明天，勇敢度過眼前危機，振奮精神謀劃企業未來。面對不確定的市場環境，要盯緊原材料、市場、貨幣匯率的變化，善於從危機中尋找機遇。

三、堅忍不拔，浴火重生。歲寒然後知松柏之後凋。我們不能一味奢望過冬的棉襖，與其圍著火爐貓冬，不如趁著寒冰冬泳。自強不息、踏雪而歌，免疫力比棉襖更為重要。金融危機的到來讓我們反思發展的理念，反思既有的商業模式。經濟低迷的時期往往是企業進化的最佳時機。我們深知:有一種機會叫危機，有一種危機叫機會。

四、勇於承擔，艱難與共。越是形勢困難，越要勇擔社會責任。民營企業擔當社會責任從來沒有像今天這樣緊迫。20xx年我們經歷了雪災、地震等自然的洗禮，這場經濟地震也摧不垮我們萬眾一心抗震救災的意志。我們要發揮積極性、主動性、創造性，加強經營管理，自覺防範風險，依法經營，誠實守信，千方百計不關門，儘量不裁員、少裁員，積極履行社會責任，相互關愛，互助互進，艱難與共，共克時艱。

開拓、創新、堅韌、吃苦、靈活，是浙江民營企業改革開放30年鍛鍊而具備的最大優勢。秉承這10字優良傳統，我們一定能度過眼前的困難。

忍著就是機會，站著就是尊嚴，活著就是奇蹟，不倒就是勝利。我們不能丟掉浙江精神的閃光點:在非議中發展、在挫折中奮起、在危難中轉型、在浴火中重生。我們堅信，有黨中央的關懷，有各級黨委、政府的支援，有社會各界的關愛，浙江民營經濟的航船一定會沿著平穩、健康的航線繼續破浪前行。

第3篇

感恩節的英文寫法是thanksgiving day,意思是感謝給予的日子。

感恩節一年只有一天，但一年有365天，是不是一年只有在那一天感恩呢?其實，這並不重要。感恩與否，是一個人的人生態度。如果你學著每天都在感恩，以感恩的態度面對每一件事，連不如意的事也會變得不再那麼面目可憎了。風來了，我們感恩，它吹走了落葉;雨下了，我們感恩，它滋養了土地。記得有首《感恩的心》的歌唱得非常好：

一直老鼠掉進一隻桶裡,怎麼也爬不上來.老鼠吱吱的叫,它發出了哀鳴,可是誰 也聽不見.可憐的老鼠心想:這隻桶大概就是自己的墳墓了.正在這時,一隻大象經過桶邊,用鼻子把老鼠吊了出來。

大象笑著說：你準備怎麼報答我呢?你不過是一隻小小的老鼠。

過了一些日子，大象不幸被獵人捉住了。獵人們用繩子把大象捆了起來，準備等天亮後運走。大象傷心地躺在地上，無論怎麼掙扎，也無法把繩子扯斷。

突然，小老鼠出現了。它開始咬繩子，終於在天亮前咬斷了繩子，替大象鬆了綁。

你看到了吧，我履行了自己的諾言。小老鼠對大象說。

我們每個人在生活得流程中，都會得到別人的幫助，接受他人的恩惠。我們應該用心記住這些，並且用感恩之情回報這個世界，那麼生活在我們的眼裡會變得越來越美好。

如果你想要擁有美好的人生，那就常懷一顆感恩的心吧。想一些令你心懷感激的事，讓自己全心全意地浸潤其中。令你心懷感激的或許是孩子的健康平安;或許是朋友對你從來不間斷的關愛;或許你會為早晨能舒適的床上悠然醒來，並且有早餐可吃而心存感激;也許你經歷了長久以來種種自我毀滅的行徑之後，仍能存活至今而謝天不已。不要保留、不要抗拒，就讓自己淹沒在感恩的洪流裡吧，人的快樂就在其中。

感恩之心會給我們帶來無盡的快樂。為生活中的每一份擁有而感恩，能讓我們知足常樂。感恩不是炫耀，不是停滯不前，而是把所有的擁有看成是一種榮幸、一種鼓勵，在深深感激之中進行回報的積極行動，與他人分享自己的擁有。感恩之心使人警醒並積極行動，更加熱愛生活，創造力更加活躍;感恩之心使人向世界敞開胸懷，投身到仁愛行動之中。沒有感恩之心的人，永遠不會懂得愛，也永遠不會得到別人的愛。

擁有感恩之心的人，即使仰望天空，也會有一種感動。

第4篇

我常常會想起當爸爸死後,您是怎樣將我們幾兄妹養大的.還記得那一年我才四歲,哥哥們不到十歲,我們失去家裡的主勞動力----爸爸,你忍著失去親人的痛苦,一個人承擔著風風雨雨將我們幾兄妹養大.冬天人們都在無憂無慮的烤火取暖,而您卻忙著為我們縫著破襪子,您說家裡沒有錢,將就著穿吧.雖然是破襪子縫好的,可在我們兄妹的心中比那用金子換來的還要溫暖.

要插秧的時候到,我們幾兄妹去上學,您一個人又要放水又要耕田,當您去放水又沒人耕田,當您忙去耕田又沒人給您放水,到夜裡,人們都回去休息,而您還在藉著月光耕田,看著您那彎曲的背影,我心痛極.

多少年來您夜以繼日的為這個家而勞動著,春去冬來您總是無怨無悔的為我們而忙碌著.

現在環境有好轉,大哥叫您少做些田土,可您卻沒有這麼做,您還是不停的在田地裡來回奔波著.

媽媽,您太辛苦!您一直都在為著我們勞動,從不放棄對我們的愛.雖說“誰言寸草心,報得三春暉”,但是面對媽媽您猶如江河般的愛,我怎麼能不報答呢?我多麼希望自己快點長大,讓您歇下來,讓您不再受苦,讓您過上好日子.我愛您----我的好媽媽!

第5篇

首先感謝各位家長朋友對我校教育教學工作的支援，同時也對您的孩子在本學期取得的成績表示祝賀!今年寒假時間從20xx年1月27日(臘月十八)至2月22日(正月十五)，2月23日(正月十六)學生到校上學。本次寒假，學校將圍繞“安全、文明、書香”三個主題開展系列活動，讓孩子安全度假、文明過節、遨遊書海、健康成長。我們誠摯地希望家校通力合作，安排好孩子假期學習生活。

安全重於泰山，安全是家長和學校對孩子最大的愛和擔當，要切實抓好學生的寒假安全教育工作，強化安全防範意識，提高避險能力，要對交通安全、消防安全、防拐防騙、燃放煙花爆竹、食品衛生等寒假易發生的安全事故進行警示教育，確保學生寒假安全。在1月27日至2月3日登陸xx省學校安全教育平臺，參加平安寒假專項活動，要求學生和家長一起觀看《寒假安全教育》視訊三遍，認真完成技能測試，人人都要獲得“安全小衛士”稱號，開學後，學校要依據平臺教育內容進行安全知識測試。

文明是最靚麗的風景線，文明禮貌和文明行為是一個人修養的體現，學校在寒假期間開展“做文明人、創文明家庭”活動，家長要培養孩子勤儉節約的習慣，幫助孩子管好、用好壓歲錢。全體同學要時刻牢記“我是實小一員”和“實小以我為驕傲”，說文明話、走文明路、做文明事、傳文明風，不僅自己要做文明禮儀的典範，還要積極向家長及親朋好友宣傳文明禮儀知識，糾正身邊的不文明行為，讓文明禮儀之風吹綠家庭，溫暖社群，淨化城市的每一個角落。三至六年級學生以發現身邊的文明為主題寫一篇徵文，傳送到郵箱，參加學校評選，獲獎稿件在學校網站、校報和《小葵花》刊登。

最是書香能致遠，學校提倡親子共讀，指導學生進行經典誦讀活動，豐厚孩子的人文底蘊，全面提升孩子的文學素養。家長們可以選擇國小各學段推薦課外閱讀書目，也可在語文課本中選擇優秀古詩文、中外名家名篇，讓學生誦讀。1-2年級的學生家長可以和孩子一起閱讀中外童話故事、誦讀《千字文》、《百家姓》、《論語》等，讓孩子講述書中的故事或有關內容，幫助孩子養成良好的閱讀習慣，每天讀書不低於半小時。3-6年級學生可讀《論語》、中外名著、童話故事、經典誦讀、兒童文學，每天讀書不低於1小時，做好讀書筆記，假期至少寫兩篇讀後感，投稿方式同“發現身邊的文明”徵文。

2、有計劃、高質量地完成《寒假生活》和老師佈置的其他作業。

3、1-2年級的學生每天臨帖10個正楷字，3-6年級的學生每天臨帖20個正楷字。

4、每天收看新聞，瞭解國家大事，關注家鄉變化，登陸xx縣實驗國小官網，瞭解學校動態，鼓勵孩子觀看健康、有益的電視節目。

5、3-6年級學生聽、讀國小英語課本的所學內容。4--6年級學生用a4紙製作一張以the spring festival(春節)為主題的英語手抄報，要求書寫工整、規範，繪圖精美，開學後交英語教師評選出一、二、三等獎。

6、督促孩子圍繞下列主題製作少先隊手抄報(用8開素描紙繪製)，一、二年級《快樂生活 良習相伴》，三、四年級《傳統文化在我身邊》，五年級《孝在心中 善在踐行》，六年級《核心價值觀記心中》，開學後由班主任老師精心推選出3份優秀作品參加學校評選。

xx縣實驗國小全體師生祝各位家長朋友身體健康、家庭幸福、萬事如意!

第6篇

答辯人：(中國)有限公司，地址：廣州市xx區路號xx大廈第層。

被答辯人：被答辯人，女，漢族，19xx年xx月xx日出生，住廣州市xx區xx大道中號之二房。

答辯人與被答辯人勞動爭議一案，針對被答辯人的訴訟請求，現提出如下答辯意見，望合議庭予以採信：

答辯人與被答辯人於x年5月15日簽訂三年勞動合同。該勞動合同本應在x年5月15日期滿，但鑑於被答辯人正處於哺乳期時期，根據相關規定，答辯人將合同期滿時間延長至被答辯人哺乳期結束，即x年12月18日。答辯人於x年5月9日將《合同期滿通知》送至被答辯人，被答辯人收到並已簽名確認。答辯人嚴格遵守《勞動合同法》第四十四條、第四十五條和《關於貫徹執行t;中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第三十四條等法律規定，將勞動合同的期限延續至哺乳期滿為止的行為已對在哺乳期的被答辯人履行了法定的照顧義務。

為了更好地配合被答辯人之後的工作安排，答辯人於x年11月30日曾提前告知被答辯人不再續簽勞動合同的決定：勞動合同將在x年12月18日屆滿，勞動合同期限屆滿，勞動合同即告終止，公司決定不與您續簽勞動合同，生效日期為x年12月19日。答辯人履行了法律規定的相關通知義務。

(一)答辯人於x年12月18日合法終止與被答辯人的勞動合同

答辯人已嚴格按照法律規定將勞動合同續延至被答辯人哺乳期結束時終止，也未違反關於在醫療期內不得終止勞動合同相關規定，同時答辯人已於x年1月20日前將經濟補償金51408.73元及未休法定年假補償金匯出至被答辯人個人工資的銀行賬戶。答辯人按照法律規定及相關續約已於x年12月18日合法終止了與被答辯人之間的勞動合同，並未存在違法解除勞動合同的情形。被答辯人向法庭提交的第9份證據《相片》沒有任何證明力，根本無法證實被答辯人於x年1月12日在答辯人上班。

(二)答辯人於勞動合同終止後才得知被答辯人因病住院的事實

按照雙方簽訂的勞動合同及相關續約，答辯人與被答辯人之間的勞動合同關係於x年12月18日合法終止。答辯人是在收到被答辯人的勞動爭議仲裁申請書時才知道其因病住院治療的事實，此時已過了勞動合同期限。雖然被答辯人是在x年12月17日住院治療，但答辯人於合同期滿前並未明知被答辯人因病住院，從事實上來說答辯人並沒有過錯，相反被答辯人存在過錯。被答辯人提交的《錄音記錄》和《qq聊天記錄》並沒有明確指出被答辯人向答辯人員工告知因病住院一事的時間，更無法證明被答辯人在x年12月18日當天或之前已履行告知因病住院治療的事實及qq使用者為被答辯人本人。相反，這兩份證據強烈的反映被答辯人的惡意!法律賦予了勞動者於醫療期內享有相關權利，但被答辯人此前未履行告知義務，其因個人過錯於勞動合同終止後惡意提起訴訟，此行為已不能繼續受到法律的保護，反而被答辯人應承擔相應的法律責任。

根據被答辯人提交的證據材料，南方醫科大學珠江醫院於x年12月23日出具了診斷證明書建議被答辯人出院後全休兩週，但該診斷書僅是醫生對傷病職工病休期限提出的建議，並非病休決定書。病休決定書須經職工所在單位指定的行政部門或人員根據《廣州市病假建議書發放和病休職工管理規定》和《廣州市常見病病假建議書發放暫行標準》(穗勞險字[1991]008號)認可方有效。在本案中，退一萬步講，即便被答辯人履行了因病住院治療的提前告知義務，但未履行審批手續，被答辯人並未獲得答辯人認可享受醫療期。

根據法律規定和答辯人薪酬制度，被答辯人的訴訟請求並沒有事實和法律依據，依法應予以駁回。

答辯人根據法律規定合法終止勞動合同，不存在違法解除勞動合同的情況，答辯人無須支付相關賠償金。於x年5月16日被答辯人簽收了《合同期滿通知》，並知曉並接受上述內容，表明答辯人與被答辯人於x年5月16日確認雙方勞動合同關係於x年12月18日合法終止。即使依據《廣州市職工患病或非因工負傷醫療期管理實施辦法》第五條之規定，答辯人與被答辯人在被答辯人出院次日即x年12月25日才期滿終止，因被答辯人個人未履行因病住院的提前告知義務且未獲答辯人認可享受醫療期，答辯人也不存在違法解除勞動合同之行為，無須支付違法解除勞動合同賠償金。

(二)答辯人根本無須支付被答辯人x年第四季度銷售獎金、x年度優秀管理獎金及x年度雙薪

被答辯人申請答辯人支付x年第四季度銷售獎金、x年度優秀管理獎金及x年度雙薪的要求不符合答辯人相關制度的規定。即使按照仲裁委的意見，答辯人與被答辯人之間的勞動合同於x年12月25日終止，被答辯人也未在答辯人工作至x年12月31日。根據答辯人《公司員工手冊》規定，被答辯人必須在答辯人工作至x年12月31日方可享受x年第四季度銷售獎金、x年度優秀管理獎金、x年度雙薪。因此，根據答辯人規章制度的規定，被答辯人無權請求答辯人支付x年第四季度銷售獎金、優秀管理獎金及x年度雙薪。

另外，x年第四季度銷售獎金和x年度優秀管理獎金是由企業根據企業經營狀況和員工工作表現而為員工提供的激勵制度，並不是法律的強制性規定。只要答辯人不違反法律規定和勞動合同的約定，答辯人完全有權自主決定獎金的發放方式，答辯人不給提前離職的被答辯人發放獎金的行為，並無不當。

結合實際情況和《公司員工手冊》，答辯人根本無須支付被答辯人x年第四季度銷售獎金、x年度優秀管理獎金及x年度雙薪。

答辯人與被答辯人於x年12月18日已合法終止勞動合同，被答辯人已失去享受醫療期工資的資格，因此被答辯人無權利要求答辯人支付相關報酬。而答辯人在事後得知被答辯人因病住院的事實後，也自願補償了被答辯人住院期間的病假工資。

(四)答辯人支付被答辯人終止勞動合同經濟補償金差額應調整為人民幣1706.03元

答辯人已按照法律規定合法、合理地對被答辯人予以補償，至於拖欠工資25%的經濟補償金，因答辯人都是按照法律規定和公司規章制度辦事，並未存在拖欠工資的情況，答辯人根本無須支付這方面的經濟補償金。另外，根據被答辯人提供的工資明細表，答辯人統計後得出被答辯人x年應發工資總額為人民幣159344.32元，則被答辯人離職前12個月月平均工資為人民幣13278.69元，由於被答辯人根本無理由請求答辯人支付x年度銷售獎金和優秀管理獎金，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規定，答辯人應當支付給被告終止勞動合同的經濟補償金為人民幣53114.78元(計算公式：13623元×4個月=53114.78元)，原告已支付51408.73元，只須再支付1706.03元(計算公式：53114.78元-51408.73元=1706.03元)。

綜上所述，被答辯人的訴訟請求缺乏事實和法律依據，屬於無理的惡意訴求，請求合議庭依法駁回被答辯人的訴訟請求，以維護答辯人的合法權益。