企業微信群管理制度3篇 高效企業微信群管理系統

本文主要介紹企業微信群管理制度，是企業內部通訊工具中極為重要的一環。規範化的群管理制度能幫助企業提高工作效率和協作能力，加強資訊保安管理和風險控制，促進企業文化建設和員工管理。

第1篇

更好的利用現代化網路資訊科技，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。

3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟： 進入微信群后，點選螢幕右上角的圖示，在開啟的選單中選擇詳細設定對我的群暱稱進行修改即可。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內資訊、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內釋出色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

2)領導人在群裡下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回覆確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群裡做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

3)群裡要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之資訊淡漠視之。

4)群裡其他同事分享的資訊，獲得大家認同或者不認同，，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

5)正確對待群裡不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群裡能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

第2篇

更好的利用現代化網路資訊科技，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。

(3)所有群員在進入本微信群后，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟： 進入微信群后，點選螢幕右上角的圖示，在開啟的選單中選擇詳細設定對我的群暱稱進行修改即可。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內資訊、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內釋出色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

(2)領導人在群裡下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回覆確認 ，即使當時難以解決，也要及時在群裡做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)群裡要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之資訊淡漠視之。

(4)群裡其他同事分享的資訊，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

(5)正確對待群裡不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到

工作中快速解決;對群裡能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

第3篇

1、德魯克諮詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點選螢幕右上角的圖示，在開啟的選單中對我在本群的暱稱進行修改即可。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值資訊，內容請在200字內，超過則使用連結分享。

6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群裡漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

3.對群成員釋出非本群應發容有權制止，並指導其釋出相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得釋出帶有煽動性、過激性的資訊，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。