微信群管理規則

微信群管理規則

以下內容由本站整理，希望能為大家提供幫助

1、群規則(讓群員有歸屬感，組織感和儀式感，知道群是有專人管理的)

樣本：入群須知：

1、本群為夸克鏈信創富孵化群，為大家提供網際網路0投資創業創富的服務專案諮詢，歡迎大家邀請身邊的朋友進來一起交流，結識更多的人脈一起賺錢。

2、進群后，為方便大家認識交流，大家可以修改自己的群暱稱。自己名稱+推薦人姓名。

3、歡迎交流金融理財，創業創富的話題，如果想具體瞭解夸克鏈信創業創富專案，可以諮詢我們群管理員。

4、本群不允許傳送與夸克鏈信無關的廣告專案虛假垃圾資訊，如若發現，管理員將會請出;請不要相信非與本群無關的相關專案資訊，以免造成上當受騙和財產損失!

2、群管理分工

群管理層人員

1：需要活躍群氣氛(每個管理層人員以及群眾都要維持群氣氛)

活躍群氣氛可以根據每個管理層人員規定的時間自己定

2.新成員進群歡迎—儀式感

針對一些大咖或者有影響力人士進群，由管理員進行簡單介紹，營造一種儀式感，同時也讓群員感受到群內的人脈資源價值可做一段軟文，規定值班時間段的管理層人員進行傳送，線上會員可配合歡迎互動。

3.群內容建設新進群人需要發什麼資料介紹要篩選有價值的夸克鏈信的相關資料以後用於複製裂變

不定時的推送雞湯資訊

缺乏生活互動時不可硬推專案資訊

如何做群內容(互動+利益，建立信任感)

1、自由溝通，線上聊天不用刻意是一定圍繞專案，先建立信任，比如就是閒聊，關於金融理財，關於創業，數字資產虛擬貨幣之類的話題，中間都可以軟性植入夸克鏈信專案，值班會員如果群裡不活躍可以找話題群內群眾會員配合聊天。(管理層人員就是領頭羊需要值班的會員，群眾不用值班可以拉人進群但是需要關注群裡的動態配合管理層人員)

2、每天早晚可發正能量資訊各一條(切忌重複推送)

3、定期發紅包。紅包是最好的群活躍工具，(紅包一般一塊100個主要讓他們把注意力留著這個群裡)尤其在推專案資料的時候。

4、定期分享：可以隨意聊天的方式分享鏈信一般十分鐘到十五分鐘時間，管理層人員和群眾都可以分享自己的感受。

5、做好群內容維護，有人發廣告的時候，即時群規提醒，

6、諮詢回覆的方式介紹專案，讓鏈信會員小夥伴在群內配合諮詢，可以事先模擬設定好相應話術。通過營造氣氛引發其它群友興趣。

7、可以設立專門群會員操作群，每個招商群裡成為會員的朋友拉進操作群裡學習夸克鏈信的使用操作。

9、管理層人員分工每個人和到期值做好自己的工作根據自身能力選擇自己適合的職位。

核心群裂變

每個管理層學會這套系統的試用層層複製下去可以達到無限裂變!