不加入學生會是否會影響今後的發展?
近日,關於大學生是否該入學生會的問題又登上了知乎熱榜。
題主的困惑是:大學生不加入學生會是否會影響今後的發展?
職前菌從求職的角度來談談將“今後的發展”,畢業求職時學生會的經歷是否會成為加分項,是否能夠幫助自己更好地拿到offer,如果沒有學生會的經歷,是否會影響自己拿到offer。
其實,不同的學生會經歷,不同的HR看法都會有所差異。
Part 1
加入學生會的好處
在簡歷中寫上學生會的經歷,對於我們求職來說,有什麼加分之處呢?
溝通能力
學生會是校黨委領導下、團委指導下的主要學生組織,是學校聯絡學生們的橋樑和紐帶,加入這樣一個組織,勢必有許多上傳下達,以及各種校園活動策劃和組織的工作。
相比普通學生來說,增加了許多鍛鍊的機會,這樣的求職者,溝通能力勢必更強。
策劃、執行或領導能力
在各種校園活動的策劃及組織中,許多同學各司其職,能夠充分發揮自己的優勢和特長。
比如部長能夠合理安排部員的工作,推進整個活動的落地,能體現領導能力;
比如負責外聯的同學能夠通過自己的努力拉到贊助,能體現自己的商務談判能力;
比如負責活動策劃的同學,能夠將一些創意落地到校園活動中,能體現了自己的策劃執行能力;
提前接觸職場,積累人脈
相比普通學生的交際圈,學生會的人有了更多與外部接觸的機會,學長學姐、學弟學妹、老師領導、企業大咖,這些都是豐富的人脈資源,在求職時也能成為一個加分項。
Part 2
加入學生會的弊端
再來看看,學生會有什麼不利之處呢?
學生會的工作比較繁雜,加入之後,勢必花費許多精力和時間,如果學業壓力比較重,又沒有良好的時間管理能力,極有可能雞飛蛋打,學習也沒學好,工作也沒做好。
職前菌就曾遇到過一個前來求助的學妹,她挺優秀的,不僅學業好,還加入了學生會,參與了許多學生活動。
但她的困惑是感覺壓力太大,分身乏術,又想參加活動,學生會工作又多,學業壓力也重,感覺哪哪都是事,哪哪都推不開,天天頂著兩個黑眼圈,卻一件事也沒做好。
與菌菌談過之後,學妹深思熟慮,自己的精力是有限的,眼前小事固然多,但自己真正想要的是什麼呢,哪些對自己未來是有幫助的呢?
想通之後,毅然釋懷,調整了自己的學習工作狀態,減少了一些對自己幫助不大的學生事務,並且調整出一些可以自由支配的時間,感嘆這才是自己想要的大學生活。
Part 3
企業的真實想法
對於企業來說,要不要把這個人招進來,考察的角度是多方面的,最重要的是候選人與招聘崗位要求的匹配度如何。
通過學生會鍛鍊的人,在人際溝通、組織策劃等方面的綜合能力會有較好的鍛鍊,此是其優勢之一,如果所招聘的崗位正是需要這些能力的,那麼這段學生會的經歷無疑必是加分項,是非常有價值的。
但如果未來是去應聘一個技術崗,企業招聘時更看重的是候選人專業技術上的能力,而且技術人才更重要的是專業水平,鑽研精神和學習能力。
而學生會幹部的經歷對應聘此類工作的用處並不大,甚至你在簡歷中表現的學生工作做的越多,能力越突出,HR們更會懷疑你是否應該去做其它更能發揮你優勢的崗位而非技術崗,可能存在職業定位不清的問題,會增加離職的風險。
還有些企業的HR並不吃學生幹部這一套,因為有些學校學生會的不良習氣時有曝光,有些學生會幹部沾染上了許多官僚作風,拉幫結派,走關係請客送禮,追名逐利。
剛進入職場,理應從零開始,虛心學習,但有些學生幹部官威甚大,言辭和行為都令真正的職場社會人瞠目結舌。這也是有些企業HR不太看好學生會幹部的原因。
Part 4
建議
在求職時,重要的是把自己適合目標崗位的優勢去做展現,而不是要把自己所有的經歷都展示出來,學生會經歷如何寫怎麼寫還需根據實際情況來做決定。
加入這些學生會到底有沒有用,仁者見仁,智者見智,對於不同的人來說,其影響和收穫也不盡相同。
總的來說,要不要加入學生會,看你有沒有明確的目標,如果本著鍛鍊自己的綜合能力,豐富實踐經歷,拓展人脈還是不錯的。
但倘若自己都不知道為什麼要加入,那就不要去了,只會浪費時間和精力。不如先想想如何度過大學四年,自己未來的發展目標,大方向明確了,才能做出更好的選擇。
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