面試如何敲門
其實,敲門在面試這一環節也是很關鍵的,所以我們在進去面試的時候,要懂得如何敲門。
“嘭、嘭、嘭”,一陣“巨大的”敲門聲嚇了我一跳。難道來“打劫”的了?不對呀,打劫的人也不可能先敲門啊,直接闖進來就行了。再說,我這兒也不是銀行,強盜也不會到我這裡打劫呀。難道有什麼急事兒?我趕緊走到門前開門。咦!原來是面試的,可面試的幹嗎用這麼大的勁兒敲門啊?
看到這裡也許有些人不信:誰會像砸門一樣敲門呀!還別不信,像砸門一樣敲門的人還真不在少數。在面試期間,我經常被嚇得“夠戧”,總是擔心自己被嚇出心臟病來。當然,這是有點兒玩笑話了。有時候我也百思不得其解,為什麼有人會這麼敲門呢?
不管是什麼原因,是小時候養成的習慣,還是自己本身力氣大沒用勁兒就像砸門一樣,或者是其他什麼原因,總之希望大家要有意識地注意一下。因為這樣的敲門聲給人一種非常沒有修養的感覺。每當這樣的人進來,我都懶得再多說什麼,幾句話就會將這個人打發走了,壓根兒不會錄用這樣的人幹嗎要多費口舌!
究竟應該怎樣敲門?這也是一種學問。有的人敲門時給人一種彬彬有禮的感覺;有的人敲門給人一種信心百倍的感覺;有的人敲門給人一種膽怯的感覺。那麼,敲門的學問在哪兒?在這裡說一下自己的感受吧。
敲門時要稍微用一點兒力,不要用大力氣,有節奏地輕敲,先敲三下,聽聽屋裡面的動靜,如果沒動靜再敲三下。因為,有時候屋裡的人在說話,聲音太小聽不見,即使聽見了也給人一種膽怯的感覺。有節奏、稍微有點兒力度的敲門聲既給人一種彬彬有禮的感覺,也給人一種資訊——此人是一個自信心很強的人。這樣的敲門聲會給人留下很好的初始印象,隨之而來的面試可能會很順利地進行下去。
習慣的養成也許不是一下就能完成的,很多人由於沒有有意識地培養自己形成好的習慣,所以很多事情需要後天的“惡補”才能完成。學會敲門,也是面試成功的技巧。認真地對待每一件細小的事情,是人生成功的不可或缺的功課。
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