面試：你看見領導褲鏈開了怎麼辦？

全球知名公司喜歡引領潮流，經常出奇葩面試題，國內一些新興公司也會模仿出各種奇葩面試題，有些經典面試題就是持久不衰的“活廣告”。其實，這種奇葩面試題並沒有惡搞的意思，無非想考察求職者的多元思維和腦洞大開。

其中，有一類面試題，主要是考察情商水平和應變能力的。比如，你看見領導牙齒上有菜葉怎麼辦？你看見領導褲子拉鍊沒拉上怎麼辦？你看見女性領導裙子開縫怎麼辦？這類情景題，其實，並不奇葩，恰恰都是來源於職場生活。

網上對這類流量文爭議比較多，通過惡搞騙流量的也不少。那麼，遇到這類面試題應該怎麼回答呢？無非三種回答套路，三種回答話術。網友看後紛紛表示：以後遇到這類題，徹底斷根了，以後就這樣給面試官攤牌了。

第一種回答套路：

如果你的性格比較直爽，直接提醒就可以了。你本來就是直來直去的人，也不會玩彎彎繞，與其瞎琢磨“怎麼做情商高”，不如小聲提醒領導，“你的牙齒上有菜葉”，“你的拉鍊開了”。直接提醒，效率最高。這麼回答的人，一般性子比較直，堅持原則，不懂變通，適合做監管類的工作。

第二種回答套路：

如果你的性格謹慎，多一事不少一事，遇到這種情況，裝作沒看見，反正一定有精明人去提醒，自己何必去惹事。這樣回答的人，要麼是性格靦腆，不好意思提醒領導，也不懂如何提醒領導，謹小慎微，不適合做管理工作，適合從事技術工作。要麼是有城府的人，不願意得罪人，不敢擔責，害怕損失，不宜安排有開拓性的工作。

第三種回答套路：

賣弄各種情商和多元思維的話術。比如，在眾人面前，看見領導牙齒上有菜葉，輕輕對領導說，“能不能借一步說話，我有件事單獨請示您”，然後，引領領導到揹人處，悄聲提醒，並順手遞過一張紙巾。這樣回答的人，情商比較高，善於換位思考，考慮別人感受，維護別人形象，具有同理心。適合重點培養，將來帶隊伍、抓管理，都能勝任。做人做事，行穩致遠，必成大事。