面試官：禁止辦公室戀情

不知道大家有沒有發現這樣的一個現象，很多公司在招人的時候，都有一項明確規定，那就是員工之間不得談戀愛。這種做法本質上是為了讓員工保持職業距離，保持「職業距離」是一個非常微妙的話題，又有多少公司的員工都照做了呢？

那麼，當你在去職場面試的時候，對於這類問題，到底該如何回答呢？下面這個小姑娘的例子，聽起來很有碾壓性。

小姑娘剛進去面試，面試官的第一個問題上來就是：我們公司禁止員工之間談戀愛，你會遵守嗎？小姑娘直接回答道：當然，我可以遵守，但我也幾個問題想問您：如果男同事沒臉沒皮地獻殷勤，我該怎麼辦？如果公司高管追求我，我該怎麼辦？不承認戀愛關係，但與男生一起去酒店同宿，該當如何？幾句話，把面試官懟的毫無招架之力了。

據小姑娘說，剛畢業面試官的問題還不敢多說什麼，生怕說錯話，工作好多年了，什麼都瞭解了，職場還不是那回事嗎？你們既然問了我這個問題，那針對這個問題我接受了你們的規定，那你們也要給我一個規定的其它應對方法啊，這不是很正常嘛。

其實我們可以看到這樣的小姑娘內心的乾脆、純潔，確實遇到這樣的問題，她也許在工作中能遇到，那麼那個時候有可能遭殃的就是自己了，早問早解決。

這個事件也提醒了我們，有時候面對面試官的一些問題，並不要表現出有害怕，只要堂堂正正的面對，提出自己的質疑，要相信，沒有哪個面試官對於有疑問的求職者反感。只要你的問題問到了正點子上，他們都能夠看到你對於這件事情是有思考的就好。

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