面試官問:公司高層鬥爭,你站哪一邊
網上有道題目,面試官問:“公司高層鬥爭,你站哪一邊?”應該怎麼回答?
我想說,這個面試官的問題是在給你挖坑啊!高層鬥爭,你要站在哪一邊本身就先入為主地誘導你選邊站。
不過,這個問題在我看來確實資訊量很大。
下面,結合自身職場經驗,我說說對這問題的一些看法,僅供各位參考。
一、高層鬥爭,為啥非要選邊站?你作為應聘者,回答面試官這樣的問題,不要被對方牽著鼻子走。簡單地想我該站哪一邊呢?
你難道不覺得這個問題是在給你挖坑嗎?
如果你沿著面試官的思路回答選XXX這邊站,不就意味著你也要捲入政治鬥爭嗎?
你到這家企業去應聘,目的是好好工作,然後創造價值,不是為了參與政治鬥爭的,如果連這點都沒有想明白,面試官可能會覺得你不符合要求。
一方面,你一個新來的員工就想著選邊站,去搞什麼政治鬥爭,那麼面試官招你進去是何必呢?
另一方面,也說明你的思維比較機械,人家問什麼你都不會拐彎思考,只會被帶著節奏走,這樣的員工往往沒有自己的主見、思路。
所以我才覺得,這個問題套路滿滿啊!面試官從你的回答中,可以看到他想要了解的東西,從而決策是否要錄用你。
二、這個問題雖然只是假設,卻傳遞出企業當下可能的企業文化
面試官通過這個問題來考察你,你難道不也是在瞭解企業嗎?
我自己做了這麼多年面試官,通常會問出這類問題的,基本上都是企業真實的寫照。
因為面試官很清楚自己公司文化的現狀就是政治鬥爭很激烈,所以丟擲這個話題,一方面是給應聘者打個心理“預防針”,讓他們從側面知道入職後面臨的環境和氛圍是怎麼樣的;另一方面,也是看看應聘者會怎麼反應。
所以,你必須懂得換位思考,懂得面試官在想什麼。
假如你覺得自己無法接受這樣的企業環境,那就不要考慮這個機會了,因為你即便勉強去了,也可能最終受不了政治鬥爭而離職,與其這樣,不如一開始就不要去。
假如你覺得無所謂,政治鬥爭和我有什麼關聯,那你就想好如何對這個問題有效回答。
我為何對這點那麼有感觸,是因為我自己曾經也在一家政治鬥爭的上市公司做過HR,我去的時候並沒有人告訴我這個情況,所以後面我再面試的時候一定會提及這個話題,你不把入職後潛在的問題提示應聘者,對方肯定會埋怨當初給自己面試的那個人。
將心比心,雖然招人很重要,但我也不想去坑人。
三、如果你希望加入這家公司,該如何有效回答這個問題?
當你決心要拿到這個offer,不管公司是否真的充滿了政治鬥爭,你該如何回答面試官呢?
我給大家提供幾個思路:
1、表明自己應聘的目的
你不必要正面回答面試官這個問題,你可以按照自己的思路來回答。這是求職者遇到陷阱性問題時的答題技巧。
你就說說自己應聘這家公司的目的是什麼,例如符合個人職業規劃,平臺大資源多等等。
這些才是你加入公司的初衷,而不要單純對問題內容作出選擇。
2、如果真的遇到了政治鬥爭,表明自己的態度
如果面試官這裡繞不過這個話題,你至少要說說你是怎麼看待政治鬥爭的。
比如你回答說:你相信公司高層這樣的政治鬥爭只是暫時的,肯定會尋找到解決的辦法,畢竟這麼一家大公司不會希望由於政治爭鬥拖垮了整個企業。而對你一個新員工來說,一定是希望專注本職工作,為企業做出貢獻的。
3、舉例自己過去的經歷
假設你過去就遇到過政治鬥爭,並且你有“獨善其身”的好經驗,你也可以拿出來和麵試官分享下,告訴對方你是有能力應對,並不害怕在這樣的環境下工作。
畢竟自己親身的案例就最有說服力了。
-
應屆生面試中可能出現的問題及解決方法
面試技巧1、壓力面試要抗壓到底因為外企的人力資源系統相對更為完善,所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”,你千萬不要因此退卻,如果你此時示弱,在未來的高壓力工作下,你也會很難撐下去,這也算是面試中的面試...
-
面試:關於工作待遇問題回答
評析:有關工作環境待遇問題是是公務員面試常見題材。工作環境待遇是公務員從事工作的基礎和動力,回答好這類問題,關係到面試的成敗。回答技巧是既要承認,又不要過分要求。精典問題解答:1、你認為怎樣的工作和環境適合你?參考答案::第一,工作和工作環境是客觀存在的,我只...
-
移動面試題面試回答參考
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的訊息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什麼,回答儘可能和他們...
-
面試題:什麼樣的情形會讓你感到沮喪
什麼樣的情形會讓你感到沮喪?分析這個問題是用來發現你的致命弱點的。它會告訴面試人,什麼樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。錯誤回答我很少處於沮喪之中,因為我非常有彈性。有些事情會讓其他人感到非常沮喪,但對我往往只會有稍微的影響。評論求職...