面試官最受鄙視的9種行為

求職路上，誰面試的時候沒遇到過幾個奇葩的面試官，

今天菌菌為大家羅列一下面試官最受鄙視的9種行為。

01

自以為是，輕視甚至直接開噴候選人的

有些面試官面試的時候喜歡擺譜，硬要擺出一副候選人真的是來“求”職的，看過簡歷就開始各種噴候選人：

“你都沒有經驗”，

“你們學校不行啊”

“你專業不行啊”

“你這能力還不如我呢！”

…

雖然是求職，但是雙方互相選擇的過程，尊重是首要的，即使是壓力面試，也沒必要對求職者各種打壓，還是要有點“情商”的壓力面試吧。

面試官尊重候選人，往往也能體現這家企業對人才的重視，重視人才的企業才會更重視員工的福利。所以如果，面試階段就各種不尊重的，還是趁早白白。

菌菌剛畢業的時候還遇到過，初試階段各種ok，到了複試，換了一個面試官，還沒有做自我介紹，就直接是你這不行，你走吧…兩個小時的車程跑去面試，這樣就要給打發了。

剛開始以為是壓力面試，耐著性子各種解釋，然而對方根本不聽，繼續各種噴“你們這些剛畢業的學生啊，沒能力沒經驗，還有你們那學校，我很熟的，教不了什麼，都不行。不過別擔心，我當年也是這麼混過來的，你再過幾年再來找我吧，現在免談！”

菌菌就想問，不要應屆生你們之前不商量好的嗎？為什麼還要通知來複試呢…

02

缺乏專業性，不知道問什麼問題

除了喜歡噴候選人的，菌菌還見過老好人型的。

這種企業多半是真的缺人，有個簡歷看起來能幹活的，就趕緊別說了，我出這麼多錢，你幹不幹，可以立馬來上班！而且這樣企業還真的不少。

菌菌曾經就面試過一家，一去對方還沒問，菌菌主動做了自我介紹，對方連說好好好，繼續看簡歷，好像還不知道要問什麼，為了避免尷尬，菌菌又主動陳列了自己的優勢，和能勝任這份工作的理由。對方頻頻點頭，說不錯不錯，我覺得你可以。你什麼時候來上班啊？！

這樣的企業，菌菌往往也pass掉了，因為這樣的公司要麼真的難招人，而看起來不錯的職位卻難招人的多半都是坑，要麼就是老闆不懂管理，十分任性，這樣的企業菌菌也認為很難走的長遠。

03

口若懸河，滔滔不絕，不像是面試更像是銷售的

這一類面試官，問的問題很少，說的很多，求職者還沒有自我介紹前，面試官自己就先對公司對企業做了一個長篇的介紹，強調自己公司各種好，介紹加入之後各種前景廣闊各種福利待遇。誇張一點的都有點像傳銷了。

菌菌見過的說的最多的，在菌菌做完一個簡短的自我介紹後，對方硬是給我介紹了兩個小時，說的我目瞪口呆。

這樣的面試官，菌菌不是鄙視，而是有點怕怕的，萬一真的誤入傳銷就不好了…

還有以下槽點是菌菌聽學弟學妹們提到比較多的

04

無限期的讓求職者等待

應聘者按照約定時間提前到達，以表重視，等了半個小時，面試官不見人影？！

你一問，說在忙，讓等待？！等到什麼時候也不說，既然時間不方便為什麼約這個時間點，又為什麼不提前告知，難道不應該相互尊重？

05

一味地打聽你的隱私

本菌聽說有面試官上來就問有男朋友麼？這也就算了，跟男朋友住不住一起，男朋友是什麼工作管你p事？！這難道也是考核範圍？

06

炫耀自己的技巧

有些HR喜歡利用招聘面談，炫耀自己的能力與技巧。可能會發問一些極難回答的問題，讓候選人無言以對，令面試的氣氛負面方向發展。

07

對崗位的要求並不瞭解

比如，明明要招一個男生，卻把我一個簡歷上貼了照片的妹紙叫過來。。。

是我的照片拍的不清楚還是您老人家通知面試的時候沒帶眼鏡？？？

08

全程冷漠臉

應聘者精心準備，進了面試間全程看面試官冷臉，遞交了簡歷笑臉相迎，面試官冷漠臉*N，五分鐘草草了事，任何有用資訊都沒談！你知道那些來面試的人可能坐了幾個小時車過來嗎？

09

“你還有什麼問題嗎？”

然後問什麼都不給說

那你讓我問什麼問？什麼都是以後會知道的，哦。

最後，菌菌想對所有面試官說：

面試成功是你同事，面試失敗是你客戶，且行且珍惜！