面試前應該如何瞭解公司企業文化
網友提問:面試前應該如何瞭解公司企業文化?
專家:在面試前如果能事先了解到公司的企業文化是非常好的,不僅有利於面試時著裝的選擇、面試應答方式的調整,也有利於你去判斷和公司本身的契合度,以下渠道可以方便你去獲取資訊:
1.各類網路資源
網路資源指很多方面,比如:公司釋出的招聘要求和公司介紹、公司官網風格、各類專業論壇對公司的評價、企業評價類網站上的反饋,甚至是以往有關公司的新聞內容等,這些都可以作為判斷一個公司企業文化的參考項。
2.人脈資源
如果你恰巧有朋友接觸、合作過你的目標公司或者(曾)在你的目標公司工作,那麼直接向其打探、獲取資訊應該是最快也相對靠譜的方式。
3.實地考察
你可以利用面試等待的間隙,觀察公司內的工作氛圍、裝修佈置等來加以判斷。(完)
-
公務員考試面試考察什麼
公務員考試面試一般是結構化面試,是考生與考官面對面的交流的過程,考官根據考生的綜合表現來打分。那是不是就是說這個分數就完全憑考官喜好來打分呢?當然不是,公務員面試根據考察考生的各項能力是否符合所報職位來打分,那麼,公務員考試面試都考察什麼?1、綜合分析...
-
面試早到了,能做些什麼事
面試者:早到是否萬無一失?HR容忍度:有波動有人糊塗也有人謹慎,對於時間觀念比較強的求職者來說,會給自己預留出一些時間來預防遲到。於是就引發了下面一串疑問:如果面試者早到了,是否可以提前進行面試?HR是否介意麵試者早到公司?面試早到了,能做些什麼?早到時,哪些“佛腳”...
-
面試,這些問題一定要問清楚!
現如今,找一份工作實屬不易,尤其是剛畢業的大學生,他們在求職之初就更不敢多與企業談條件了。為了得到工作機會,部分大學生最初與企業面談的時候,不敢多提要求,往往是企業方一錘定音;可是一旦入職後才發現工作的種種問題,似乎並非自己想象的那樣,然後就進入了接二連三的...
-
面試,是一個面對面交流的過程
為什麼每次面試後,讓我回去等通知,就沒有任何下文了呢?每年求職季,都會有很多求職者發出這樣的疑問?但覆盤自己面試的過程,又覺得沒什麼問題,態度良好,該回答的都回答上了。所以,到底是哪出問題了呢? 面試,是一個面對面交流的過程,其中可能一些細節或者行為都在無意間...