辦事員職位面試2篇

面試經驗1面試公司：深圳市優才人力資源 職位：辦事員
先說明一下，深圳市優才人力資源公司是屬於龍崗區政府全資源的企業，主要工作是為政府單位派遣所需的各種人才。說白了，就是幫政府招聘幹活的人，名字不咋的，但是所涉及的崗位都是政府部門，我就是看重政府部門的福利才去應聘的。步入正題，一面，先在人才市場投了份簡歷（按他的表格填寫），大概看你的基本情況與所招崗位是否相符，等了估計半個月才通知面試，二面、筆試就是專業試題考核，基本就是一些法律條例與處理方法，當時感覺應該沒問題，因為自己在這個行業混了七八年，法律法規肯定記熟了，自我感覺良好，等了一週多，又打電話叫我去，且發了資訊來。三面、就是10個人坐在我對面，問一些重大問題的處理能力與方法，10個人，有一個在記錄，估計是作為記錄者，有三個人問我，有二位就是我的直接領導，有一位是政府機構的大領導，其餘的全在觀察我的表情與動作，看我緊張與否。當然他們問的問題全是我平常所做的功課，我對此次面試比較重視，所以會把一涉及到可能問的問題及解決的方法全都列成大綱，熟讀熟記。在當天跟我一起面試的人有6個人，完後大家約好，一起分享過程。通過他們的談話中，我發現他們的準備根本不充分，回答可以用非常糟糕來形容。最後就體檢，等待上班呵呵！
通過此次問題我發現有以下幾點：一，對整個面試，要非常的重視；二，要了解整崗位所涉及到的專業知識；三，要作好充分準備。
面試官的提問：我就舉出一個非常典型的問題，問如果有15個人來政府單位聚眾鬧事，你領導不在，你會怎麼處理？這個答案大

------面試經驗2面試公司：佛山南海桂城市政管理處 職位：辦事員
先是一面 一個部門副主任（技術老骨幹）接見，問了簡單的個人資訊之後，直接進入專業問題，大概20分鐘左右吧，自己感覺專業知識不太行。最後見了部門主任，也瞭解一些情況，握手，等待訊息。
二面 群面 部門主任，公司老總，經理一起，分專業知識和綜合問題進行了一段時間~最後，叫我現場寫了跟畢業論文相關的短篇論文交給他們。等待訊息。
幾天後電話通知體檢，提交資料
面試官的提問：樹木的施肥有哪幾種，那種比較實惠？

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