人事擔當職位面試2篇
面試經驗2.14W
面試經驗1面試公司:斗山工程機械(中國) 職位:人事擔當
兩位面試官,先是一些家庭情況的詢問和寒暄,問為什麼會選擇蘇州,然後就進入主題,選擇了兩題情景模擬的題目,詢問題目中的當事人做法是否正確,如果是你你該怎麼做,如果一下子想不出來有哪些解決辦法沒關係,面試官會跟你一起討論出方法,他們會提示你,總之面試的氛圍還是很和諧的。
第二部分就是結合自己的經歷談談自己曾做過最有創新的事,他們會追問過程結果等詳細的資訊,所以一定得保證是真的,說謊肯定能被看出來,其次就是是否有組織活動的經驗等等這一類的問題。
面試一共持續了一個小時,雖然很長,但是當你投入其中的話也不覺得過了多長時間了。最後祝面試斗山的同仁們好運!相信自己!
面試官的提問:情景模擬部分和結合自身經歷的部分
------面試經驗2面試公司:資生堂麗源化妝品 職位:人事擔當
我是智聯招聘上看到的資訊,然後得到面試機會,由總部直接電話面試,瞭解基本情況。接著是1個周後到武漢分公司進行面試,面試管主要有分公司經理、總部人力資源部部長以及人力資源部經理,先是簡單的自由介紹,然後輪流替提問,比如對人力工作的瞭解等。面試後回去做一個人格與職業能力測試,第二天就通知結果被錄用了。整個過程有2組接近40人蔘加面試。
面試官的提問:1、是否武漢本地,住行方便否?2、想做人力哪一塊工作?3、自身有什麼優勢和劣勢?4、接下來的工作打算
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兩位面試官,先是一些家庭情況的詢問和寒暄,問為什麼會選擇蘇州,然後就進入主題,選擇了兩題情景模擬的題目,詢問題目中的當事人做法是否正確,如果是你你該怎麼做,如果一下子想不出來有哪些解決辦法沒關係,面試官會跟你一起討論出方法,他們會提示你,總之面試的氛圍還是很和諧的。
第二部分就是結合自己的經歷談談自己曾做過最有創新的事,他們會追問過程結果等詳細的資訊,所以一定得保證是真的,說謊肯定能被看出來,其次就是是否有組織活動的經驗等等這一類的問題。
面試一共持續了一個小時,雖然很長,但是當你投入其中的話也不覺得過了多長時間了。最後祝面試斗山的同仁們好運!相信自己!
面試官的提問:情景模擬部分和結合自身經歷的部分
------面試經驗2面試公司:資生堂麗源化妝品 職位:人事擔當
我是智聯招聘上看到的資訊,然後得到面試機會,由總部直接電話面試,瞭解基本情況。接著是1個周後到武漢分公司進行面試,面試管主要有分公司經理、總部人力資源部部長以及人力資源部經理,先是簡單的自由介紹,然後輪流替提問,比如對人力工作的瞭解等。面試後回去做一個人格與職業能力測試,第二天就通知結果被錄用了。整個過程有2組接近40人蔘加面試。
面試官的提問:1、是否武漢本地,住行方便否?2、想做人力哪一塊工作?3、自身有什麼優勢和劣勢?4、接下來的工作打算
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大專生該如何應對面試?
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禮貌第一時間決定留給對方的印象
是什麼決定有人得到青睞,有人卻只留下嘆息?是“禮貌”。它是企業家看人、用人的線索,它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》(TheEssential55)一書作者隆.克拉克(RonClark),是唯一被美國總統接見過3次的國小...
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行為研究專家傳授面試小訣竅
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