總裁辦助理職位面試2篇
面試經驗3.31W
面試經驗1面試公司:北京格爾合力 職位:總裁辦助理
初面還比較順利,就簡歷問了些基本情況,未來打算,實習經歷什麼的。並沒有什麼刁難人的簡歷問題,因為我表現得還算主動,所以面試官覺得我的性格還不錯,於是通知了我複試。複試時是直接和總經理聊的,因為工作內容和我想的有些出入,並且我也把我的期待講的比較明白,所以總裁可能覺得我不是他們需要的人,於是兩天後悲劇的被拒了……另外還漢翻英了一段東西…估計翻譯的也不是很好> <
面試官的提問:你覺得實習有什麼意義?
------ 面試經驗2面試公司:深圳市邦彥資訊科技 職位:總裁辦助理
在中國人才在線上投的簡歷。公司在科技園中區裡面,離公交站很長一段路,反正不太好找。進去之後先是HR簡單談了一下,那HR是個年輕小夥子,長的小,看上去像個國小生。然後面了部門經理,問了一些以往的工作內容,打交道的部門等。面試過程還挺順利,經理還是挺滿意的,一直問我最快什麼時候能上班。最後面了總經理,就客氣的談了幾句話。由於他們公司是五天半工作制,所以最後沒去。
面試官的提問:之前工作的經歷,見過哪些人,做過哪些專案。
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初面還比較順利,就簡歷問了些基本情況,未來打算,實習經歷什麼的。並沒有什麼刁難人的簡歷問題,因為我表現得還算主動,所以面試官覺得我的性格還不錯,於是通知了我複試。複試時是直接和總經理聊的,因為工作內容和我想的有些出入,並且我也把我的期待講的比較明白,所以總裁可能覺得我不是他們需要的人,於是兩天後悲劇的被拒了……另外還漢翻英了一段東西…估計翻譯的也不是很好> <
面試官的提問:你覺得實習有什麼意義?
------ 面試經驗2面試公司:深圳市邦彥資訊科技 職位:總裁辦助理
在中國人才在線上投的簡歷。公司在科技園中區裡面,離公交站很長一段路,反正不太好找。進去之後先是HR簡單談了一下,那HR是個年輕小夥子,長的小,看上去像個國小生。然後面了部門經理,問了一些以往的工作內容,打交道的部門等。面試過程還挺順利,經理還是挺滿意的,一直問我最快什麼時候能上班。最後面了總經理,就客氣的談了幾句話。由於他們公司是五天半工作制,所以最後沒去。
面試官的提問:之前工作的經歷,見過哪些人,做過哪些專案。
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面試官給新人的十三條忠告
想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。2.對應聘的企業一無所知,證明你對這份工作並不感興趣“對不起,對...
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售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
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面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
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跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...