助工職位面試2篇
面試經驗6.33K
面試經驗1面試公司:廣州博冠 職位:助工
在網上投了一份簡歷,第二天就收到了面試通知。
面試是下午13:30分,頂著大太陽坐公交來到公司門口,感覺環境不錯,呵呵。
到公司前臺登記了一下,人事美女給了一張表讓在會議室填寫,然後交人事美女,過了一會就有一位看上去很和善的美女過來問了一些之前的工作內容,以及本公司及之前公司的福利待遇,因本公司待遇和我之前公司的相差甚遠,經過考慮我接受現在的待遇(因這裡是5天7小時制,還不用加班)後又通知部門主管過來與我一對一面談,談了一些之前的工作內容及為什麼離職等一系列問題後就出去了。然後人事美女過來跟我說我的工作經歷與他們招的職位有出入,唉!就這樣88了。
面試官的提問:1.在上一家公司為什麼辭職?
2.上家公司用什麼系統?
3.上家公司都做什麼工作內容。。
------面試經驗2面試公司:安徽三安光電 職位:助工
校園招聘渠道投了簡歷之後接到面試通知,據悉該公司招物理、化學、數學等專業方向的學生。先IQ測試,很簡單的題目,然後進行1對1 的面試,面試官臺灣人,很和藹,看的出來公司是需要人,順著他的意思回答就好了,完全沒有難度,面試結束第三天接到電話錄用。薪水說1900加獎金。當時金融危機,所以得到2000左右的工作已經很慶幸了。
面試官的提問:會不會幹著幹著就辭職離開?(後來他自己反倒辭職了)如果你的領導故意刁難你,你怎麼看待?你對這個行業怎
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在網上投了一份簡歷,第二天就收到了面試通知。
面試是下午13:30分,頂著大太陽坐公交來到公司門口,感覺環境不錯,呵呵。
到公司前臺登記了一下,人事美女給了一張表讓在會議室填寫,然後交人事美女,過了一會就有一位看上去很和善的美女過來問了一些之前的工作內容,以及本公司及之前公司的福利待遇,因本公司待遇和我之前公司的相差甚遠,經過考慮我接受現在的待遇(因這裡是5天7小時制,還不用加班)後又通知部門主管過來與我一對一面談,談了一些之前的工作內容及為什麼離職等一系列問題後就出去了。然後人事美女過來跟我說我的工作經歷與他們招的職位有出入,唉!就這樣88了。
面試官的提問:1.在上一家公司為什麼辭職?
2.上家公司用什麼系統?
3.上家公司都做什麼工作內容。。
------面試經驗2面試公司:安徽三安光電 職位:助工
校園招聘渠道投了簡歷之後接到面試通知,據悉該公司招物理、化學、數學等專業方向的學生。先IQ測試,很簡單的題目,然後進行1對1 的面試,面試官臺灣人,很和藹,看的出來公司是需要人,順著他的意思回答就好了,完全沒有難度,面試結束第三天接到電話錄用。薪水說1900加獎金。當時金融危機,所以得到2000左右的工作已經很慶幸了。
面試官的提問:會不會幹著幹著就辭職離開?(後來他自己反倒辭職了)如果你的領導故意刁難你,你怎麼看待?你對這個行業怎
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涉世之初面試以實在取勝
剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象,惹人生厭,要讓人感到實在。面試時不能自吹自擂,也不能心虛膽怯,要實實在在,一是一,二是二,把自己的優勢和劣勢都陳述出來,讓考官定奪。當然,要多說優勢少說劣勢,但絕不能只說優勢不說劣勢,哪怕只說一條明顯的劣勢&mdash...
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大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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面試技巧:兩招,讓HR主動告訴你薪資待遇
薪資一直是面試中比較重要同時比較尷尬的話題,現在教教畢業生如何讓面試官主動告訴你工資.面試技巧:當然要讓你和麵試官那小小空間的空氣活躍,在開心的環境中可以適當的將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去,如“您最欣賞這間公司的地方是什麼?比如前景、...
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九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...