總裁祕書職位面試5篇

面試經驗1面試公司：康得投資集團 職位：總裁祕書
總共兩次面試。一面見了人事主管和人力資源總監。一面是在週五下午，首先填了一份表格，之後答了一份中英互譯的題目。是跟該公司的業務相關的。難度適中。之後進入面試環節，人事主管問了一些過去的工作和學習經歷。之後來了一個其他部門的同事，測試我的英語口語。覺得可以，就接著由總監面試。這個總監從頭到尾一直再說這個工作壓力大，問有沒有心理準備，再者就是對我進行心理暗示，就是他們這個工作很有挑戰，有發展空間，讓我不要把待遇看的太重（不想給太多錢）。 完事之後讓我回家等通知。收到二面通知是下一個週一上午，讓下午到公司面試。這一次主要就是見總裁了。但是見總裁之前，那個人事總監又來和我說了一通，也問了我的期望薪資，只說比我期望的要少。而且是浮動工資，績效工資佔了工資結構的大部分，還不知道怎麼個浮動法。按他的意思是，浮動可能會很大，但是不會告訴你是按什麼標準浮動的。之後和總裁的會面很順利，聊了一會兒，總裁有事就結束了。下午剛到家就接到Offer的電話。我想該把待遇問題問清楚了，可是那個總監還是含糊其辭。不給我一個清楚的答案。說他們公司實行保密工資，待遇也不會寫在合同裡。我想工資保密可以理解，只是不應該跟當事人還保密吧，這樣的話讓我怎麼去上班。而且公積金也是入職半年後才給繳納，第一年還沒有年假。雖然我還挺看好這個工作機會，也為這個工作機會放棄了另外一個offer，但是最終還是選擇放棄。因為這份工作實在讓我很沒有安全感，沒有保障的感覺。
面試官的提問：大概有幾下幾點：
1.自我介紹；2.期望薪資；3.家庭住址；4.對本工作是否瞭解；5.能否承受

------面試經驗2面試公司：富銘環科 職位：總裁祕書
在網上投的簡歷，上午收到富銘環科電話通知下午4點面試，這家公司就在濱江，離我住的不遠。在等待的過程中仔細觀察了公司環境，這個樓看起來有點歷史了。前臺是兩個HR MM，這一層來來往往的女生還不少，穿著挺隨意的，相比之下我的面試著裝好隆重。工作氛圍也還可以，不是很緊張。面試的時候是前臺的一個HR MM，和通知我面試的男HR。先是他問了我幾個問題，之前的工作職責，離職原因，應聘這個崗位的優勢和劣勢，職業發展規劃，還問我老家哪裡，老公是哪裡人，住在哪裡。他問的都比較籠統的，然後問HR MM有沒有問題。結果她說有的，她就我回答的內容問得非常詳細，要我說出具體的過程。比如市場推廣是如何開展的，研發指導具體是怎麼做的。後來她問好了。他問我有沒有什麼問題。還好在來之前有所準備，問他公司的企業文化。結果他笑了笑說企業文化是大公司的說法吧，也談不上企業文化，只能說企業的工作氛圍，比較輕鬆，上下級之間沒有距離，比較隨意。然後我又問總裁祕書這個職位具體的工作職責。他說其實這次是要招兩個職位，一個是總裁祕書，一個是總裁助理。總裁祕書主要是對外接待方面工作，比較經常出差、飯局。面試總共進行了半個小時。
這次面試我感覺還不錯，但是有些過於突出個人能力，面完之後才體會出來，大家在面試的時候還是不要強調個人能力，不管多大的成績都是團隊合作的結果。
一週以後自己發郵件問結果，沒有通過面試。
面試官的提問：之前的工作職責
離職原因
應聘這個崗位的優勢和劣勢
職業發展規劃
以及之前做

------面試經驗3面試公司：成都佳靈電氣 職位：總裁祕書
所有人在會議室裡面等 有人事部的工作人員來發放了面試申請表，填好完畢 先由人事部經理面試 只是問了一些以前的工作經歷 為什麼辭職 工作經驗等等 主要注意儀表和精神面貌和說話語調語氣等等 然後回會議室等通知 過了一會人事部工作人員通知由總裁辦主任 也就是總裁的助理面試 問的方面比較全面 從生活的 到工作的什麼都有 但是主任姐姐很有親和力 而且很專業 所以談話比較輕鬆 最後聊了大概不到一個小時 又回到會議室等 之前一起來面試的人走了一部分 還剩下3個人 過了一會 通知總裁親自面試 有點緊張哦 我們三個人一起被請回到了總裁辦公室 總裁是個老頭 就是一直宣傳享受國家津貼的那個 說話帶點四川口音 所以仔細聽才能聽得到在講什麼 後來問了一些工作生活上面的事情 大部分都是他在說 我們則負責點頭 就可以了 最後問了我們希望的待遇 就讓我們回了 回家後第二天就通知去上班了
面試官的提問：以前的工作經驗 為什麼辭職 對公司的瞭解 對待遇的期望等

------面試經驗4面試公司：合眾人壽保險 職位：總裁祕書
回來當晚還收到了合眾人壽的面試通知，同樣是17號上午，好忙啊，一天趕兩個場子。
合眾人壽招總裁祕書，去了先填表，交大小照片兩張，然後就是筆試，包括行政能力測試和申論，能力測試什麼都有，中文英文綜合知識，汗～申論倒是無所謂，很快寫完，開始面試。
開始是中文，不外乎大家都熟的問題，最後居然問了我一個問題：你能不能舉出5個以上你的缺點！！！我暈，要是真有5個你還會要我嗎？以前準備的只有一個而已。
這個年輕的hr太沒水平了把？還是我小心眼？中文完了換英文，他的英文估計外國人不太聽的懂，d
面試官的提問：開始是中文，不外乎大家都熟的問題，最後居然問了我一個問題：你能不能舉出5個以上你的缺點

------面試經驗5面試公司：深圳邦凱 職位：總裁祕書
本次面試有兩面，第一面是人力資源面試，簡單瞭解了下關於財務費方面的知識，然後是跟部門相關人員進行英語面試檢視英語口語。後來人力資源說由於具備財務方面相關知識，而且英語口語也還挺好，就讓後天去複試，說是跟老總面對面複試，但是二面的時候來的是財務主管，說是要給財務主管招助理，然後看到我是應屆畢業生，就說中途還要請假回學校答辯，會給同事帶來很多麻煩，然後說不考慮應屆畢業生。
面試官的提問：會不會EXCEL方面的相關知識。

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