公司破產社保怎麼辦？

社保是一種社會保障制度，我們都知道，企業要定期為員工繳納社保，那如果公司破產了，公司破產社保怎麼辦？其實要是真的遇到這種情況，大家也不必太過擔憂。公司破產後，社保主要分為以下2種不同狀態：停繳狀態或欠繳狀態。我們就根據這兩種狀態分別來說明。

社保屬於停繳狀態

公司在倒閉清算前，需要到當地社保局按規定辦理登出手續。公司社保賬戶的登出，必須是公司已在工商、稅務部門完成有關注銷手續，並結清應繳納的各項社會保險費用，並將社保賬戶裡的社保關係全部轉出，才能向社保部門申請登出。像這樣，當公司辦理了登出手續，對員工們進行減員的時候，員工的社保就屬於停繳狀態，日後可辦理正常轉移社保。

一般來說，在公司向法院申請破產清算至公司社保賬戶登出之前，會有足夠長的時間能讓員工找到新的工作，並將社保關係轉入新的工作單位。

社保屬於欠繳狀態

如果企業在倒閉前，沒有去當地社保局辦理停繳手續，那麼這種情況就比較棘手麻煩。企業雖然倒閉了，但員工與該企業還是存在勞動關係，這時社保變屬於欠繳狀態。日後想要再繳納社保的話，就得需要以單位名義去辦理補繳，才能辦理社保轉移或者接著繳納。如果我們遇到這種情況，只能走當地社保局的特殊處理流程，辦理轉移手續，由新公司正常繳納社保，或者也可以按照靈活就業人員的身份繳納。

選擇靈活就業繳費

如果選擇靈活就業身份繳納社保，就需要了解相關知識了。靈活就業社會保險是為單位不給繳納社保，個人自己支付城鎮社會保險的人群而設立的。靈活就業社會保險的待遇和由公司繳納的社保是一樣的，都屬於城鎮職工社會保險。

按規定，靈活就業繳費應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時，通過職代會同意，整體員工按靈活就業繳費。而靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。在這裡，要著重說一點，靈活就業人員一樣可以隨意選擇繳費檔次，但是個體繳費全部是由個人承擔。