教你在職場生存的五個關鍵
一、營銷自己
一個公司中分三類。首先,勤懇做事不多說;其次,口若懸河不會做;最後,踏實肯幹會表現。經過了職場洗禮,到底哪一種最有成績又受重用,我想大家都知道。我們為什麼不學會主動推銷自己呢?把自己的長處優勢,做出來,給大家看,給老闆看,就像營銷一件產品。告訴他們:我可以。
二、擺出優點
這年頭,學歷不是決定性參考價值。要想成為這些人當中的佼佼者,勤勤懇懇工作三年?我只能說,不可能。很自然的,你要學會把自己的優勢展現出來。要告訴老闆你能為公司創造哪些價值,你長處能為給公司帶來什麼,這樣能鶴立雞群。
三、 注重外在
一個好的外在,首先給人的感覺就是你的重視與認真。所以注重一點總是沒有錯的。衣著打扮,可以讓他人一眼辨認出你的修養,判斷出你的品性。在另一方面,好的外在能夠讓旁人感受到身心愉悅,對你產生信服感。對上,老闆當然更願意讓這樣一個身著精幹的人,派去與客戶交談,商議,在此期間雙方都感受到尊重,有更良好的合作。
四、建立人脈圈
有自己的人脈圈,並且建立良好的人際關係是很大的一筆財富。既然有捷徑可以走,只要不去觸碰道德與法律的底線,就走吧!的確,我們每個人都希望靠自己的實力去實現自己的夢想,但是人才這麼多,單憑僅有的才學何日才能做到?人脈的正確使用能夠為我們自身帶來無窮的好處。
五、創造價值
在價值方面,我們有很多機會。也許你會怨老闆糊塗,怨老闆不是伯樂,但你要清楚,如果你不自己展現出來,老闆怎麼能看到你的價值?也許你覺得自己付出和得到不成正比,所以,才要讓你的付出想辦法做給老闆看,而最簡潔的辦法,就是告訴他,這件事,沒我不行!這件事,沒有我,做不來!從失去你的這方面,老闆才能看到你的價值所在。當然,我們不否認,這個做法有很大的風險。但如果無法讓老闆審視到你的價值所在,我們永遠沒辦法出頭。因為老闆不清楚你!
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