如何辨別招聘內容裡的隱藏資訊?
我隨便找幾個有趣的例子吧。
彈性工作制
解讀:我允許你上午十點鐘來上班,我也要求你晚上十點鐘才可以下班。
充滿幹勁和激情
解讀:工作內容巨多,工資巨低,沒有激情根本撐不住。所謂有情飲水飽嘛。
具備良好的團隊合作精神和執行力
解讀:交給你的事情,要做的又快又好,別人讓你幫忙不能拒絕。
做事積極主動
解讀:除了交給你的任務外,還需要自己主動找活幹。
願與公司一起長期發展
解讀:現在公司很窮,你的工資也很低,可能溫飽都是問題。但你放心,在未來的某年裡,我們公司一定會有錢的,如果那時候你還沒走,我們會給你加薪的。
能承受較大的工作壓力
解讀:我們為了節省人力成本,準備讓你一個人幹三個人的活,加油!
抗壓能力強
解讀:工作太多你要忍,領導罵你你要忍,不給你加薪你要忍。寫了十萬個策劃全被扔進垃圾桶了你也要忍。記住,你的名字叫忍者神龜。
有強烈責任心
解讀:規定今天干完的事情就必須要幹完!就算現在是大年七年級,該做的東西一樣要做完!
適應較快的工作節奏
解讀:當你剛剛做完了本應該三個人做的工作專案,準備鬆口氣的時候,我們又準備了新的專案等著你。
有強烈的上進心
解讀:能積極主動的加班,要有種領導給你活多是看得起你,讓你加班是看重你的感覺。
某天不讓你加班了,你應該往地上一跪,承認自己利用上班時間上廁所的錯誤。
喜歡有挑戰性的工作
解讀:連我們都覺得這個活不是人乾的,突出一個難度高,挑戰性強。於是我們覺得交給你。
不提倡加班
解讀:“不提倡加班”其實是縮句,全文是“堅決不提倡申請加班費”。
不強制加班
解讀:都說了,你是自願的。當然,你也可以不自願試試
工資上不封頂
解讀:無上限亦無下限,嗯,不行,這樣違反勞動法。我們會按照當地最低工資給你基礎工資的。
有同行業中有競爭力的薪資
解讀:別人開一萬,我們開一千,從人力成本的角度來說,我們極具競爭力。
團隊氛圍很好
解讀:放心,你不會一個人加班的。我們都會陪你的喲~比心。
上升空間大
解讀:你的職位是全公司最低的職位,保潔阿姨都比你職級高。這麼一想,是不是覺得上升空間巨大?
或者我們反過來想,如果他們是招一個總經理,那麼總經理還存在什麼上升空間嗎?
公司妹子很多
解讀:我們公司實在是沒啥拿得出手了,額,我們有三個保潔阿姨和兩個領導情婦,額,是不是也算優勢來著?
扁平化管理
解讀:除了總經理之外,其他高管都沒有辦公室。
公司員工很多擁有BAT工作經驗
解讀:外包也算。
能獨立承擔專案
解讀:我們有一個起碼超過四個人的工作量的工作準備交給你一個人。
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