簡歷內容應該如何組織和取捨

最近有個朋友找工作，讓我幫忙留心合適的機會。我就瞅了一眼她的簡歷，發現這份簡歷的問題太多了。考慮到worklife版不少版友也許也有寫簡歷的需求。所以拿出來一些個人的經驗跟大家分享一下。

關於怎麼寫一份好的簡歷，其實網路上已經有了很多好的建議。所以如果需要寫，一定先去看看這些前輩們的建議，畢竟完全靠自己摸索經驗的話可能會走些彎路。看完這些建議之後再結合自己的實際工作經驗決定一份自己的簡歷應該用什麼樣的特色，還有內容應該如何組織和取捨。

有些時候有的人可能習慣於去一些求職網站填寫簡歷模版，然後順手把模版拷貝下來就是自己的簡歷，用這份簡歷作為自己求職其他公司的簡歷。我要說的是這樣做是不合適的，問題有幾個：
1.有些簡歷模版中有求職意向，這些求職意向可能並不合適寫在你投出的所有簡歷中。
2.這些簡歷模版很可能使得你的簡歷內容組織沒有突出你的特點，不適合作為一份通用的求職簡歷。
3.這些簡歷模版拷貝下來可能並不是很漂亮的一份簡歷。
4.這些簡歷模版可能導致有些你很突出的特色沒有合適的欄目去填寫。

基於上面的一些問題，我建議大家即使填寫了求職網站的簡歷模版，也不要簡單地拷貝下來作為自己求職的通用簡歷。最好是認真的把自己的工作經歷和特點用最合適的方式寫一個獨特一些的簡歷作為通用簡歷，然後根據不同公司的招聘要求進行剪裁和再處理。

在簡歷的求職意向中最好不要眉毛鬍子一把抓，有的朋友可能喜歡求職意向中高階低階中級的職位寫一大堆，這樣是有可能引起閱讀簡歷者的不好印象的，要知道，這說明投簡歷者或者沒有信心，或者不知道自己要幹什麼。最好是定位好自己的意向，然後挑最合適的職位寫2-3個，而且職位的級別要一致。我舉個例子，比如一份簡歷中如果求職意向中寫了：祕書，又寫了市場總監，你說閱讀簡歷者會怎麼看這個求職者，一定不會讓求職者來面試市場總監。

工作經歷的內容在簡歷中十分重要，一方面有些人會覺得工作經驗沒什麼可寫的；另一方面又有些人會覺得工作經驗太多以至於不知道怎麼取捨。我主要說說這兩種情況。

對於第一種情況，如果是在校生或者是初出茅廬的求職者，我也沒什麼好的建議，實事求是就是最好的解決辦法。如果是有經驗的求職者，但感覺自己的工作經驗就那麼點，沒什麼可寫的就要好好分析一下了。我的建議是，參考同類型的工作者簡歷是如何寫的；認真分析一下自己工作的內容，試著把自己能回憶的片斷寫下來，然後組織語言；讓自己的朋友們出謀劃策，也許站在別人的角度分析自己會找到更多。

對於第二種情況，簡歷的長度最好不要太長。我的經驗是兩頁以內。我曾經聽過同事在面試求職者時抱怨過簡歷太長的問題。所以有重點的取捨是很重要的，要突出自己最打動人的那些工作經驗。另外一個就是如果求職需要英文簡歷，也一定要附上中文的，因為很有可能面試你的人不喜歡閱讀英文簡歷，求職者應該給面試官選擇閱讀中文還是英文簡歷的機會。我曾經聽過同事抱怨面試者沒有中文簡歷。

希望這些自己的經驗點滴可以對大家寫簡歷有所幫助。預祝大家在就業環境惡化的情況下依然能夠自信的展示自己的特長，找到合適的工作。