社管會日常規章制度

主任、副主任職責：

（一）委員會日常工作的統籌和規劃，加強各職能部門的管理，提高社管會的工作質量和效率。

（二）把握社管會工作的全域性，主持管理委員會日常會議

（三）負責及時彙報各項活動進展

（四）負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意見及建議

總務部職責：

（一）協助正、副主任安排好社管會有關會議，並做好有關會議的通知、記錄及考勤。

（二）對社管會工作情況進行記錄，定期向上級彙報。

（三）負責社管會財務管理工作。

（四）負責社管會[本文來自]每次活動的總結，以及檔案的收集整理和儲存工作。

宣傳部職責：

（一）負責社管會的宣傳工作，發揮社管會的特色，辦好噴繪，海報等各種宣傳活動。

（二）管理並完善社管會的部落格工作，及時把握動態的更新並公佈相關資訊。

（三）圍繞社管會各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動。

（四）負責每次活動的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。

文化部職責：

（一）開展豐富的社群文化建設活動，創造和諧的社群文化氛圍。

（二）負責社管會的各項獎項評比資料收集工作。

（三）負責學生社群生活相關知識的普及工作。

宿管部職責：

（一）負責學生社群衛生管理，解決同學生活上的實際困難。

（二）協助同學們建立整潔，優美，舒適的學生社群。

（三）對本學院學生進行不定時調查，蒐集群眾意見和建議，並及時彙總上報。

（四）及時統計擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，並及時向輔導員彙報。

組長職責：

（一）協助社管會做好“防火、防盜、防鬥毆”工作，維護學生社群的安全與穩定。

（二）協助社管會做好學生社群的衛生管理及評比工作。

（三）積極組織學生社群文明建設，倡導學生文明居住，健康生活。

（四）協助主任、副主任做好學生社群管理工作，對學生社群內的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時向有關部門報告。

（五）提醒學生注意財產安全，清查和制止學生社群樓內的推銷和經商活動。

（六）及時傳達社管會下達的通知，並將同學們對寢室生活的意見及建議定期彙總，報告給社管會。

（七）收集年級學生會生活部衛生檢查情況

（八）不定期對住校學生進行考勤，記錄擅自離校或外出逾期未歸同學的情況，並及時向宿管部長彙報。

（九）填寫寢室情況反饋表

寢室長職責：

（一）寢室長是我學院社管會的基層領導力量，是各種具體任務的執行者，也是學生社群內學生向上反映情況的聯絡人。

（二）保證和組織寢室值周、清掃衛生以及公益勞動等的順利進行；組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動；

（三）處理寢室日常報修、洗理等工作，協調好寢室成員之間的關係；

（四）維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；

（五）積極參與學生社群管理、教育、服務等活動；

（六）及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；

（七）積極配合社管會做好學生社群文化建設工作，起到模範帶頭作用；

（八）模範地遵守並督促寢室其他成員遵守學生社群管理相關制度；

考核制度：實行學期考核制度，對評選出的優秀成員根據《思想品德行為評分方法》的有關規定，對二次考核不合格者，取消其社管會成員資格。

獎懲制度：社管會根據優秀寢室條件設立相應獎勵，對錶現突出的寢室長和寢室予以相應獎項、根據社管會成員的表現給予相應個人獎項，每學期評一次。每次活動結束後，由各部門部長對其部門內成員的參與度，積極度，責任度等表現予以評定，作出書面報告，作為期末評定優秀個人的直接依據。並以此作為大學生評獎評優的參考依據。若其中成員有不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖於自身職責的情形，任何同學都可以提出對其的不滿甚至罷免該成員，罷免社管會成員必須經社管會成員大會討論決定。

例會考勤制度：在每次召開的由主任、副主任及各部門部長、副部長參加的幹部例會，採取簽到制；另外每個部門會議也要簽到，由部長監督，若有急事則可批准請假。沒有請假的，或是遲到兩次的都算一次考核不合格，這些簽到記錄作為期末評定優秀個人的直接依據。另外，每次活動的負責人都進行活動前，活動後兩次簽到制，若未能執行，則屬於考核不合格。